公务员医疗待遇好吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员的医疗待遇好不好的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员的医疗待遇好不好。让我们来看看。

公务员医疗保险补贴和事业单位医疗保险待遇有什么区别？公务员补充医疗有用吗？为什么公务员的工资那么好？

公务员医保补助与事业单位医保待遇区别？

据我了解，个人、事业单位和公务员的医疗保险补贴应该基本没有区别。都是企业按照工资比例补贴的，有的个人会扣除一部分，合并起来作为医疗补贴。如果是退休人员，公务员要107，事业单位则差10元。

公务员补充医疗有用吗？

有用

在医疗保障方面，公务员补充医疗保险仍然可以发挥相当大的作用。公务员一般也是参保职工，一般都会缴纳五险一金。公务员在正常工资基数上按规定比例缴纳城镇职工医疗保险。本人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的6.8%。总缴费8.8%，其中自己缴纳的2%转入医保卡作为个人医保账户。

为什么公务员工资待遇那么好？

看看公务员的工资待遇和谁比？不说太多，其实，在全国各行各业的工资福利总额中，公务员应该处于中等偏上水平。做公务员的好处无非就是稳定的工作环境和稳定的工资。如果夫妻俩都是公务员，在城市都没有住房，别说一二三线城市，就是在普通城市或县城，夫妻俩的工资收入也买不起50至100元的房子。没有食物或饮料。不信的话，你可以粗略估算一下商品房的平方米左右。

目前公务员的薪资待遇并不是很好。据报道，清华大学或北京大学的教授呼吁提高公务员工资。

据专家考证，宋代公务员的俸禄是最好的。当然，当时他是一个官员，一个大师。但如此优厚的官员待遇，并不能阻止两位皇帝前往北方举行养羊仪式。可见，拿高薪的官员，不一定能保住国家。

当然，公务员的薪资水平与我们这样的普通人没有任何关系。因为一旦国家有难，我还是要等老百姓冲上来。大火之下工资福利有差别吗？

公务员的工资这么好，没有对错。

公务员工资由基本工资、标准津贴、公务交通补贴、年终一次性奖金（三个月工资）、其他津贴、年终绩效奖励等组成。

据说公务员工资不好，因为他们的基本工资、标准化津贴、公务交通补贴、年终一次性奖金基本都是公开的。他们的工资与其他行业员工的工资没有太大区别。基本上处于中等或低于平均水平。从这个角度来看，按理说公务员的薪资待遇不太好。

之所以说公务员的工资好，是因为各地公务员的其他津贴和年终绩效奖的标准不一样。尤其是年终绩效奖之类的奖金，有的一年2万元，有的一年3万到4万元。是的，一年有5万到6万元甚至更多，而且没有严格的标准规定。算上这些奖金，公务员的总体工资在当地属于中上水平。从这个角度来看，说公务员工资高也是有道理的。

为什么公务员的工资那么好？因为公务员工资的来源是财政资金，而财政资金的分配掌握在地方公务员手中。对于自己的收入来说，如果能想办法提高津贴、补贴、奖金的标准，一般都会尽量提高标准。与企业不同，你还要考虑成本、企业的利润、股东的利益。

公务员工资太低，没人干。如果太高，人才就会涌向公务员队伍。优秀人才不愿意从事工资较低的科研、技术应用、产业开发等岗位，不利于经济社会发展。将公务员工资收入定位在当地中等收入水平较为合适。

但如何控制公务员总体收入，需要一定的制度机制，特别是绩效奖金的发放，需要一定的约束机制。有人建议，在明确基本工资、标准化津贴补贴、年终一次性奖金、公务交通补贴等工资收入的基础上，规范年终绩效奖励的发放，明确标准，执行上级批准办法。将公务员绩效奖金标准与当地城镇私营单位职工平均工资挂钩。也可以将绩效奖金标准设定为城镇私营单位职工平均工资的50%或其他比例，只有当地平均工资标准才提高绩效奖金标准。不仅调动了公务员促进地方经济发展的积极性，而且使公务员的薪资水平保持在当地中等水平。

至此，以上就是小编对公务员医疗待遇好不好的问题的介绍了。希望公务员医疗好不好这个问题的三点回答对大家有用。

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