公务员待遇倒数第一的城市

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬最差的城市，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员薪酬最差的城市。让我们来看看。看一看。

江苏省教师、公务员工资排名前五的城市是哪些？同一地区不同部门公务员的工资是否相同？哪个部门的公务员工资最高？一线城市公务员的薪资水平大概是多少？广东经济发达。公务员的收入是多少？为什么这么多人不愿意加入这个系统？

江苏省教师和公务员待遇排名前五的城市有哪些？

江苏省有12个地级市和1个副省级城市。共有十三个城市。它们是：苏北的徐州、连云港、盐城、淮安、宿迁、扬州、泰州、南通。

镇江、常州、无锡、苏州、苏南省会南京。

江苏省整体经济发展水平很高，但苏南略好于苏北。

全省教师、公务员薪酬排名前五位的城市分别是：苏州、南京、无锡、南通、常州。苏北1个，苏南4个。

江苏省公务员的工资普遍都很好，但13个区市的教师和公务员之间的差异也比较大。总体来看，苏南高于苏中、苏北。总体来看，排名前五的城市为苏州、南京、无锡、常州、南通。

很难说，但我大概知道路。江苏的教师和公务员收入排在前排的大概是苏、西昌、南京、南通。没有什么特别的例子，很多都是网友对比的。

相互比较一下，大家都是相似的。事实上，这两个行业都赚不到钱。

保持稳定！

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门的公务员不一定领取相同的工资。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资福利可能不同。在同一城市，即使在同一部门，由于隶属关系不同，财政支出和工资水平也不同。比如省会城市也是财政部门。省级发展改革和市、区发展改革隶属于不同级别的政府，其支出水平不同，保障水平也不同。

看工资内容：公务员工资分为：基本工资+津贴+绩效等。

同一地区内、同一预算水平、不同部门之间：

基本工资是一样的。津贴因行业而异。比如，干警有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴。绩效奖励不同。绩效考核奖励与考核结果挂钩。优秀的要多一些，优秀和平庸的要少一些。支出水平相同、管理部门类型相同、考核结果相同的，其工资也相同。就像国家发改委、教育局负责市级财政支出一样，都是考核优秀，所以部门之间的薪酬不存在高低之分。

这位女士说：公务员的薪资结构比较复杂，不能一下子讨论。

第一梯队：财政局（控制财政支出，自然是先到先得）、税务局（财政收入主要单位）、公安法检局（有政策支持，可以超过同级公务员总收入的50%）、两委（实权单位）。

第二梯队：市场监管总局（原工商局，大家都知道）、自然资源局（原国土资源局，曾位列第一梯队）、国有资产监督管理局科委（也是十年前的第一梯队单位）司法局（同级额外增加司法补贴1200）体育局、交通运输局、生态环境局（原环保局）。

同一地区不同部门的公务员工资一般是相同的，但也有一些细微的差异，主要是由于职位不同。

1.检察官和执法机构的工资普遍较高。

公安、检察院、法院、司法局的工资普遍较高，主要是司法补贴1200元、警衔工资、法官补贴、办案补贴等。同一地方，检察官、执法人员的工资比同级别高出20%左右。例如：如果同级公务员的工资是10000元，那么检察官的工资可能是12000元。

2、纪检、审计部门薪资普遍较高

纪检、审计部门经常长时间出差，不少地方为其提供办案补贴或审计补贴。笔者所在地级市，纪委按照出差时间对案件进行补贴，每天补贴60元左右；一日审核行程也在60元左右。这两个部门的月薪比同级别员工高出10%左右。例如：如果同级公务员的工资是1万元，那么检察官的工资可能是11000元。

