公务员边疆岗位有哪些(公务员边疆岗位好考吗)

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员前沿岗位问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员前沿岗位。让我们来看看。

困难偏远地区考公务员容易吗？黑龙江省最好的公务员？困难偏远地区公务员值得考吗？公务员最低服务年限五年意味着什么？

公务员艰苦边远地区好考吗？

偏远困难地区考公务员相对容易一些。因为一些偏远地区的公务员不愿意去那里工作，而且参加当地公务员考试的人相对较少，所以录取的概率会更高。

大城市的公务员竞争激烈，每个职位都有数百人甚至数千人竞争，因此考试相对困难。

黑龙江省最好考的公务员？

黑龙江省是东北边境省份，冬季寒冷，条件恶劣，经济欠发达。因此，公务员的竞争程度不如发达省市。申请的最佳职位应满足以下条件：

1、非中心城市和经济发达城市地区的岗位。

2、报考非热门单位和职位相对较多，如本市“两办一司一委”、财政、民政、人力资源和社会保障等。

3、大量招收人员的工业单位。

艰苦边远地区公务员值得考吗？

如果您没有公务员身份或像样的职业编辑。所以对于困难偏远地区的公务员来说，不妨一试。一旦通过考试，就有最短服务期限。达到服务期限要求后，在条件允许的情况下，可以调往其他地区。

公务员最低服务年限五年是什么意思？

1、考试录用的公务员，必须在本单位服务五年。这五年包括一年试用期。新录用公务员五年内不得调动或者继续参加上级单位考试。

2、《新录用公务员任职定级规定》 第六条内容为“机关新录用公务员的服务期限最低为五年（含试用期）”。立法目的是确定新录用公务员的职务和级别并规范职务定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已录用的公务员在最短服务年限内不得辞职。

4、根据《公务员法》第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限”的，不得辞去公职。根据有关规定，公务员的最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得辞职，但新录用的公务员在试用期内可以向单位申请放弃任职。

五年最低任职期限是指在规定的任职期限内，不得参加国家或省级公务员考试。服务期限是指您在签订合同的几年内不得辞职。如果辞职的话，以后就不能参加公务员考试了。

机关新录用公务员的服务期限最短为五年（含试用期）。这是指人力和社会保障部国家公务员局规定，该机构新录用公务员的最低服务年限为五年（含试用期）。条例明确，新录用公务员的服务期限自试用期满之日起计算。简单来说，就是入职后五年内不得辞职。一旦辞职，你将被禁止参加考试3年或5年。

录取后，必须在公务员序列中工作至少五年，五年内不得辞职。五年后才可以辞职。

中组部2008年颁发的第《新录用公务员任职定级规定》号文。 第六条：机关新录用公务员的最低服务年限为五年。这意味着，通过公务员考试进入党政机关的公务员，必须在聘任岗位上服务满五年，其中包括实习期。五年内不得改变工作岗位、身份。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员在服务期限内不得调动、借调，不得参加公选、选拔，不得调入事业单位调动、调聘有的地方在录用公务员时规定，不得参加学历以外的教育，包括全日制硕士、博士考试和学习。这些要求将在三方协议中明确规定，违规者将受到严厉处罚。

新旧《公务员法》公务员“辞职、解聘”条款还明确规定，公务员“未完成国家规定的最低服务年限”的，不得辞职。这也是从法律角度对规定的重新审视。在规定的服务期限内辞职或者被开除的，五年内不得参加公务员考试或者相当的录用考试，包括公务员考试。

事实上，新录用的公务员在任职期间不得辞去公职，也不得调任更高级别公务员或事业单位、晋升、继续参加考试，其中包括选拔。和公共选举。当然，如果你辞职是为了在私营公司找到工作，你就不必认真对待这些规定。如果目的是到级别更高的单位工作，或者到环境更好的单位工作，这条规定就是死规定，是红线。

当然，这并不意味着新录用的公务员就被困在应聘的岗位上，根本不能动。首先，人员可以在机构内部晋升和任用。例如，公务员考试合格后，可以在乡镇晋升任用。考试合格的公务员还可在部门内晋升任用。其次，由于原岗位变动，员工也可以按照规定在合理范围内调动。大多数地区还根据实际工作需要，允许员工分配到本地区执行周期性工作任务。

至此，以上就是小编对公务员前沿岗位问题的介绍。希望公务员前沿岗位的4点回答对大家有用。

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