公务员待遇之江苏

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是关于江苏公务员待遇的问题，所以小编整理了4个与江苏公务员待遇相关的解答。让我们来看看吧。

江苏省ABC类公务员待遇是否一样？江苏省公务员工资和县公务员工资哪个好？江苏丙级公务员的待遇如何？江苏公务员的福利待遇如何？

江苏省公务员abc类待遇一样吗？

abc类公务员有不同的差别待遇。一般来说，A类的待遇比其他两类要好。但各地各单位的薪资福利不一样，工作岗位也不同。具体的福利取决于单位的职能，所以我们不能肯定地说哪个职位的福利更好。

江苏省属事业编待遇和县区公务员待遇哪个好？

江苏系统内薪资水平较高。公务员一般每年的收入在12万-22万元左右，职业级员工的收入一般比公务员少3万元左右。一般苏南地区普通公务员年收入在25万元以上，加上公积金，可达30万元。江苏公务员的工资福利稳居全国前列。

1、江苏省事业单位职工福利较好。

2由于江苏省事业单位的福利、保障和工资待遇较高，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，相比之下，县区公务员的待遇较低。

3 但具体选择还需要综合考虑个人职业发展、单位工作环境、岗位要求等因素，做出权衡。

江苏c类公务员待遇如何

丙类公务员待遇在苏州各区中相对较差。

吴江区：户区属单位每月领取约1万元，公积金约7000元，加上年终奖金及各项补贴，年总收入约20万元。

工业园区：工资为全省最高，每年总包金额超过30万。

常熟：乡每月收入1万多一点，公积金2000元，年终奖4万至5万元，工资12元。每年包裹总金额约为15万件。乡镇的人口比市镇多10,000-20,000 人。

江苏公务员***待遇怎么样？

江苏GDP位居全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅。地级市发展相对均衡。公务员的薪资水平也比较均衡。各个地区之间的差距并不是很大。当然，苏州、无锡、南京等经济总量位居全国前列的城市的工资福利肯定高于其他地级城市。

例如：苏州市政府，二级科员，月报到工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计划生育奖等。约为68000元，一年的总收入约为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市公务员工资高于苏州市政府。他们也是二级科员。昆山市年总收入约34万元。

无锡市略低。作为二级科员，每月报到工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖金、精神文明奖、计划生育奖等约65000元，一年的总收入约为：14000*12+4500*12+68000=287000元。

南京作为江苏省的省会城市，具有特殊性。城市级别是副省级，但经济发展不如苏州，甚至赶不上无锡。其公务员工资也比苏州、无锡稍差。一名二级科员，加上年终奖金，年薪约为26万元。

南通、扬州、常州等经济发展好的地级城市公务员工资也不错。一名二级科员，年总收入在22万元左右。

盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资略低。一名二级科员，年总收入在16万元左右。

总体而言，江苏省公务员工资水平较高，在全国名列前茅。

江苏公务员整体薪酬水平在全国应该名列前茅。

从板块排名来看，苏南排名第一，苏中排名第二，苏北排名第三。

苏北地区最低工资不低于10万。

苏南地区，苏州数量最多，有20-25个。苏州的工业园区数量最多，约有30-40个单位。

相应的，南京应该是能与苏州竞争的江北新区、江宁区。

南京主城区能拿到20左右，其他城区略低于20。

无锡有20个左右。常州有16-18个左右。

镇江严重拖累苏南，财力匮乏。它已被上级没收并实行财政自治。

镇江公务员的工资可能还不如苏北盐城。

苏忠以南通为首，待遇应该和常州差不多。

江苏省公务员总体工资情况介绍。

*** 科员是大多数公务员都能轻易达到的级别。月薪9000左右（含住房补贴），年终奖金5万左右。以此计算，一年获得的金额约为16——.18亿。另外每个月还有3000左右的公积金，全包一年大概20万到22万。

以前南京的工资并不高，但近年来，南京已经成为全球第一，工资大幅上涨。但在南京，各区之间的差异也比较大。较好的是江宁区和江北新区。

南京某区一名非公、检察、律所工作人员，工作满两年，每月打卡收入8000元左右，每月公积金4000左右。各类工资收入补贴合计约26万元。

苏州的工资在全省算是比较高的。一般来说，苏州、吴江等地的工资都接近20万。其他地区和城市则略高于20万。乡镇街道一般有22个，算上公积金，总共差不多有30万。

无锡总体低于苏州。第三年，我就拿到了差不多15万元，公积金一年大概有6万到7万元。总的套餐费用大概是21万-22万。

常州市区约为12万-13万元，额外住房公积金补贴约为5万元。

在南通市通州区，一名新员工每月可领取6000元左右，公积金5000元。到今年年底，将达到6万左右。某乡月领7600，公积金5000，奖金52000，年终奖6000未完！

