- ·上一篇文章:马哲学到了什么(马哲怎么理解)
- ·下一篇文章:天津公务员面试好过吗(天津公务员面试逆袭)
青少年模式的问题(青少年模式的优点与缺点)
【导读】
本篇内容中公事业单位提供面试技巧《青少年模式助力未成年人成长》。
热点背景
10月2日,知名社交APP宣布上线“青少年模式”,开启青少年模式后,使用知名社交APP小游戏、小程序、视频号、公众号、搜一搜等功能,会受到一些保护限制,家长也可根据情况设置允许访问的范围;摇一摇、看一看、附近的人等功能将不可访问。
同期,另一个社交软件也上线了青少年模式。在青少年模式下,自动屏蔽无效搜索信息,只可以搜到现有联系人及聊天记录,仅推送学习内容,聊天显示拼音。
模拟试题 近日,两大知名社交平台均上线“青少年模式”,开启该模式后,部分功能受限,例如家长可根据情况设置允许访问的范围;摇一摇、看一看、附近的人等功能将不可访问;仅推送学习内容,聊天显示拼音等。对此你怎么看?
中公解析1.表明观点企业助力未成年人成长是名企的风范,但同样要想真正守护青少年的成长需要多方共同助力。
2.该举措的背景、目的及意义(1)有必要设置一些针对于青少年的模式。过去青少年在无限制的模式下,受到不少网络不良信息的影响,例如知名社交APP摇一摇不良价值观的视频、文章,不利于青少年的学习,甚至影响正确价值观的形成。
(2)有利于青少年的健康成长。推送学习相关内容,过滤不良搜索内容,能够为孩子们织起一张干净、绿色的网络,享受到互联网带来的信息获取便利。
(3)体现名企风范。直播打赏等功能的存在,促使部分青少年消费给企业带动了受益,但是企业能舍利为青少年的健康成长着想,这无疑提升企业口碑,展示名企风采。
(4)起带头示范作用。互联网行业内的优秀企业带头,未来必然促使其他企业也更加关注此方面的问题,共同助力未成年人的成长。
3.可能仍然存在的问题(1)部分家长可能不用心。有的家长可能对孩子的网络健康问题并不关注,不会去设置该模式或者密码简单,孩子很容易就破解。
(2)净网不是简单的屏蔽就能实现的。青少年能了解到不良信息的途径有很多,单单靠这些软件的屏蔽是不能彻底解决问题的。
(3)有的企业可能还会以利为重。有的企业在发展初期,可能会为了自身发展和下载量考虑,可能并不会推出该功能,从而来吸引青少年下载。
4.对策建议(1)家长或监护人起到应尽的责任。不能仅靠设置密码,没收手机等简单方式管理孩子,更多应注重家庭教育、家风教育,培养、引导孩子形成良好价值观。
(2)企业承担企业责任。不能为利益而无底线无下限,承担企业该尽的社会责任,例如软件需实名登记,严控不良信息的发布,设置青少年模式。
(3)政府严抓严打。净网行动迫在眉睫,严抓严打不良软件、不良信息,让灰色地带在网络中无处可寻,畅通监督举报渠道,举全社会之力,共同营造绿色网络环境,从根本上解决问题。
相关文章:
第1篇 国资委08办什么级别(2004年国资委正式) 作者:admin
关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应
第2篇 如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城) 作者:admin
【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相
第3篇 事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题) 作者:admin
事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受
第4篇 加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议) 作者:admin
加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不
第5篇 2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案) 作者:admin
2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细