2016年吉林省直事业单位招聘总成绩

填报主管部门（单位）： 吉林省人民检察院 2016 年 9 月 12 日
招聘单位名称	岗位名称	招聘计划数	姓名	性别	笔试准考证号	笔试 成绩	面试 成绩	折合后 笔试成绩(50%)	折合后 面试成绩(50%)	总成绩	名次
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	王浩淼	女	00100307	79.10	81.00	39.55	40.5	80.05	1
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	崔 妍	女	00102313	73.30	79.80	36.65	39.9	76.55	2
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	叶田军	男	00101829	73.50	77.80	36.75	38.9	75.65	3
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	张恒迪	女	00105422	74.60	76.40	37.3	38.2	75.50	4
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	鲁小祯	女	00101323	74.90	75.80	37.45	37.9	75.35	5
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6	陈 政	男	00103123	71.40	78.60	35.7	39.3	75.00	6
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00108123	75.10	74.00	37.55	37	74.55	7
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00105206	73.70	74.80	36.85	37.4	74.25	8
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00105023	72.80	75.40	36.4	37.7	74.10	9
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00100115	73.00	75.00	36.5	37.5	74.00	10
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00102817	72.30	75.60	36.15	37.8	73.95	11
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00105430	72.90	74.60	36.45	37.3	73.75	12
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00105102	74.00	73.40	37	36.7	73.70	13
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00102803	76.50	70.60	38.25	35.3	73.55	14
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00106008	72.60	74.40	36.3	37.2	73.50	15
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00101815	74.30	71.40	37.15	35.7	72.85	16
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00103923	71.00	73.20	35.5	36.6	72.10	17
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00100414	71.00	70.40	35.5	35.2	70.70	18
吉林省人民检察院信息中心	文字综合	6			00101120	76.60	0.00	38.3	0	38.30	19
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2	高 爽	女	00107903	79.10	75.20	39.55	37.6	77.15	1
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2	宋海兵	男	00104109	72	80.80	36	40.4	76.40	2
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2			00102608	72.3	77.80	36.15	38.9	75.05	3
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2			00103218	73.00	74.00	36.5	37	73.50	4
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2			00105121	77.50		38.75	0	38.75	5
吉林省人民检察院信息中心	电子卷宗扫描制作	2			00103529	72.60		36.3	0	36.30	6
吉林省人民检察院信息中心	检察政策咨询	1	付 禄	女	00102905	80.20	78.00	40.1	39	79.10	1
吉林省人民检察院信息中心	检察政策咨询	1			00107406	75.50	75.80	37.75	37.9	75.65	2
吉林省人民检察院信息中心	检察政策咨询	1			00103327	74.00	73.20	37	36.6	73.60	3
吉林省人民检察院信息中心	检察政策咨询	1			00107207	74.00	0.00	37	0	37.00	4

[1] [2] 下一页

第2篇 吉林省直事业单位2016年招聘总成绩（5号）【吉林省委党校】

招聘单位名称 岗位名称 招聘计划数 姓名 性别 抽签顺序号 面试 总成绩 名次 成绩 吉林省委党校（吉林省行政学院） 哲学教研部教师1 1 周福坤 男 3 67.8 67.8 1 吉林省委党校（吉林省行政学院） 哲学教研部教师1 1 　 女 2 65.4 65.4 2 吉林省委党校（吉林省行政学院） 哲学教研部教师1 1 　 男 1 64.6 64.6 3 吉林省委党校（吉林省行政学院） 哲学教研部教师1 1 　 女 4 57.8 57.8 4 吉林省委党校（吉林省行政学院） 经济学教研部 1 周 阔 女 3 79 79 1 吉林省委【查看全文】

第3篇 吉林省省直事业单位2016年招聘第十四批拟聘用人员名单

根据2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告第5号、6号、7号公告的有关规定，经过考试、体检、考察等程序，确定李晓伟等222名同志为2016年吉林省省直事业单位公开招聘第十四批拟聘用人员，现面向社会进行公示,公示期7个工作日,自2016年10月27日至11月4日。 监督举报电话:0431-88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。 2016年吉林省省直事业单位公开招聘第十四批拟聘用人员公示名单 2016年10月27日 序号 招聘单位 招聘岗位 公告号 招聘计划 考生
姓名 性别 年龄 笔试
成绩 面试 第4篇 吉林大学材料科学与工程学院2016年招聘教师

