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2022年北京市面向郑州大学定向选调和招聘应届优秀大学毕业生公告
关于郑州大学定向选拔北京市2022年招收优秀大学毕业生暨“卓越培养计划”的公告
为进一步加强高素质专业干部队伍建设,为首都高质量发展提供干部人才支撑,决定启动北京市2022年定向选拔暨“卓越管理人才培养计划”部分高校实施“卓越培养计划”(以下简称“卓越培养计划”)。招聘优秀应届大学毕业生。具体公告如下:
一、申请范围
面向教育部公布的一流大学建设高校、北京市一流学科建设高校建设学科应届毕业生,以及取得世界前100名的国外(海外)院校2020年8月1日至2022年7月31日期间,具有大学学位(依据2021年世界大学学术排名(ARWU))、最高学历持续时间1年及以上、有工作经历的留学回国人员单位尚未确认。调动的岗位包括北京市市、区级机关岗位以及中心城区、城市副中心街道、镇的岗位。 “卓越培养计划”招聘岗位面向北京市所属企事业单位岗位。
2. 申请人要求
申请人应符合以下资格:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,作风淳朴,德学兼优,有较强的组织能力和实践能力;
(三)2022年全日制应届毕业生,学习成绩优秀,最高学历期间必修课程不重修、补考,能够按期毕业,取得学士及以上学位及相应学位;非北京市常住户口的外国(境外)高校学生人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士学位及以上学位(含硕士学位)的条件;
(四)截止2021年9月,本科生一般不超过24周岁,硕士生一般不超过27周岁,博士生一般不超过30周岁;
(五)具有正常履行职责的身体条件和精神素质;
(六)符合下列条件之一(京外一流大学的非京校应届毕业生须符合下列条件二):
1、中国共产党党员(含预备党员);
2、最高学历期间获得校级(含)以上“三好学生”、“优秀学生干部”,或校级一等及以上学生奖学金;
3、有参军经历。
申请定向转移的,还应当符合《中华人民共和国公务员法》规定的条件。
定向培养、委托培养应届毕业生、独立学院毕业生、毕业后申请第二学士学位的毕业生、各类成人教育和远程教育毕业生、专科至学士学位毕业生不纳入招聘范围定向选拔和“优秀培养计划”。
曾因违法、违纪行为受过处罚的,或者依照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定禁止招聘、就业的,不得报考。应聘者不得申请录用后构成回避关系的职位。
三、工作程序
选拔调动工作严格按照公务员招考相关规定开展,“优训计划”招考工作结合企事业单位招考要求实施。采用自愿报名、组织推荐、考试考察相结合的方式进行。 “卓越培养计划”岗位分为两类:一类和二类。第一类为市直部门所属事业单位。申请此类职位的候选人必须参加有针对性的选拔笔试;第二类为市属高校、科研院所、医院、企业岗位,仅应聘此类岗位的考生,不参加笔试定向选拔。综合考核要求和选拔流程由各单位通过网站公告、电话通知等方式告知候选人。留学生的组织推荐、审查考察、签约工作将根据实际情况开展。主要包括以下几个环节:
(一)报名推荐
1. 发布公告。在北京市人力资源和社会保障局网站上发布公告和宣传册。如需询问报名条件等事宜,请与选拔或招聘单位联系。咨询电话可通过定向选拔或《卓越培养计划》招聘简章找到。
2. 网上注册。凡符合条件的应届毕业生均可于2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试通道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta)简称“报名系统”)或“北京人力资源和社会保障”APP“人事人才”栏目每位考生可选择定向选拔岗位1个、“优秀培养计划”岗位1个,或仅选其一。报考1名岗位时,报考时所使用的有效居民身份证必须一致,报考时,考生必须认真阅读《诚信承诺书》,所提交的应聘材料必须真实、准确,凡提供虚假应聘材料的,一经查实。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,将按照公务员录用考试违纪行为的有关规定处理。
3.查看资格审查结果。考生应于2021年10月11日至2021年10月16日登录报名系统查询是否通过资格审查。资格审查通过者不得申请其他职位。 2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00期间,资格审查未通过者可申请其他职位;审核不通过的,可联系定向选拔或“卓越培养计划”招聘单位申请变更。其他职位。 2021年10月15日17:00至2021年10月16日17:00期间,未经审核或资格审核未通过者,不得申请其他职位。
4.打印准考证。考生审核通过后,可于2021年10月26日9:00至2021年10月31日9:30期间从报名系统下载打印准考证。
5、组织推荐。候选人填写《北京市选调生推荐表》或《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》,报各高校党委组织部审核推荐。各高校党委组织部会同系党组织负责根据报考者要求审核学校注册的应届毕业生报到信息,出具推荐信,并加盖公章在推荐表上。推荐表由候选人在资格审查过程中向定向选拔或“优秀培养计划”招聘单位提交。
