公务员西北待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于西北公务员薪资的。所以小编整理了4个与西北公务员薪资相关的答案。让我们来看看吧。

西北地区考公务员容易吗？广东公务员年终奖金是多少？湖南长沙公务员月薪多少？通过省试的公务员工资怎么样？

西北公务员好考吗？

西北地区考公务员相对容易。毕竟西北地区是一个比较欠发达的地区。工作环境也比较艰苦。所以申请的人比较少，所以竞争也比较小。当然，要想通过考试，还是需要不断的努力和复习，尤其是在考生竞争激烈的省级公务员单位。所以你还是需要做好充分的准备。

广东公务员年终奖金大概有多少？

我明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但并不代表什么都没有。还有其他好处。广东韶关市镇村现任公务员将与您详细讲述年终奖的历史故事。

上年年终奖金

以前还有年终奖，补贴的种类也很多。为规范机关收入分配秩序，2013年监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署联合下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》号文，明确规范了国家统一津贴、工作补贴、生活补贴、退休金。制定了人员补贴、改革补贴、奖金、实物、证券等发放要求和标准以及违法支付行为的惩戒规定。主要针对地方各部门违规发放激励补贴、改革补贴、年终一次性奖金超标等重点问题。要遏制地方政府自行制定政策、乱发放工资和补贴的现象。

条例颁布后年终奖金

《规定》推出后，很多项目都减少了。我们传统上所谓的四大节日补贴，元旦、五一、国庆、春节，以前都是按要求发放的。加上年终奖，相当于一年五倍。实施后，《规定》已全部取消。按照现行公务员补贴标准要求。即基本工资总和以外的月收入将标准化为统一标准。我们习惯上所说的“3581”工程，就是在规范补贴、补贴后实施的。

所谓“三五八一”，就是处级干部每月工资补贴总额约为3000元，县级干部约为5000元，处级干部约为5000元。 8000元，省部级干部1万元左右。不过，平常的节日补贴全部取消，只剩下中秋和春节两个假期，由工会发放的实物补贴。除年终政府目标考核奖励外，按照当地规定和考核等级奖励。我们去年在韶关当地的文员大概是14000元左右。不同县、区的金额不同。 2万元以上、经济效益好的也不少。发放时间不是过年之前，而是年度考核打分之后。不同等级分为不同级别进行分配，一般是在春节后几个月，长到年底后。感觉不再像年终奖了。

目前的情况

改革后虽然没有年终奖，但年底会以工会补贴的形式发一桶油一袋米。这个每个单位都不一样，因为现在所有的奖金补贴都不能发放，所以只能以工会的名义进行分配，而且工会也有严格的要求。广东规定，工会年度分配总额每人不得超过2500元，且基本以实物分配。目前，这一配额在全国名列前茅，但99%以上的单位无法足额发放。今年我们发放的米和油才200元左右。这才是真正的年终资金。

有些朋友没必要非要说公务员没有年终奖。他问这个问题的时候，其实是在问年终考核时的绩效工资。只是这个问题太笼统了。广东省不同地方的收入差距之大，让外地的朋友无法理解。多位国家主席曾在广东工作过。考察了发达地区和落后地区后，总的感觉是，他们真没想到，改革开放最前沿的广东，居然还有这么穷的地方。甚至感叹全国最富的地方在广东，最穷的地方也在广东。其实粤东、粤西、粤北都很落后（包括粤东一个经济特区），只有珠三角比较好。再者，公务员分职级，高低差距较大。绩效工资并不总是年底发放一次，有的分两三次发放。因此，这个问题无法得到更可靠的回答。希望您以后问类似问题时能说得更具体一些。谢谢！

如果你是珠三角的公务员，那么基本上你每年年底的业绩都会在10万以上，一年算下来，全包收入40万是没有问题的。

如果你在广东其他地区工作，那么一般情况下，一年支付20万元一切都不是问题，因为当你在其他地方工作时，虽然平时的工资不是特别高，但是绩效工资在年底是非常慷慨的。一般情况下，性能7万到8万元是没有问题的。

