公务员申诉期间待遇有影响吗(公务员申诉期间待遇会变吗)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员申诉期间的待遇，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员申诉期间的待遇，让我们一起来看看吧。看看。

针对公务员考试结果的上诉是否成功？对公务员提出投诉意味着什么？

公务员考试成绩申诉有成功的吗？

公务员考试成绩申诉通常是指对考试成绩或考试过程中存在不公平情况提出异议和投诉。能否成功取决于申诉的理由和证据，以及相关管理部门的处理态度和程序。一般来说，如果投诉人能够提供充分的证据证明结果或审查过程存在错误或不公正，且申诉程序合规并得到相关管理部门的重视和支持，申诉是有可能的。获得成功。

不过，申诉能否成功并不确定，因为公务员考试的评分和管理程序通常都很严格，申诉需要满足一定的条件和程序要求。如果您需要对成绩进行申诉，建议您仔细阅读相关申诉规定和程序，然后根据实际情况进行申诉。如果您对申诉结果不满意，也可以考虑向上级管理部门或相关监管机构提出申诉。

公务员申诉控告意味什么？

公务员申诉是指对组织作出的人事决定不满，并采取了维护自身权益的行为。一般人员待遇指两类。第一类是单位对个人作出的行政处分决定。一类是涉及个人权利的决定，如升职、加薪、调动、批准提前退休等。向所在单位投诉，向所在单位主管部门以上或者其他人提出检举监管单位。

第十三条公务员享有下列权利：

（第六项） （六）投诉、控告

解读：公务员申诉权是指公务员对涉及自己的人事决定（包括行政处分决定、降级、开除决定）不服时，可以向原办理机关申请复核，也可以向原办理机关申请复议。有权向同级公务员提出申诉。人事决定机关的主管部门或者上级机关对处分决定不服的，可以向监察机关提出申诉。公务员申诉权是指公务员在机关及其领导人员侵犯其合法权益时，有权向上级机关或者有关专门机关提出申诉。

规定公务员提出申诉、控告的权利是非常有必要的。首先，宪法赋予公民提出申诉、申诉的权利。公务员也根据公民身份享有相应的申诉、控告的权利。其次，允许公务员依法提出申诉、控告，有利于纠正公务员纪律工作中的错误和不当行为，保护和救济公务员的权利，防止个人对公务员进行打击报复。第三，建立对国家公务员违法失职行为的有效监督机制，有利于国家管理活动的民主化、法制化，对监察机关及其工作人员依法办事、履行职责具有重要意义。职责。

公务员投诉的范围包括：第一，处罚。二是解雇或者取消聘用关系。三、降职。第四，定期评估判断是否合格。第五，解雇。六、辞职、退休申请不予批准。七是工资、福利、保险待遇不按规定确定、扣除。八、法律、法规规定可以申诉的其他情形。

公务员可以按照法律规定的程序提出申诉：公务员对申诉范围内的人事处理不服的，可以自收到申诉之日起三十日内向原处理机关申请复核。人员处理；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起十五日内申请复核，并按照规定向同级机关公务员部门或者报人事决定机关的上级机关。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以再次向上级机关提出申诉。行政机关公务员对处罚不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。原承办机关应当自收到复核申请之日起三十日内作出处理决定；情况复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过三十日。审查申诉期间不停止人事处理的实施。公务员受理机构审查认为人事办理存在错误的，原经办机构应当及时纠正。

公务员提出申诉、投诉后，经有关机关调查，确认有关机关的人事处理确实有错误，该机关及其领导人员确实侵犯了公民的合法权益。公务员，应当撤销该公务员的错误人事处理，恢复其名誉，并给予赔偿。遭受的损失。机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的，有关部门应当依法查处，并追究相关责任人员的法律责任。

至此，以上就是小编对公务员申诉期间待遇问题的介绍。希望关于公务员申诉期间待遇的两点回答对大家有用。

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