公务员待遇晋升依据

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资和晋升依据的问题。所以小编整理了3个相关解答来介绍公务员薪资和晋升的依据。让我们来看看。

公务员晋升的条件和规定是什么？公务员晋升的最新规定是什么？公务员晋升条件是什么？

公务员晋升条件及规定？

1、公务员及参考公务员工资有等级工资等级。分级工资是指五年内符合条件的，晋升一级；

等级是经过两年考核后晋升一级的，不同年级的等级有所不同。

2、公务员晋升正职时，规定期限内年度考核成绩应当为合格以上。

在担任现职级、职务期间，年度考核确定为优秀的，任期缩短半年；

年度考核每次确定为基本能力水平的，任职条件延长一年；

年度考核认定为不称职的，降低一级。

任期自就任正职或者领导职务之月起按年计算。

3. 等级的确定

一、新录用公务员，试用期满后考试合格的，按照规定的职级比例，晋升为正科以下职级。

2、应届毕业生直接招聘、无工作经验的人员：高中、中专毕业生定为二级工作人员，27级；

根据《公务员法》第四十三条规定，公务员晋升任职，必须具备下列基本条件和资格：

具备拟任职务所需的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进、强烈的革命抱负和政治责任感等。

具有拟任岗位所需的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥控制能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

具有拟聘岗位所需的文化程度。

具有拟任职位所需的经验。

公务员晋升职级最新规定？

公务员晋升具体条件：

晋升科员，科员工作满8年，达到25级；

晋升副科级，须担任科员或科员满12年，达到23级；

晋升正科级，担任副科级或者乡科级副、副主任职务满15年，达到20级；

晋升副处级，须担任科级、乡科级正科员、正科员满15年，级别达到19级；

公务员的晋升条件是什么？

公务员晋升副科员基本条件（二选一）： 1、担任科员三年以上，任职期间年度考核合格。《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中公发[2008]7号）第十八条规定：“公务员晋升职务的，在规定资格期限内年度考核成绩应当为合格以上。”第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务，必须具备下列条件： （五）晋升正职科员，必须担任过乡镇副领导职务正职或担任副科员三年以上； （五）六、晋升副科长，须担任科员三年以上； （七）担任科员职务，须担任科员三年以上。” 2、科员工作经历12年以上，达到23级。

至此，以上就是小编对公务员薪资及晋升依据问题的介绍。希望公务员薪资晋升依据的三点解答对大家有用。

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