年终奖金主要存在于企业中。公务员没有年终奖，至少没有明确规定。但现在全国各地机关、单位每年都会向公务员发放年终考核综合绩效奖（包括精神文明奖等特殊绩效奖）作为年终奖励，鼓励公务员争创一流。因此，公务员年终奖励的多少最终取决于单位的年终绩效考核等级和个人的年度考核。同时，也与当地经济发展水平直接相关，尤其是后者因素最为关键。

作为我国改革先行地区，广东经济发展水平始终走在全国前列，公务员工资收入也在全国名列前茅。以年终绩效为例，据说广东公务员在全国排名第二。估计没有一个省敢排全国第一。其中，深圳、广州、佛山最受欢迎。比如在深圳，普通文员的年终绩效保障是四到五个月的工资，从文员开始，向上递增。每个级别加薪一个月是很正常的事情。如此算来，在深圳年业绩达到10万元以上是很常见的。广州虽然不如深圳，但年底平均拿到5万到6万不成问题。深圳、广州位居第一组。除了深圳和广州之外，珠海、佛山和[_a***]属于第二组。他们公务员的年终绩效至少是从三四个月的工资开始的。数量虽然没有深圳、广州多，但与全国其他地区相当。与其他人相比，这绝对是顶级水平。当然，广东内部也存在区域差异。粤西北的韶关、清远、肇庆、梅州等地，公务员收入比沿海地区差很多。主要差异很大一部分体现在年终业绩上。以公务员为例，上述地区公务员年终绩效大多在2万至3万水平，几乎不到深圳、广州的一半。由此可见地方差异之巨大。

全国范围内，能与广东公务员收入竞争的省份只有江苏和浙江。在其他地区，尤其是中西部省份，公务员年终表现并不像网上所说的7万到8万到10万那么离谱。大多数都在10,000到30,000之间。由于财政拮据，很多基层单位，特别是乡镇，可能只有几千人，公务员之间的“贫富”收入差距还是相当明显。

湖南长沙的公务员大概有多少钱一个月？

长沙作为中部省份的省会城市，消费水平较高，但公务员工资并不高。公务员的收入主要是通过年终奖金来增加的。

长沙公务员的工资水平高于湖南省。这与长沙的经济发展有很大关系。湖南省的长株潭、湘潭市处于湖南经济发展的前列。当地经济较为发达，财政收入可观。地方公务员基本工资高于全省公务员平均水平。比如，在长沙市下辖的工业重镇、全国经济发展百强县之一的长沙县，一名副处级公务员月收入可达5000多元。经济欠发达的湖南省湘西、永州、怀化等地级市，副科级公务员月薪不超过4000元。

长沙公务员的月薪实际上纸面上并不高。主要原因是年终奖金直接提高了长沙公务员的收入水平。疫情前，长沙各县市公务员年终奖金可达12万元以上，有的县年终奖金高达15万元。长沙公务员平均收入基本在20万元以上。疫情发生后，特别是今年，各地年终奖金纷纷减少。取消综合管理奖、文明奖。长沙公务员的奖金也减少了不少，普遍在10万元以下。不过，与省内其他地方的公务员相比，长沙的公务员收入仍然是最高的。曾经有传闻说，湖南省直属公务员收入不如长沙市直属公务员，长沙市直属公务员收入不如区官。基层越高，公务员的工资就越好。这也说明长沙县及市区地方财政收入良好。

长沙市公务员工资收入在全省较高，但在全国仍处于较低水平，远低于广东、浙江等沿海经济发达城市。只能说，在中部省份中，长沙的公务员收入是相当可观的。在一个平均房价1万元的城市，年收入就是20万元。买房压力不是很大，幸福指数也比较高。

