管理岗位什么时候考公务员

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是什么时候参加管理职位公务员考试的问题，所以小编整理了5个相关答案来介绍什么时候参加管理职位公务员考试。让我们来看看。

公共管理专业可以报考哪些公务员职位？交通运输运营管理专业可以担任哪些公务员职位？企业管理领域可以报考哪些公务员职位？行政管理专业的学生可以报考公务员中的秘书职位吗？科员的最高管理职位是否仅限于九级？

公共管理类专业可报考哪些公务员岗位？

您可以申请秘书职位。

公共管理主要学习行政管理和机关、企事业单位的管理，可以报考公务员中的文秘职位。

报考公务员考试是当今的一种流行现象。主要原因是当前就业压力较大。如果想要报考公务员考试，就必须从大一开始就做好更加系统的准备，认真学习考试科目，为期末考试做好准备。那么对你来说会更容易。

交通运营管理专业可以考哪些岗位公务员？

交通运输运营管理专业可考取公务员，从事政府采购管理、公路管理、交通运输等岗位。

运输运营管理专业的毕业生具有良好的管理能力和高效的沟通与谈判能力。他们是各类机构、企业需要的人才。公务员考试也需要这样的人才。

根据岗位职责的不同，运输运营管理专业可涵盖采购管理、公路管理、交通运输等岗位。

此外，运输运营管理专业的就业方向也很广泛。通过学习，毕业生可从事公路、公路、铁路、航空、管道等工作，也可从事运输管理、物流管理、供应链管理等领域工作。

但无论怎么看，运输运营管理专业的学生都有良好的就业前景。

交通运输运营管理专业可培养担任交通运输、城市管理相关职位的公务员。

交通运营管理专业是以公共交通系统为核心，交通管理、市政工程、城市规划等相关领域为辅修学科的一门学科。因此，你可以在公共交通系统、城市规划、市政工程等领域找到合适的公务员职位。

例如，您可以获得交通管理和城市交通等职位。

随着城市化进程的加快，交通管理、城市规划、市政工程等领域的发展变得越来越重要。因此，具有运输运营管理专业背景的人才将在这些领域拥有更多的就业机会。在市场上获得更高的职业发展。

商务管理能报公务员哪些岗位？

可以报考：国际商务专业，可以报考国税局、地税局等公务员。国际商务专业是国家为适应21世纪国际贸易发展需要、增强国家竞争力而设立的学科。国际商务专业旨在培养具有广阔视野、扎实基础的国际商务理论、实务和国际商法的复合型、应用型人才。

行政管理专业可以报考公务员职位中的文秘吗？

公务员文秘专业包括以下专业：汉语言文学（含汉语言文学教育）、汉语言文学、对外汉语、汉语言文化、应用语言学、文学、中国文学、新闻学、汉语语言、文学与文化传播、文秘学、汉语应用、文秘与档案、文秘、文秘、现代文秘与公共关系、现代文秘与计算机应用、公共关系与文秘、涉外文秘与公共关系、文秘与办公自动化、科学以及科技文秘、司法文秘、商务文秘、行政办公自动化、涉外文秘、涉外文秘、文秘教育、经济文秘。

科员的管理岗位最高只能是九级吗？

科员属于公务员职务，属于非领导职务的一般干部级别。管理职务是事业单位的分类类别。事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工考勤岗位。

在公务员队伍中，最初参加工作的人是文员，升职后成为科员。科员两年后可晋升乡科级副职，相当于副科级待遇。事业单位的管理职位中，最先参加工作的是第十级管理级别，是最低级别，相当于公务员中的办事员。如果是本科以上学历，实习期一年可转管理九级，相当于公务员；具有大专及以下学历的，实习期限可延长至三年以上。管理九级。

事业单位没有在公务员中实行“并列”政策。如果实习期结束了，你一直在九级管理岗位上工作，没有[_a***]个晋升机会，那么你可能一辈子都是九级管理。相当于公务员科员的待遇，给人一种终身科员的印象。这对于公共机构的管理者来说很常见。

目前，虽然《公务员法》新政策已在全国范围内实施，但公务人员暂无相关消息。只有宁夏有类似的公共服务管理者“并行服务层级”政策试点，为九级管理或八级管理。如果通过五年考核并在一年内表现突出，可晋升为非领导职责管理8级或管理7级，并享受相应待遇。这项政策还没有推广到全国，因为公共服务人员不仅包括管理人员，还包括专业技术人员、工人。如果对管理人员实行类似“并列职级”的政策，那么专业技术人员的职称和待遇是否也应该一样呢？出台相应的政策，工作满一定年限就可以享受高级职称的福利？至于工人，五年八年后是否也能享受中高级工人的福利？如果这些政策不能平衡，公务员“并列”政策就很难落实。业务人员一生管理九级的现象不会改变。

你说的应该是事业单位管理职务的等级划分。

公务员领导职务分为10个级别，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县级正职、县处级副职、乡镇正科级正职、副职。

事业单位管理岗位参照公务员设置，管理岗位也分为10级，即：一级职员、二级职员、***职员、四级职员、五级职员、六级人员、七级人员、八级人员、1级人员、9级人员、10级人员。对应：正科室、副科室、正科室、副科室、正科室、副科室、正科室、副科室、科员、科员。九级人员对应科室人员，自然科室人员的职务分类职能为9级。

这是目前的政策。现在，全国人大正向全国征求意见《中华人民共和国公务员法(修订草案)》件，自2018年11月1日起至2018年12月1日，拟对“领导职务”和“非领导职务”设置进行调整。现行公务员法将“领导职务”和“军衔”改为“领导职务”和“军衔”，公务员职务和军衔并行制度将在部分地区试点并在全国全面推广。根据修订草案的规定，公务员职级设置为厅局级以下。共四级十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、***研究员、四级研究员、一级科长、二级科长干事、***正科员、四级正科员、一级科员、二级科员。如无意外情况，该计划将于明年实施。

在此基础上，事业单位的岗位设置是否会进行调整，目前尚不得而知。然而，有人呼吁修改公共机构管理职位的设置。目前一些地区也在试点事业单位职级并列政策。喜欢：

1、现任九级管理职务的员工，任职满六年以上，在任职期间年度考核成绩优秀的，允许晋升为非领导职务的八级人员；

2、目前担任八级管理职务的员工，任职满六年以上且在任职期间年度考核成绩优秀的，允许晋升为非领导职责的七级人员；

3.允许新招收的硕士生、博士生在管理岗位任职满一年并考核合格后分别晋升为非领导职务的八级人员和七级人员，不受岗位数量限制；

4、现任管理职务七级人员工作满十三年、服务满二十五年及任职期间三年年度考核成绩优秀的，允许晋升为六级非领导人员职责；

至此，以上就是小编针对什么时候参加管理岗位公务员考试这个问题的介绍了。希望关于何时参加管理职位公务员考试问题的五点回答对大家有用。

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