江苏地处沿海。由于其经济发达，公务员及其他企事业单位的工资普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资不能说是全国第一、第二，但至少是前五名。目前，除浙江、广东、北京、上海外，其他省市与他们相当。几乎处于同一水平。

具体体现在数据上，苏南地区公务员薪资水平较高。在南京、苏州等地，保障年收入在15万元以上。加上公积金和其他收入，年收入接近20万元。厅级以上人员25万+，厅级以上人员30万+，相当于沪杭地区。苏北地区相对较低，但科室人员年收入12万至3万元以上，科级17万以上，科级30%以上，与苏北地区大致相当。浙江西部、广东西北部。江苏省级机关公务员工资一般比地市级公务员高20-50%，具体视参考地区而定。

总体来说，江苏公务员的工资在全国绝对是名列前茅的。这从网上列出的各地公务员的工资和福利就可以看出。网友们可以参考一下。如果准确的话，欢迎大家留言讨论。以当地实际标准为准。

1、北京：科员工资6000，科级7到8000，年底绩效3万到5万，工资13，有少量工会。

2、上海：科室人员6000至7000人，科级8000余人，处级11000余人，年终绩效4万至5万余人。科室人员总体收入15万+，科室级20万+，科室级25万+。

3、广东：深圳办事员数量最多，有20万以上，其次是广州及周边地区，有18万左右，其他地区一般在13万到16万之间。

4、浙江：杭州有办事员15万+，科室级人员20万+。 [_a***]、绍兴等地办事员约13万至4万，其他地区约12万。

5、重庆：文员年收入12万左右。

6、天津：相当于重庆，厅级15万左右。

7、山东：青岛等地办事员约14万人，其他地区在11万至13万人之间。

至此，以上就是小编对江苏公务员待遇问题的介绍。希望江苏公务员待遇的4点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    外资引入中国的利与弊(外资引入的方式)    作者：admin

   有专家预计，未来１５年的风电市场容量至少在１５００亿元以上。风力发电作为未来新能源开发的重要内容在世界各国都是受到政府大力扶持的。但我国相关立法并没有对风电入网、风电价格等问题作出具有可操作性的规定。风电入网仍然要通过电网企业这一关。电网分割，许多省区独立运行。风力发电入网悬而未决，困难重重。而且

  第2篇    教育惩戒的场合分析与尺度把握心得体会(教育惩戒面临的问题)    作者：admin

   事业单位面试热点：把握教育惩戒的尺度与边界由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!背景链接：11月22日，教育部今就《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》(以下简称《规则》)公开征求意见。《规则》指出，教师在课堂教学、日常管理中，根据学生违规违纪

  第3篇    我看公务员招录考试(公务员 招考)    作者：admin

   中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。25日，一位姓王的女考生因穿着有点“土”等原因，在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍：“举止仪表情绪稳定性”作为面试要素一般满分为12分，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。带着“国家脸孔”的公务员招考，面试中将其实没有什么标准可言的“举止仪表情绪稳定性”设置12分之多，放大了人为操

  第4篇    四位一体是指什么(四位一体是哪四位一体)    作者：admin

   2012年度国家公务员考试公告、大纲均已发布。如何依据大纲指针，用好考前一个月左右的时间进行申论的高效复习，到时交出一份亮丽的成绩单，是考生十分关注的问题。申论备考是一个厚积薄发的过程，相信许多考生对这句话已经听得耳朵起茧

  第5篇    审计署面试真题(2020审计署面试真题解析)    作者：admin

   谈一谈你的优点和缺点。【参考解析】尊敬的各位考官好，很高兴能有这样一个机会与大家面对面的交流。人们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。就我个人而言，我的父母从小教