访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 选调生考试

    申论范文以新思维解决旧问题(以新为题写申论)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-23 19:31:52

    互联网虚拟经济飞速发展的当下,以制造业为首的实体经济收到了巨大的影响,渠道匮乏、毫无新意、廉价产品等标签贴在了制造业的身上,所谓的第二产业变得举步维艰,如履薄冰。探索背后,不难发现,许多制造业思维陈旧、缺少不断向前的动力和大刀阔斧的决心,仿佛一道无形的枷锁束缚住了其前进的步伐。这势必会阻碍中国制造向中国创造的发展,因此,唯有树立新思维方能绽放中国制造新光彩。

    长足发展,精益求精是底气。与其说精益求精是一种新思维,倒不如说精益求精是被遗忘了的旧思维。历数国家发展史,能人巧匠不在少数,有建设赵州桥的立春、也有兼爱非攻的墨子、更有木匠祖师鲁班。这些人之所以能够名垂青史,更多在于对自身发明的专研与热爱,反复尝试历经锤炼,为我国工业发展奠定了先河,而当代也有着发明大王爱迪生,为了一件产品,即使失败成百上千次也绝不放弃,这种思想跨越了年代历史,是以制造为本的企业应当具备的宝贵品质,更是打破制造业发展桎梏的利器。

    长足发展,不断创新是勇气。我们都说:大众创业、万众创新,当前,我们已经走进了双创的时代。对于传统工业,创新是势在必行的,会让企业实现新的突破,正如当前少数企业,融入智能化,实现科技长足发展,正如手机行业一样,目前正大力研制折叠屏幕,提升产品的便捷性,实现电脑与手机间的来回切换,与此同时也有着管理理念的创新,诸如“超级产品经理”的模式也让为精品的诞生争取了更多的机会。但当前,许多企业还是秉持着因循守旧的观念,不想搞研发、不想担风险,看似安全,实则可能随时会有被淘汰的风险。因此,树立不断创新的思维,改掉腐化陈旧的问题,会让企业更好发展。

    长足发展,多元融合是大气。人们常说:当前不是单一的时代,而是多元、包容的时代,不同理念、产业之间互通有无、互相协作,才能真正实现共赢,对于传统制造业而言则更是如此,一味的强调生产而忽视其他,则注定不会走的太远,知名火锅品牌“海底捞”正是制造与服务兼容的典范,既有好的产品、又有好的服务,保证了其持久发展;同样,在产品中诸如文化和艺术等元素,则也让产品有了灵魂,有了立足于市场的根。多元融合是一种经营的智慧,也是制造业发展的契机,兼收并蓄,成其久远。

    沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。陈旧的问题中间会消散,而美好的明天也会缓缓走来,然而,这不能靠单纯的等待,而是要主动出击,积极转变,树立新思维,焕发新光彩。

      相关文章:


      第1篇    国资委08办什么级别(2004年国资委正式)    作者:admin

       关于国务院国资委2008年公务员考录04006001职位调剂公告各位考生:人事部网站已公布2008年考试录用公务员面试人选名单。其中我委“企业领导人员管理及政策研究主任科员及以下”职位(职位代码04006001)计划面试人数15人,超过公共科目笔试合格分数线人数13人,现拟调剂2人参加面试和专业考试,现将报名事项通知如下:一、拟报名人员的公共科目笔试成绩应


      第2篇    如何解决垃圾围村问题(如何解决垃圾围城)    作者:admin

       【给定资料】近年来,随着我国城乡建设进程加快和农村经济社会快速发展、农民收入的增加和生活水平的提高,随之而来的垃圾污染问题也日益严峻,在个别地方已经发展到“垃圾围村”的地步,成为农村环境治理的一大顽疾,凸显出农村环境治理之困,已成为乡村振兴工作中一个亟须解决的问题。央视财经频道《经济半小时》栏目曾派出多路记者,奔赴全国多个地点,就农村的垃圾问题展开调查。据相


      第3篇    事业单位面试工作关系处理万能开头(事业单位面试处理关系类问题)    作者:admin

       事业单位面试辅导:工作关系处理答题技巧由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!在事业单位面试中,工作关系处理是重要测评要素。工作关系处理类题目,并且涉及多个对象和矛盾点,如何妥善处理,需要我们考虑周全。下面,我们以一道例题来带大家一起感受


      第4篇    加强人才建设的做法和成效(加强人才建设的意见和建议)    作者:admin

       加强人才建设走好强社之路农信社成立60多年以来,各项工作取得了长足进步,服务县域经济能力逐渐增强,为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设,走好人才强社之路显得尤为迫切。加强培训教育。多年来,农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不


      第5篇    2016国考判断推理答案解析(2016国考行测判断推理真题及答案)    作者:admin

       2016年国考行测试题判断推理题目,在命题趋势上大体情况并未发生变化,题量与去年持平,仍然是40道题,图形、定义、类比、逻辑各10道题,但是在考察的侧重点上,会有一些倾向性的调整。下面我们就2016年国考行测试题进行解读,希望能对考生进行参考。1、图形特征弱化,细节更细

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网