公务员待遇什么有关

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资的问题，所以小编整理了2个与公务员薪资相关的解答。让我们来看看吧。

公务员的工资是按工作分配还是按因素分配？公务员的真实收入是多少？主要有哪些部分？

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配？

公务员工资属于按劳分配。我国工资的基础是按劳分配。

我国《宪法》号文件规定，中华人民共和国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消除了剥削他人的制度，实行按劳分配、按劳分配的原则。

在社会主义初级阶段，国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

公务员的真实收入到底有多少呢？主要由哪些部分组成？

《公务员的真实收入是多少？》这是很多朋友在决定是否参加公务员考试时最想了解的问题之一，但却无法得到确切的答案。和亲朋好友交谈，听到的意见褒贬不一，在百度上更是如此。有人说自己穷得无法摆脱罪责，也有人说自己穷得无法揭发罪孽。我不知道该相信谁。丹哥曾在两个直辖市和两个一线城市工作过。曾在中央和省级单位工作过。他也曾与多地的朋友谈论过这个问题。今天我就和你谈谈。以供参考。 1. 根本就别想“变得非常富有”。领导说，要想当官，就别想发财了。请把公务员当作一个普通职业来对待。普通的职业对应着普通的工资。大多数地方，公务员的收入应基本相当于当地中等收入，“低于上层收入，但高于下层收入”。在经济发达的大城市，可能略低于中等收入，在经济欠发达地区，可能略高于中等收入。但还不错。这里单独说一下房子的问题。中央国家机关有分配住房的政策，但要多久才能分配到住房，取决于单位的人员情况和住房供应情况。最快的，入职后两三年就可以拿到，最慢的，十年甚至更长。如果在京城分配了一套房子，并且已经落户，即使你的月薪略低于中档，大多数年轻人也已经被甩在了起跑线上。各地公务员住房分配政策不尽相同。有的省份还是可以分的，而且分的比较好；有的还可以分，但只能分剩下的旧的、破旧的；有些无法再分割。因此，大家应该清楚地了解是否要分房。

2、“穷得开锅”恐怕并非如此。前面说了，基本相当于中等收入，所以差别不大。而且，如果抽象地想，公共服务工作确实是越来越难了。年轻人要专心工作，基本生活需要保障。当然，这也取决于个人情况。有些人因个人或家庭情况特殊，经济压力较大，可能需要慎重考虑是否选择公职。因为如果你从事的是一般行业，你多付出努力，多动动脑筋，就能赚更多的钱；但在公共服务领域则不同。你不可能通过付出更多的努力来赚更多的钱。如果你多动脑子，多思考，你可能会犯错误。

3、永远不要有“灰色收入”的想法。如果你期望它会发生，但后来发现它没有发生，你会感到失望；如果真的发生了，在不久的将来你会后悔的。

4.不要太担心细节。也许你的密友会告诉你，也许你上网看到有人说“XX公司不错，发制服”“XX公司不错，食堂交一块钱”“XX公司不错”中秋节的时候，他们会送月饼和带鱼”。只要听听这些，不要让它影响您的选择。制服只能在上班的时候穿，很多穿制服的人都盼着下班后能换上自己的衣服。职场食堂一年四季都是同样的大锅菜，很多人宁愿叫外卖留作纪念。中秋节一年只有一次。如果你想吃月饼、带鱼，我们自己买得起。

1、公务员底薪不高。包括各种福利、津贴、奖金等，不包括社保，平均每月总收入在4000元左右。即使当官，津贴也不多。

为什么人们想当公务员？首先是稳定，相对来说，工作不累，有的人在寻求职业发展。现在养老金更高，但合并后将保持不变。

2、国有企业（含央企）工资较高，工作较累。普通员工的工资约为每月2000至6000元。国有企业领导者的奖金约为普通员工的5至20倍。

3、私营企业工资按市场价计算，工作很累。办公室员工平均月薪在5000元左右，技术人员和行政管理人员月薪在2万元左右。现场技能操作（车、铣、刨、磨、焊），月薪9000元左右。私企主要看你的利用价值。例如，春节前夕，焊工月薪一般为1.5万元，技术带头人月薪为3.5万元。私营公司的缺点是不稳定。明天你可能会被解雇，这取决于老板的心情。

4、如果劳动法能遵守，国有企业和私营企业就没有区别了。如果一直工作到退休，公务员就没啥优势了。比如，近日有报道称，德国公务员短缺20万，德国总理都快哭了。

至此，以上就是小编对公务员薪酬相关问题的介绍。希望关于公务员薪酬的两个答案对大家有用。

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