公务员城市待遇

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员的城市待遇，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员的城市待遇，让我们一起来看看。

通过省试的公务员工资怎么样？

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员工资构成

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。 （新公务员法一出来，薪资结构就调整了，然后Tinkerbell整理了一下发给大家）

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5。每次一加十。

根据规定，公务员考试分为三类。第一个是国家公务员部门组织的（通常叫国考），第二个是省级部门组织的（通常叫省试），第三个是省级部门组织的。级别登记证、副省级城市组织的公务员考试（俗称市级考试）。

例如，广东省的考试包括：国家考试，由国家公务员部门组织，从中央单位招录公务员； 省统考，由省公务员部门组织，招收广东省各市、县、乡公务员； 市级考试由广州市（深圳市）公务员部门组织，招收广州市（深圳市）区、街道、乡镇公务员。

三项公务员考试的待遇各有不同，但一般与考取地的经济发展水平直接挂钩。例如：

国家考试录用某县国家税务局公务员，按照中央单位平均工资福利和当地经济发展水平确定。例如，西北、东北地区地税所公务员工资福利水平较高，而珠三角、长三角地税所公务员工资福利水平较低。高于当地公务员。

省级考试中，省级单位公务员工资福利水平高于全省公务员平均工资水平；市、县、乡三级公务员的工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩。如果当地经济发展好，公务员的工资福利就高。当地经济发展不好的地方，公务员的工资福利就稍差一些。例如，苏州按省考公务员的工资比徐州高出30%以上，而贫困乡镇的工资还不到发达乡镇的三分之一。

参加市级考试，考取副省级城市公务员。副省级城市的经济水平普遍较高。一般是省会城市或计划单列市，如浙江的杭州、宁波等。这两个城市都可以组织公务员考试，公务员工资水平处于国家水平。居全省前列。因此，副省级城市公务员考试比国考甚至国考竞争更激烈。

因为，公务员的薪资福利顺序是，市级考试>国考（普通省份）>省级考试。

国家公务员局局长曾说过：当公务员，就不要想着发财。如果你想高薪赚很多钱，就不要参加公务员考试。

但参加省考时，公务员的薪资水平与地区、城市、单位有很大关系。

通常：

1、省、市、县、乡镇，工资水平越往下越低。

2、同一单位，发达地区与落后地区工资水平存在较大差异。

很多人认为考公务员是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。

不过，外行看热闹，内行看门。体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如复杂的人际关系、晋升缓慢、工资低得可怜、频繁加班、上夜班……

当然，各个单位的单位是不同的。如果你想靠省试，最好根据你的目标城市和目标职位在网上多搜索一下，或者多询问一下你的经历[_a***_]朋友，多了解一些信息，有助于你做出更理性的决定选择。

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至此，以上就是小编对城镇公务员薪酬问题的介绍。希望关于公务员城市薪酬的一点解答对大家有用。

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