- ·上一篇文章:言语理解高频成语辨析(高频成语精讲)
- ·下一篇文章:2021年4月第二周时政(2021年4月第三周国内时政热点汇总)
践行精神作文(践行高尚品德)
物质生活的逐渐丰富和经济社会的快速发展,催促着人们日益形成精神品质的多元化趋势。其中,也不乏一些错误的思想理念,诸如“盲目追求个人利益”、“过于关注成败得失”、“轻视义务忽视责任”等,这些都是错误精神品质的直接体现。不仅无法促进个人正确价值取向的形成,还将导致问题丛生矛盾横行,最终成为和谐进步的阻碍因素。所以,我们唯有践行正确的精神品质,才能造就非凡的价值,彰显人生的意义。
践行正确的精神品质,是实现我们个人价值的应有之义。社会意识对社会实践具有重要的指导作用,是否用于正确的精神品质,将对我们的生活和工作产生重要影响,一些案例就是直接体现。感动中国2018年度人物,被称为“英雄机长”的刘传建,一直践行退伍不褪色,永葆军人的优良品质。在辗转民航飞行领域中,也始终践行正确的精神品质,万米高空他临危不惧,百名乘客的生命安全成为支撑他奋力前行的强大动力,最终成就了中国民航史上的伟大壮举,也成为我们家喻户晓的英雄人物,从而彰显了自己人生的意义和价值。通过这一案例告诉我们,实现个人的价值,必须以正确的精神品质作为有力支撑。
践行正确的精神品质,是推动社会和谐进步的有力推手。社会的和谐离不开每位成员的共同努力,作为社会的一份子,我们每个人的精神品质决定了社会未来的发展方向,也影响着我们精神文明建设的顺利推进。树立并践行正确的精神品质,能够营造良好的社会氛围和生活环境,让我们耳濡目染的受到感染与号召,从而自觉将个人的行为与正能量相适应;树立并践行正确的精神品质,能够与当前倡导的“社会主义核心价值观”相吻合,有利于构建文明的社会环境,从而为实现科学发展夯实根基。由此可见,在实现和谐进步的进程中,离不开以正确的精神品质作为新引擎。
践行正确的精神品质,是国家形象不断提升的重要手段。国际竞争愈演愈烈,要想在世界的民族之林脱颖而出,不仅要有强大的硬件支撑,更要有一定软实力作为重要保障。被我们所熟知的“蝴蝶效应”,旨在说明亚马逊流域密西西比河的一只蝴蝶,煽动翅膀,将给美国带来一场飓风。这一原理充分说明,事务之间都有联系,并且细微的因素通过量变的积累也将产生重大的影响。所以,我们唯有重视每个细节,关注每个公民的精神品质,才能顺利推进国家软实力的不断提升,提高综合竞争力和影响力。所以,我们要向在全球营造良好的国家形象,同样需要重视在群众中弘扬优良的精神品质。
“一个人活着总要有点精神”,毛主席的这句话充分说明了精神的重要性是不言而喻的。不仅是我们个人实现价值的重要支撑,也是推进社会发展的有利推手,还能为国家形象的改善提供新引擎。所以,我们要注重多措并举,大力弘扬并践行优良的精神品质,为“两个文明”的顺利推进而凝心聚力。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细