(二)笔试面试
6、笔试。报考“卓越培养计划”定向调动岗位或一类岗位的应聘人员,进行统一笔试。只报考“优秀培养计划”二类岗位的考生,不再安排统一笔试。笔试定于2021年10月31日上午在北京、上海、南京、武汉举行,时间为9:00至11:30,考试科目为《综合能力测试》,考试时限150分钟,全程分数为100分。 2021年11月16日后,考生可通过报名系统查询笔试成绩和及格成绩,并打印笔试成绩通知单作为参加各类定向选拔或“优秀培养计划”一类岗位面试和调动的凭证招聘单位。
7、资格审查。定向选拔和“卓越培养计划”一类招聘单位按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行招聘。 “卓越培养计划”二类招聘单位按照定向选拔或“卓越培养计划”按照本单位的录用规则进行招聘。根据简章规定的面试人选比例确定面试人选名单。拟参加面试的候选人必须经过资格审查。资格审查包括对候选人的户籍、身份、学历、相关等级、资格、资格证书以及应聘职位资格所需的其他材料进行审查。相关材料主要信息不真实,影响资格审查结果的,选拔、招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。
8.确定第一批面试人选。根据候选人资格审查确定第一批面试人选。该名单将于2021年11月在报名系统中公示。
9、调整。资格审查后,笔试通过人数与拟聘用人数比例低于面试候选人比例的,定向选拔和“优秀培养计划”一类岗位职位将进行调整。调剂岗位将于2021年11月在报名系统公示。参加统一笔试、成绩合格且未列入第一批面试人员的考生可参加调整。根据申请调动候选人的笔试成绩,根据职位空缺数量,通知进入调动范围的候选人进行调动资格审核。审核完毕后,受让名单将在登记系统中公示。
10、面试及职业能力测试。定向选拔面试安排将在报名系统中公布。部分选拔单位会组织专业能力测试,可通过选拔手册查看。对面试人数与选拔计划人数比例小于3:1人的定向转岗岗位,应聘者面试成绩应达到面试公告确定的面试合格分数线,方可进入体检、考察。 “卓越培养计划”的面试和职业能力测试将在定向选拔面试后进行,由各招聘单位根据企事业单位招聘要求组织实施。相关公告将在招聘单位网站上发布。
(三)体检及检查
11.确定总分。报考定向选拔和“卓越培养计划”一类招聘岗位的考生综合成绩计算方法为:如不组织职业能力测试,笔试成绩占30%,面试成绩占70% 。若组织职业能力测试,计算方法为:笔试成绩占30%,职业能力测试成绩占20%,面试成绩占50%。体检、考察候选人按照综合成绩从高分到低分的顺序确定。报考“卓越培养计划”二类岗位的考生综合评分计算办法按照公告要求执行。
12、体检。定向选拔体检严格按照公务员录用体检标准等相关规定组织实施,在北京市指定体检机构进行。 “卓越培养计划”体检由各招聘单位根据就业要求组织。
13.检查。检查工作组深入检查对象所在高校、档案保管机构,了解情况,全面了解对象的品德、能力、遵守法律法规、自律意识、学习表现等情况。对象。
(四)公示及招聘程序
14、公告。综合考虑考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟调任或聘用的人选。名单将在报名系统公示不少于7个工作日。如无异议,各定向选拔或“卓越培养计划”招聘单位将与拟选拔、聘用人员签订高校毕业生就业协议。
15、办理招聘手续。拟调任或聘用人员取得学历、学位证书后,分别办理公务员录用手续或签订聘用合同(劳动合同),并协助办理户籍迁移等相关手续。入选学生来校实习半年后,将安排到基层进行为期两年的实践培训。 “卓越培养计划”聘用人员,由市委组织部会同各企事业单位有针对性地进行培养和培训。
申请本次定向选拔或“卓越培养计划”招聘的人员还可参加北京市2022年公务员招聘。考生一旦被确认为定向插班生或“优培计划”人员,其参加2022年北京市公务员录用的资格将自动终止。
本次考试不收取任何费用。招聘咨询请见《北京市2022年度选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生指南》。
这项工作严格按照中央和有关省市疫情防控的有关要求开展。根据疫情防控形势和要求变化,及时调整工作安排。相关调整公告将及时在注册系统公告栏发布。请考生随时关注并理解、支持、配合。参加考试的人员必须及时了解考场发布的疫情防控信息,严格遵守提供核酸检测报告、查验健康码、监测体温等疫情防控相关规定。
政策咨询热线:010—55568755
网上报名技术及考试咨询热线:010-12333
附件1:北京市2022年定向选拔优秀毕业生简章.xls
附件2:北京市2022年“卓越培养计划”优秀应届毕业生招聘简章.xls
附件3:北京2022年冬奥会报名指南.pdf
附件4:北京选拔学生推荐表.doc
附件5:北京市“优培计划”申请者推荐表.doc
附件6:个人信息表样本.docx
附件7:北京定向选拔报名汇总表.xlsx
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