公务员待遇分部门

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬分部门的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员薪酬分部门。让我们来看看。

一位45岁的市科长有机会到省政府办公室工作。有发展前景吗？

45岁市直科长，有机会去省政府办公厅工作，还有发展前景吗？

别走。

省政府办公厅只为领导服务。 45岁的他们，保养得再好，也不如风华正茂时的俊男美女那么引人注目。

来来回回的走着，腰部不摇摆，眼睛不闪烁希望，脚步不坚定自信。

领导们没日没夜地工作，多么辛苦啊，偶尔午睡的时候，就会看到和自己年龄相仿或者比自己大的叔叔阿姨们。他们怎么能尴尬呢？

我们公司就是这样，换了一个新领导，三个火力，组织里的人员要减少50%。淘汰的都是年纪大、长得不好看、没背景的中年妇女（大叔）。

你比他大，有些事情你做起来太难了，让领导难堪。会有发展前景吗？

就像看色情剧一样。只有几个男女主角会闪瞎你的眼睛，骑马射箭。他们都是同肤色的老阿姨、叔叔。你能忍受不换频道吗？

一家人的意见，仅供参考！

系统内，组织级别越高，各类领导职务越多，各类职能越丰富；组织越核心，离领导越近，越容易被领导发现。对于个人来说，这意味着更大的发展平台、更多的晋升机会，更有利于个人素质的提升和成长。

不言而喻，省***办公厅作为省***的工作机构和服务机构，地位和权威很高，拥有不少正处级以上的领导职务和职级。四级调查员以下的，基本上都可以适时晋升。竞争强度相对较低，这是市政机构无法比拟的优势。

作为市直单位的科长，到了45岁，晋升副科室的可能性就很小了。上限可能是4级研究员。即使你晋升到四级研究员，你仍然要努力；而到了省***办公厅之后，晋升四级研究员更是小菜一碟。退休之前，只要不犯错误，按照正常程序，晋升一级研究员应该没有问题。

看得出来，你在省***办公厅的发展前景比在市级机关要好得多。另外，在省***办公厅工作，个人的社会地位、生活质量、经济收入都有明显提高。尤其是极大地提高了孩子的发展水平和平台，从而实现了阶层的跨越。

综上所述，无论是从个人成长和发展前景的角度，还是从家庭和孩子的综合利益的角度来看，在省***厅工作都是一个绝佳的选择。

不建议去。原因有以下三个：

首先，年龄没有优势。在系统里，年龄就是一个宝。 45岁。在省一级，特别是省***办公厅这样的单位，很多已经是处长，甚至可能是副厅级、局级。如果你是市里的科长，就算到了办公厅，最多也被任命为二级科长。如果运气好的话，过一段时间说不定就会被任命为一级科长。这个级别，在省***办公厅，只要工作几年就可以解决，也就是说三十岁左右的人都可以达到这个级别。所以，以你现在的年纪，去省***厅根本就没有任何年龄优势。

二是工作没有成就感。在省***办公厅这样的核心部门，最重要的工作就是为省***主要领导服务，包括政务服务、事务服务，这些都是繁琐、服务性的工作。长期做这样的工作，你会感到无聊、疲惫，工作质量变差，没有工作成就感。你现在是市政府科长，还有一定的决策权，但到了省***办公厅，你就只是一个“大头兵”了。只有在执行层面，你没有决策权，没有自信，对自己没有信心。心里也是一个很大的考验。

第三，人生没有幸福。我已经45岁了，孩子应该上初中、高中，家在城里，配偶应该有固定工作。一旦你到了省***办公厅，你眼前面临的问题就是在省会城市买房、孩子需要转学、配偶需要重新找工作或调动工作。生活环境发生了变化，需要很长时间才能适应。可以说，一变则牵一发而动全身。很多具体问题接踵而至，会让你不堪重负，生活幸福指数严重下降。

所以，我希望你能三思而后行。

至此，以上就是小编对公务员薪酬分部门的介绍。希望公务员薪酬分部门的一点解答对大家有用。

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