总体来说，长沙的直属公务员工资是全省最高的，专职干部15万元左右。长沙市公务员主要分为三类。一是长沙市直属和区、街道、乡镇政府的公务员。二是省直属公务员。三是中央直属公务员。第三类中央直属公务员的工资福利，属于中央财政支出，这里不予讨论。下面仅讨论第一类和第二类，即湖南省政府、长沙市政府和区政府直属公务员。

1、长沙市直属公务员。 大专级别。每月报到工资约7100元，双边公积金约3450元，年终绩效考核奖金3万元。全部加起来，全日制学生年可支配收入约为15.5万元。 科员。一名普通办事员一年收入约11万元。

2、长沙市直属公务员。 大专级别。每月签到工资约6400元，双边公积金约3250元，十三号工资、年终绩效考核奖金等28000元。合计起来，全年全职人员可支配收入约为14.5万元。 科员。新注册的文员一年收入可达10万元左右。

三、省级机关公务员。包括公积金、年终绩效考核奖金等在内，全日制本科生全年工资约为13万元。全年普通员工约9万人。近年来，省级机关的工资福利也不断提高。相信未来几年，与长沙公务员的差距将会缩小，直至基本持平。

总体来看，长沙市区直属公务员工资最高，市属公务员次之，省级公务员工资最低。

不得不说，长沙的公务员是全国最幸福的，因为房价最实惠，平均房价在1.3万左右，成为全国大城市效仿的典范。深圳、广州、上海等城市相继派出督察组，调研长沙调控房价政策措施。长沙市一名全职公务员年收入15万元，可购买11平方米。性价比确实很高。

湖南省公务员工资处于全国平均水平，高于东北、西北、西南地区，低于沿海地区。就全省而言，长沙公务员的工资是全省最高的，但房价却是最实惠的；其次是省级机构，然后是湘潭和株洲。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

滨州建大教育：

公务员考试分为国家考试和省级考试。国家考试的对象是部委、省级公务员，省级考试的对象是省级和市、县、镇党政机关的公务员。同样，选拔学生的考试也分为两类。中央组织部考试选拔的学生为部委提供后备力量，省组织部为省、市考试提供后备力量。被选拔的候选人服务期满后，将取得公务员身份。因此，选拔考生考试也是公务员考试的一种，但条件较高，待遇较好。

首先，工资支付方式存在差异。省级单位经费由省财政厅拨付。市级单位经费由市财政局拨付。县（区）级，由县、区财政局分配。乡镇单位资金由乡镇财政办公室拨付。同时，工资的分配也取决于地方财政收入。如果乡镇经济条件比较好，公务员的工资会好很多；相反，薪资也会受到一定程度的影响。

其次，由于级别不同，也有不同的收入福利和补贴。

我女儿去年毕业加入了邻县总工会。距家一个半小时车程。现在，算上车费和候车费，她身上的钱还不到5000元。到年底她还有几千块的业绩。今年试用期过后，应该会有一点涨幅。我女儿很节约，每个月至少存2000块，工作环境好，我总是很满足！

公务员薪资构成

1、基本工资：

文员2800元；科室人员3000元；副科级3100元；主科级3300元；副处级3600元；师级4000元；副处级4400元；科级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年按科员待遇；办事员五周年按副科级待遇；副科级任职满十周年，按正科级处理；正科级满十周年，按副处级处理；副处级满十周年按正处级处理；一周年基本工资根据累计年限对应的岗位福利确定。 （新公务员法一出来，薪资结构就调整了，然后Tinkerbell整理了一下发给大家）

2、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。每三年调整一次。

3、激励性薪资：

每月300元。年度考核不合格的，于次年1月停发，考核合格的，继续发放至次年1月。每三年调整一次。

4、补贴工资：

1、汽车补贴每月随工资发放。标准=基本工资5，每增加1就加10。

至此，以上就是小编对西北地区公务员待遇问题的介绍。希望西北公务员待遇的4点回答对大家有用。

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