公务员会计岗位待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员会计岗位薪资的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员会计岗位薪资，让我们一起来看看。

公务员和会计师有区别吗？会计考试是国企还是事业单位公务员的考试？金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？

公务员和会计有差别吗？

公务员是指从事公共事务的国家工作人员，会计师是指从事财务工作的人员。存在一定的差异。公务员可以是会计师，但会计师不一定是公务员。

公务员领取财政工资，会计师如果是公务员则领取财政工资。他们可以是企业员工，也可以是自然人个人。

会计考公务员国企还是事业单位？

公共会计师可以在国有企事业单位参加公务员考试。公共会计师是金融领域最基本的职业。如果考上国有企事业单位的公务员，那就更上一层楼了。这三种工作工作稳定，环境好，待遇好，压力小，没有人会抢走你的工作。

如果你在一家私人公司做会计师，你会有很多竞争对手，因为越来越多的人加入会计行业。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

现在来看，这些公务员的待遇并没有什么特别之处。虽然有一点优势，但与过去相比还不够。

这类单位改制合并后，工商、质监、食品药品监督管理局并入市场监管局，地税、国税合并组建新的税务局。金融和海关没有改变，保持现状。

都是传统观念中的好单位。他们曾经有良好的福利待遇和较高的社会认可度，但现在正在逐渐衰落。和其他公务员一样，他们不再享有任何特殊待遇和地位。

这些类型的单位略有不同：

首先，他们的隶属关系不同。金融和市场监管属于地方管理部门，受地方党委和政府管理。税务、海关是垂直管理部门，受系统内上级部门管理。

其次，工资支付方式略有不同。金融和市场监管自然由地方政府官员掌控，工资和其他福利与其他政府机构和单位相同。税收、海关执行省级财政标准。

第三，从发展前景看，税收、海关都是体制内循环，向地方单位派遣干部的情况很少；财务是领导重视的重要部门，晋升优势也比较明显。市场监管部门刚刚成立，目前尚不清楚。明确未来的方向。

地税与国税合并成立新的税务局，仍为垂直管理单位。对于垂直管理单位，工资收入和经费保障根据本省经济发展水平确定，相对于当地较高。其人事管理也在全省范围内流动。县、区税务局提拔的人员有可能调往本市其他县、区的；在市税务局晋升的人员也有可能调到其他市单位。或省级税务机关。因此，税务机关在工资待遇和发展前景方面都比较不错。

财政局是地方党政机关中仅次于两办和组织部的好单位。虽然财政局的工作人员和其他单位的工作人员在薪资表上的数据是一样的，但事实上，财政局的工作人员的收入肯定是高于其他部门的。特别是在经济欠发达的中西部地区，很多国家都规定可以发放补贴。由于经济困难，可以支付也可以不支付。地方政府选择不支付，或者在财政状况好转时必须支付。的。当时我们有11个“五十”，财务部门说是债务。十几年过去了，仍然没有任何踪迹和调查。但这部分是可以包含在工资里的，财务部的工作人员每个月都是全额发工资的，甚至还有一些其他的补贴、奖金之类的。财务部门热门的预算等几个部门的中层干部，未来有较好的晋升前景。与工程、项目部门相关的部门可以赚到额外的钱，比如项目决算等。

工商、质检、食品药品检验等部门整合，组建新的市场监督管理局。当前的放权、放权、放管、优化服务改革，五证合一，将市场监管部门的审批权限改为“事中事后监管”，相当于上了“事中事后监管”。先坐公交车，后买票。因此，工商部门不再像以前那样流行，由垂直管理转变为地方管理。目前的功能主要是面向服务的。除行政执法机关外，其他一切都一般，与其他党政机关没有什么不同。

我对风俗不熟悉，待遇应该还不错。我上大学的时候，教我们的外语老师直接调到了海关部门。从这一点来看，他至少与大学老师处于同一水平，甚至更好。

提问者提到的金融、工商、地税、国税、海关等不是同一类单位。他们属于不同的级别，所以待遇完全没有可比性。

首先，从管理层面来看：

金融、工业、商业应该属于同一类。 2018年工商局机构改革中，部分审批职能并入行政审批局，部分监管职能并入市场监管局。但无论属于哪个单位，财政、财务都是分级管理，隶属于地方政府。地方税、国税、海关属于一级。在这次机构改革过程中，国税与地税合并，改变了长达23年的分置状态。隶属国家税务总局垂直管理。海关始终实行集中垂直管理。二、在公务员待遇方面：

金融、工商等实行分级管理，其报酬取决于地方财政支出。由于各地财政条件不同，工资和补贴水平也有所不同。一般来说，经济条件好、财政收入好的地区，公务员的保障标准相对较高。税收、海关：因执行国家财政工资标准，补贴、补助按照***与地方政府各半平分的政策执行。但往往工资是高不低，所以薪酬标准肯定偏高，高于地方机关公务员的标准。夫人道：都是公务员，不过也分三六九。不同的级别有不同的标准。等级越高，基本上待遇就越高。

我是白旭，一名职业女性。我希望我的答案已经明确。

其他地方就不多说了，我就以我丈夫所在的西部三线城市为例，说明一下这类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商、质监、食药监合并成立市场监管局，地税、国税合并成立税务局，海关维持现状。这是该机构的基本情况。其中，财政、市场监管是地方部门，人财物就地管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门。人员、财产、财产均受上级机关管理。工资福利执行省级财政标准。在年终绩效考核方面，很多地方的税收和海关政策都是根据哪个方向比较好，有的按照当地标准缴纳。

1、薪资福利

财政局、市场监管局按照市财政标准发放工资。两个部门的薪资福利没有差别。以正科为例，扣除五险二金后实际月薪在4500元左右，年终业绩在2.2万左右，每年房产补贴、通讯补贴等补贴在1万元左右。基本没有其他收入。一年总收入9万左右，算上公积金11万左右。

同级税务人员的年终考核绩效与地方部门相当。但由于工资福利按照省级标准，每个月比财政和市场监管局多了1000多元。一年时间，比当地部门多了15000人。包括公积金的年收入在13万左右。

不知道其他地区的海关工资如何。该地区目前比税务部门高出10%左右。正科的年收入在14万左右。

3、发展前景

从职责上看，财政、市场监管、税务、海关等都是实权部门，在地方公务员体系中绰绰有余。如果能通过考试，那绝对是一个好单位。

如果一定要区分的话，从承受能力的角度来看，我个人认为财税部门相对较好，其次是市场监管局，最后是海关。从发展前景看，市场监管与税收因体制改革而实现融合整合。目前，普遍存在人员超岗、超值的情况。短期内，新人的发展会比较有限；海关是一个垂直的单位，有很多垂直的促销活动。但横向沟通有限，晋升空间一般；相对而言，由于财政有更多的机会与领导打交道，而且是地方政府发展改革后最重要的部门，因此比其他部门有更多的晋升机会。总体来说，据说还有更大的发展空间。

至此，以上就是小编对公务员会计岗位薪资问题的介绍。希望公务员会计岗位薪资的三点解答对大家有用。

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