招聘信息 根据吉林大学相关规定和结合学院实际工作需要，吉林大学材料科学与工程学院2016年拟公开招聘专业教师3名，现将有关事项公布如下：http://www.xiaononfu.com/ 招聘条件 1、符合《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的要求，遵纪守法，具有较高的思想道德修养和政治素质，人品端正；热爱教育事业，有较强的责任感和事业心；身体健康，勤奋踏实，吃苦耐劳；有良好的团结协作精神和奉献精神。 2、原则上要求聘用出站的博士后研究人员，且要求初始学历及最终学历均毕业于“部属院校”；如确无合适的博士后研究出站人员作为拟聘教师的，可以选择优秀的“国内博士”，要求应聘人员应于应聘当年年底之前获得博士研究生毕业证书并取得相应学位证书（参加面试之前应通过博士学位论文答辩），拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动【查看全文】

第5篇 吉林大学材料科学与工程学院2016年招聘实验系列工程技术人员

招聘条件 1、遵守中华人民共和国法律，具有较高的思想道德修养，诚实守信；愿意从事实验技术岗位工作，身体健康，有较强的事业心和责任感，有良好的协作精神和奉献精神；http://www.xiaononfu.com/ 2、具有硕士及以上学历并获得相应学位，初始学历应为全日制普通高等学校（不含独立学院），并获得学士学位。 3、专业要求：（1）材料、化学、环境等相关专业；（2）材料加工工程专业。 要求专业基础理论扎实，实验动手能力强；能够熟练使用相关设备及检测仪器；能够承担相关仪器设备维护与改造工作，具有一定实验教学和科研能力，有相关需求方向工作经历者优先；材料加工工程方向取得博士学位者优先考虑。 4、身体健康，年龄要求1981年1月1日以后出生。 相关待遇 学校对新聘实验技术人员实行人事代理方式管理，聘期3-6年，考核合格人员纳入学校事业编制管理，具体按照《吉林【查看全文】

第6篇 吉林大学材料科学与工程学院2016年招聘人员信息

校内各单位： 根据工作需要，经学校人社处批准，材料科学与工程学院2016年拟公开招聘实验系列工程技术人员2人（材料物理与化学、材料加工工程（铸造方向）各1人）。现将有关事项公布如下：http://www.xiaononfu.com/
吉林大学材料科学与工程学院招聘条件 1、遵守中华人民共和国法律，具有较高的思想道德修养，诚实守信；愿意从事实验技术岗位工作，身体健康，有较强的事业心和责任感，有良好的协作精神和奉献精神； 2、具有硕士及以上学历并获得相应学位，初始学历应为全日制普通高等学校（不含独立学院），并获得学士学位。 3、专业要求：（1）材料、化学、环境等相关专业；（2）材料加工工程专业。 要求专业基础理论扎实，实验动手能力强；能够熟练使用相关设备及检测仪器；能够承担相关仪器设备维护与改造工作，具有一定实验教学和科研能力，有相关需求方向工作经历【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    外资引入中国的利与弊(外资引入的方式)    作者：admin

   有专家预计，未来１５年的风电市场容量至少在１５００亿元以上。风力发电作为未来新能源开发的重要内容在世界各国都是受到政府大力扶持的。但我国相关立法并没有对风电入网、风电价格等问题作出具有可操作性的规定。风电入网仍然要通过电网企业这一关。电网分割，许多省区独立运行。风力发电入网悬而未决，困难重重。而且

  第2篇    教育惩戒的场合分析与尺度把握心得体会(教育惩戒面临的问题)    作者：admin

   事业单位面试热点：把握教育惩戒的尺度与边界由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!背景链接：11月22日，教育部今就《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》(以下简称《规则》)公开征求意见。《规则》指出，教师在课堂教学、日常管理中，根据学生违规违纪

  第3篇    我看公务员招录考试(公务员 招考)    作者：admin

   中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。25日，一位姓王的女考生因穿着有点“土”等原因，在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍：“举止仪表情绪稳定性”作为面试要素一般满分为12分，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。带着“国家脸孔”的公务员招考，面试中将其实没有什么标准可言的“举止仪表情绪稳定性”设置12分之多，放大了人为操

  第4篇    四位一体是指什么(四位一体是哪四位一体)    作者：admin

   2012年度国家公务员考试公告、大纲均已发布。如何依据大纲指针，用好考前一个月左右的时间进行申论的高效复习，到时交出一份亮丽的成绩单，是考生十分关注的问题。申论备考是一个厚积薄发的过程，相信许多考生对这句话已经听得耳朵起茧

  第5篇    审计署面试真题(2020审计署面试真题解析)    作者：admin

   谈一谈你的优点和缺点。【参考解析】尊敬的各位考官好，很高兴能有这样一个机会与大家面对面的交流。人们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。就我个人而言，我的父母从小教