2022年北京法院招聘聘用制审判辅助人员公告

北京法院2022年公开招聘录用制度审判辅助人员的公告

根据工作需要，北京法院决定向社会公开招聘审判助理人员。现将具体事项公告如下：

一、工作职责

聘任审判助理人员在法官指导下开展工作，主要包括：

（一）审查诉讼材料，梳理案件争议焦点。

（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换。

（三）协助法官组织庭前调解并起草调解文件。

（四）根据法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题。

（五）在法官的指导下起草判决书。

（六）负责案件信息录入和司法统计。

（七）完成其他司法协助事项。

2. 招聘原则

（一）德才兼备原则

（二）民主公开原则

（三）公平竞争原则

（四）择优录用原则

三、招聘条件

（一）报名招聘人员应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，深刻认识“两个立业”的决定性意义强化“四个意识”，坚定“四个自信”、“两个维护”；遵守法律法规，诚实守信，品行良好。

4、具有法学或法律相关专业本科及以上学历（通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试者不限专业）。

5、年龄不超过30周岁（1991年3月21日以后出生，已通过国家司法考试或者国家统一法律职业资格考试的，年龄可适当放宽）。

6、勤奋敬业、认真细致、踏实肯干，具有一定的沟通协调能力和解决实际问题的能力。

7、具有正常履行职责的身心条件。

8、有合法检验经验者优先。

（二）有下列情形之一的，不予录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的。

2.因吸毒、卖淫、赌博等受过行政处罚的。

3、被开除公职或者被党政机关、国有企业、事业单位、社会团体开除的。

4、涉嫌违纪违法行为正在审查中，尚未得出结论。

5、本人及本人近亲属被依法列入失信联合惩戒对象。

6.其他不适宜在人民法院工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：填写《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1）。除签名外，其他内容均需机器打印并双面打印在A4纸上；填写《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名人员相关信息统计表》（附件2），电子版发送至申请法院指定的电子邮箱（电子邮箱地址详见附件3）。

上述表格电子版可登录“北京法院网”（网址：http://bjgy.chinacourt.org）或扫描“北京法网事务”微信公众号对应的二维码下载，同上以下。

2、报名要求：申请人仅限1个法院（招募计划详情见附件3），无招募计划的法院不得报名； “学习、工作经历”在时间段内必须一致且完整；根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件4）规定，申请人指定后原则上不得向符合指定条件的法院申请回避。

3、邮寄材料：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》原纸质版； 个人身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）； 户口簿主页和个人页复印件，将户口本主页和个人页复印到一张A4纸上。户籍属于集体户。集体户主页和个人页复印在A4纸上并加盖集体户管理部门公章； 毕业证书复印件及“学信网”学历证明打印页（2022年应届毕业生提交“学信网”学籍证明打印页）； 国家司法考试或国家统一法律职业资格考试证书复印件（如没有，则无需提交）。

以上材料按顺序装订，通过快递（EMS）邮寄（邮寄地址见附件3）。在封面适当位置标注“招聘助理招聘”。

4、报名时间：自公告之日起即可报名。报名截止时间为2022年4月20日17:00，报名时间以报名材料邮寄邮戳日期为准。

（二）资格审查和政治审查

报名截止后，北京法院将对申请人的资格进行初步审查。从符合报名条件的人员中，择优录取资格初审合格的候选人。之后将通过电话或短信方式通知本人（未收到通知者，资格初审不通过，不再另行通知）。

北京法院对资格初审合格的申请人组织政治审查。政治审查办法另行通知。政治审查不合格的，不予录用。

（三）笔试和面试

北京法院将适时对政审合格的申请人组织笔试。笔试测试政治理论和专业知识（笔试范围详见附件5）。

北京法院根据笔试结果确定面试人选。

笔试、面试的形式（线上或线下）、时间、地点及相关事项另行通知。

（四）体检及检查

1、根据笔试、面试成绩确定体检、考察人选。

2、体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点及相关事项另行通知。

3、对体检合格者进行检查。

（五）就业情况

根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优遴选拟聘用人员。劳务派遣单位与拟聘用人员签订定期劳动合同，派遣至北京法院工作。

初次劳动合同期限为七年（含试用期），试用期为6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，考核合格者予以晋升，并确定等级；考核不合格的，将退回劳务派遣单位，并建议劳务派遣单位解除劳动合同。

5. 工资、福利和职业保障

（一）试用期内，支付试用期工资。转正后，根据核定的职级、职级以及月度和年度考核结果，年收入约为84000元至125040元（含“五险一金”个人负担）。

（二）工资实行正常调整机制。

（三）享受补充医疗保险。

在北京法院连续工作一定年限后，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘及后续录用全过程。招聘相关材料弄虚作假或者故意隐瞒聘用禁止情形的，一经查实，取消报名资格；聘用手续已办理完毕的，取消聘用资格。

（2）拟聘用的在职员工在与劳务派遣单位签订劳动合同前，须提供离职证明。不能提供的，不予录用。

（三）北京法院不予办理户籍迁往北京的案件。

（4）应聘者应保持沟通畅通，并承担因沟通不畅造成的后果。

（五）北京法院不指定辅导书籍，也不委托任何机构提供考前辅导和培训。

（六）北京高院可以根据国家需要、北京市疫情防控或者其他形势、政策变化对公告中的相关内容进行调整。

支持热线：

详情见附件3。

咨询时间（工作日）：

上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。

北京市高级人民法院

2022 年3 月21 日

附件1：北京法院公开招聘审判辅助人员登记表.docx

附件2：北京法院公开招聘录用制审判辅助人员申请人相关信息统计表.xls

附件3：北京法院公开招聘审判助理人员招聘计划、通讯地址、咨询电话等相关信息.pdf

附件4：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》.pdf

附件5：北京法院公开招聘审判助理笔试范围.pdf

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