成都武侯区公务员工资(成都市武侯区公务员待遇)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于成都市武侯区公务员待遇的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍成都市武侯区公务员待遇。让我们来看看吧。

在成都当公务员是一种怎样的体验？公务员考试、省考职位和国考职位有什么区别？

在成都当公务员是一种什么样的体验？

成都是副省级城市，四川省省会。成都市地处成都平原，交通便利。地理位置优越。成都老城区的二手房价格在每平方米1万元以上。售价2万元以上的新房，集中在天府新区、高新区，需要摇号。如果直接在省内当公务员，每年工资将在12万元以上，晋升空间很大。如果你在市场上当公务员，你的工资就会和省政府的差不多。光明的未来。如果你在区镇当公务员，工资会更好。晋升路径比较狭窄。成都的公务员现在吸引了很多名校毕业生。当公务员很有荣誉感，很容易找到对象，工作稳定，是令人羡慕的铁饭碗。

我的一位同志从副团转业到成都市某区（婺城区）担任四级调研员。他已经在那里工作了五六年了。上次吃饭他说年终奖是10.5万。不知道你平时的工资是多少，四五千？我没有问住房公积金是多少。估计接近20万。你怎么认为？

从全国来看，我认为成都公务员的工资是中等偏上的。虽然不如北京、上海、广州、深圳以及沿海经济发达地区的公务员，但总体还是很好的。成都是四川省省会、副省级城市。是中国西部重要的中心城市。综合经济实力雄厚，地区生产总值（GDP）连续多年位居全省前列。因此，成都公务员的薪资在西部地区也是名列前茅的。

成都市分为三个圈。其中高新区、青羊区、成华区、武侯区、锦江区、金牛区为第一圈，待遇最好。龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、新都区、青白江区为第二圈，待遇中等。第三圈包括都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、新津区、金堂县、浦江县、大邑县，福利最低。

我两年多前就退出体制，属于成都第三圈。这里，一般公务员每年主要有以下四类收入：首先是工资收入，每个月4000，一年将近48000；二是每月扣缴的住房公积金约1500，即每年18000；第三是每月收入。每月汽车补贴500，通讯费150，节日费200，一年大概一万；第四份收入是年终绩效奖金5万，节假日加班补贴1万，13个月工资5千，全年大概是6.5万。以上四项累计总收入约14万。

此外，中层干部的年终绩效奖金按照普通员工的1.6倍系数计算，即普通员工5万，中层干部8万。年总收入17万以上；副局级则按2.1倍的系数计算，约为11万。年总收入约21万；局一级，按2.4倍系数计算，约为13万，年总收入约24万。副局级以上的，每月汽车补贴1050，通讯费300，住房公积金一般在2000多。

以上只是成都第三圈公务员的福利。如果你是第一圈或者第二圈，每年的总收入估计会比第三圈高出3万到8万。成都的消费水平在全国来说并不高，大概处于中等以下水平。作为一般公务员，加上总收入，平均月收入在一万到两万以上。所以我个人认为成都公务员整体压力不是很大，待遇也不错，生活也比较滋润。

公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？

国家公务员考试与省考的区别，实际上是公务员管理权限的区别。官方因为这个权限问题，只有两次考试。那么工作设置上有什么区别呢？

首先，国家考试是中央机关和中央垂直管理机关招收公务员的方式。也就是说，部分国考录用的职位是直接考入中央或全国性群众团体，直接在北京工作的。还有一种是垂直管理机构，即这个单位不属于地方官员所有，而是由中央一级政府直接管理。最典型的是海关、国税、检验检疫。这三个地方几乎占据了全部国考名额。半数以上。省试招收省级以下机关和单位的工作人员，情况要复杂很多。除国试外，所有职位均在省试范围内招收，包括烟草、选拔生、法检、乡镇等皮条客的职位。

其次，上述岗位设置的差异主要体现在学历和专业上。由于中央垂直机构大多是专业部门，且单位级别较高，因此招聘要求较高。在设定岗位条件时，既需要年轻的应届毕业生，也需要本科生。需要一些特殊的专业人员。这与单位性质有关。在省考中，由于省级以下单位包括地级市、县、镇，综合管理机构较多，所以岗位要求相对较低，对学历没有要求。高、普通的县、乡镇就够了，专业不需要太专业。大多数职位不限制专业。但国考和省试有一个共同点，那就是通过考试之后，都要从最低的开始。直接进入更高级别的职位或者直接为首席执行官服务的机会非常渺茫，所以还是要从最底层做起。

至此，以上就是小编对成都市武侯区公务员待遇问题的介绍。希望关于成都市武侯区公务员待遇的2点回答对大家有用。

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