2022年国家公务员考试申论热点：紧盯“关键少数”

为进一步帮助考生提高申请和答题能力，公开考试服务中心（www.chinagwy.org）特别建议对申请论文中的热点话题进行解读，“紧盯‘关键几个’，让监督更有效”。并且强大。”希望阅读本文的考生能够对了解申请热点话题有所帮助。

【热点背景】

2021年6月，发布《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。这是我们党在“一把手”和领导班子监督下制定的第一个专门文件。 《意见》突出对“重点少数”的监督，进一步细化和具体化党章党规中对“一把手”和领导班子的监督相关规定，把实践中的有效做法上升为制度规范。打击“一把手”监督的关键，是解决同级监督和监督问题的重要一步。

【公审角度解读】

[提出一个观点]

“一把手”作为“关键少数”中的关键人物，被赋予重要权力，承担着管党治党的重要政治责任。这也是党内监督的重中之重。

【综合分析】

意义：《意见》的发布，对“一把手”及领导班子权力形成有效监督制约，保证权力运行在正确轨道，推动形成一级监督的监督工作格局层层落实，推动中国特色监督体系优势更好转化为治理效能。

重要性：领导干部是党的执政的中坚力量，“一把手”是党的事业发展的带头人。要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作出表率。率先。 “一把手”和领导班子在一个单位、一个地区的工作中发挥着带头作用。只有主要领导干部和领导班子受到监督，权力受到限制和规范，始终在正确轨道上运行，领导干部才能起到带头作用，形成良好的示范引领作用。

难点：1、一把手是“关键少数”中的“关键少数”。他们权力集中、责任重、职务重要，监管难度加大。 2、上级监督太远，同事监督太软，下级监督太难。在实际操作中，问题很容易被模糊化、弱化。

影响：个别一把手有凌驾于组织和团队之上的习惯，变身“一把手”，破坏规章制度，甚至污染单位或集体的政治生态。

【参考对策】

对于各级“一把手”来说，自上而下的监督是最有效的。上级“一把手”要做好下级“一把手”的工作，通过听取汇报、聘任谈话、约谈等方式，及时了解下级“一把手”的情况。定期开展督导谈话等，对出现的突出问题、倾向性问题进行批评教育、纠正。对轻微违纪行为，将及时给予处分。此外，要严格落实全面从严治党责任制，认真贯彻民主集中制，巡视时紧盯“一把手”，建立健全问责廉洁制度， “一把手”总觉得自己对权力的使用负有责任。监督。

加强同级监管。一般来说，领导班子成员齐心协力，彼此熟悉情况，更容易进行密切、经常性的监督。领导班子成员要对自己、对同志、对班子、对党高度负责，互相提醒、监督，对班子成员违纪违法行为如实、按程序向党组织检举、举报。

上级党组织对下级党组织负有监督责任，必须对下级领导班子进行有效监督。各级党委（党组）要切实管好自己的“责任场”，综合运用巡视和抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，强化监督对下级领导班子及其成员特别是“一把手”进行监督，做到责任明确、主体明确、措施有效。在对下级领导班子进行监督时，要充分发挥制度管人管事的重要作用，不断规范领导干部家属的职业行为，强化选人用人等方面的组织控制，多措并举，实现对下级领导班子的全方位监督。

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