除了这些部门之外，其他部门的薪资水平几乎是一样的。没有什么费用、关税什么的，现在没有政策法规，没有哪个部门敢乱发补贴补贴，也不敢私设小金库。

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同一地区不同部门公务员的工资是否相同？

同一地区不同部门公务员工资仍存在差异，主要是垂直管理单位工资水平与本地区公务员工资水平存在差距。垂直管理单位的薪资水平和本地区公务员的薪资水平受本地区经济发展水平的影响较大。至于我所在的中部地区小县，垂直管理单位的工资水平是按照省级单位的标准执行的。同等职位、职级，全薪水平将略高于当地水平，其奖金、五险、基金等补贴也将更高。平均而言，垂直管理单位的年收入将比本地区公务员的收入高3万至4万元左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位的收入水平，一般同一地区不同部门之间公务员的薪资水平相同，但在补贴、绩效奖金等方面仍存在较大差距，导致年收入差异较大水平。从部门整体来看，全县收入水平最高的公务员依次为：公安局、司法系统>五大机关（县委、人大、***、政协、纪委）巡视委）>党政强势单位（县委、财政、住房城乡建设、人力资源社会保障、扶贫开发等单位）>创收单位（城管、市场监管局等）执法权等）>一般单位。当然，一般单位不包括乡镇、村庄。乡镇取决于其经济发展水平。经济好的乡镇收入与党政实力较强的单位相当，经济差的乡镇收入则比一般单位差。

以上是我通过个人机构工作的体会。如果存在差异，那是由于地区差异或个人理解造成的。

一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

公务员的收入在不同地区、不同级别、不同部门会有不同。我们先来回答一下公务员工资的构成。公务员工资由岗位工资、职级工资、地区津贴和目标绩效奖四部分组成。其中岗位工资、职级工资为国家统一标准，各地区相同。主要差异在于各地设定的地方补贴补贴和目标绩效奖励。由于各地经济发展水平和财政收入参差不齐，不同地区乃至同一地区不同水平之间差距很大。

总体而言，东部地区公务员收入远高于西部地区公务员。差别主要在于地方补贴和地方目标绩效奖励。对于新一线城市成都来说，省市机关之间、主城区之间、区县之间的收入差距都非常大。比如，省级公务员月工资（含电话补贴、汽车补贴）在4500左右，年度目标绩效奖不到2万，年收入不到8万。成都市同级机关的收入是省同级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都，市级各部门之间也存在差异。这是因为每个部门的目标考核分数不同，分数越高，绩效奖越高。

公务员的工资由职务工资、职级工资和各类津贴、补贴组成。岗位工资、职级工资为国家统一标准，各地相同。主要区别在于津贴。由于各地经济发展水平参差不齐，存在差异。差距非常大。总体来说，如果要比较的话，一线城市公务员的薪资水平基本上是中西部地区的一倍以上。

以政科为例，中西部地区政科级公务员扣除五险一金（含汽车补贴）后，每月工资一般在4500至5000元之间。再加上少量的房产、通讯补贴，年收入在6万左右。还有年终十三工资，大概是2000左右，年终绩效考核在2万到3万之间。一年后实际收入在9万左右，如果算上公积金的话，在11万左右。深圳预计达到28万+，北京、上海、广州达到25万+，杭州、南京等东部发达地区准一线城市达到22万+。最低限度至少是中西部地区。两倍，有时甚至1.5倍，这显示了地区之间的差异。

这仍然是平均水平。如果考虑个体差异，中西部一些偏远地区的公务员，由于财政收入有限，不得不维持机构运转。除了保证日常工资发放外，剩下的年终绩效等方面在很多地方几乎为零。有些人还得到数千美元的报酬作为安慰。与东部发达地区年底5万至7万至7万至8万元的水平相比，年终奖金高于全年工资。收入的巨大差异直接反映出地区间经济发展的严重不平衡。

当然，东部发达地区的房价和物价也很高。中西部地区在这方面具有优势。以幸福指数衡量，中西部地区公务员并不一定比一线城市差。这是客观事实。但这一切必须建立在家庭条件不算太差的前提下。如果家庭条件比较差的话，无论在哪里当公务员都是一种折磨。反而会更舒服。

一位同事被选为北京中央部委的公务员。我了解到，四级研究员级别的具体福利并没有想象中的那么多，但是部委地位、发展空间、还有北京户口等工资以外的东西却很让人羡慕。

我同事当时被选为四级研究员，工资一万多一点。加上公积金、年终奖、各种补贴，工资大概在18万左右。作为部委的一名公务员，他经常出差。他说，自己花得最多的一年，出差补贴就超过1万多元，每天领到的补贴有180元。能拿到一万元的出差补贴，可见工作相当辛苦。

其实一线城市真正让人羡慕的并不是工资，而是其他的额外福利。比如部委公务员，从四级巡视员开始，如果不是特别差的话，那么厅局级干部就不会有问题，至少巡视员的待遇可以解决。另外，部委公务员无论到哪个省都是领导，享有的优越地位也不同。

所以，如果有机会去一线城市，还是应该争取一下。

广东经济发达，公务员收入多少？为什么好多人不愿意进体制内？

并不是你不愿意加入系统。这取决于你自己的追求。很多公务员收入很低，工作岗位在基层，工作量最大。想要更好的发展，赚取更高的收入，就得有聪明的头脑去拓展人脉。晋升到一个新的水平是非常复杂的，更何况你的微薄收入还不足以管理它。如果你想要稳定，没有那么多追求，体制内也可以。这取决于你是否愿意忍受。

经济是基础，不愿意进入体制就意味着收入还没有达到社会中上层水平。

前几年，听说广东、福建等经济发达地区的家长在教育孩子时会说：不好好学习，以后就只能当公务员了[捂脸][捂脸]脸][捂住脸]。

这句话虽然听起来有点不可思议，但经济发达地区公务员的收入对于当地人来说确实没有太大吸引力。

我个人觉得这是一种良性的发展状态，希望成为未来大部分地区的发展趋势，符合共同繁荣的方向。

经济发达地区，职业岗位多元化，工作容易找，工资高，选择面越来越广，更容易出人头地。在这些方面，只要你努力，就会有机会，所以大家不会只想进入体制去创造所谓的稳定。另一方面，在欠发达地区，由于经济限制，高质量的就业岗位并不多。面对激烈的竞争，人太多，人太少。出于保险的考虑，很多人会选择参加公务员考试进入系统所谓的铁饭碗，而不是奔赴市场。这是一般规则。广东如此，浙江、江苏、上海、北京等一线地区也不例外。

我祖父的家乡是浙江。一个亲戚开了一家模具厂，很早就完成了他的原始积累。他的愿望是儿子能考上事业单位或者当公务员，过上安定的生活。但他的儿子却不这么认为。他觉得父亲对他太严格、太束缚。他只想像父辈那样创业，在大公司当高管，而不是朝九晚五地工作一辈子。周围有很多和他想法相似的人。可以说，很少有年轻人安于现状。他们都想有一份事业，而不是像父母期望的那样参加事业单位考试。浙江如此，相信广东也不例外。

至于广东公务员的收入，和它的经济一样，绝对处于全国一流水平。其中，深圳、广州、佛山最受欢迎。普通公务员的全包年收入一般在30万左右，而且还只是处级以下的水平。师级以上最低保障35万+；其次是东莞、珠海等地，一般为25万。上和下；粤西北条件最差的地区，一年全包保障20万元。从收入来看，广东公务员数量至少是中西部地区的一倍（除了一些经济较好的副省级城市）。广东位居全国第二。恐怕没有一个省市敢说绝对第一。可以参考当地的房价。说实话，这个收入不算什么。从另一个角度来看，广东公务员收入高，但幸福指数可能没有中西部地区高。

你愿意选择广东高薪公务员，还是中西部地区薪水相对较低的公务员？

至此，以上就是小编对公务员工资最低的城市的介绍。希望公务员工资最低城市的4点回答对大家有用。

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