2022年北京劳动保障职业学院招聘19人公告
北京劳动和社会保障职业学院2022年招聘公告
北京劳动和社会保障职业学院成立于1985年，隶属于北京市人力资源和社会保障局。是经北京市人民政府批准、教育部注册的全日制普通高等学校。 2010年成为国家骨干高职建设院校。 2014年通过教育部组织的全国骨干学校建设检查，获“优秀”。 2015年，养老服务与管理专业获批为第二批国家级教学资源库建设主办单位。 2019年入选国家双属大学和北京特色高水平职业院校。老年服务与管理专业入选北京市第一批特色高水平骨干专业。老年服务与管理专业教学团队入选教育部“首批国家级职业学校”。 “教育教师教学创新团队”成为国家人力资源管理专业教学资源库承载单位。 2020年，学校领导组建的北京人力资源服务职业教育集团被批准为国家示范职业教育集团（联盟）培育单位，并承担教育部质量提升工程。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（精仁社专发[2010]102号）精神，结合学校发展需要，现向社会公开招聘教职工。
一、基本条件
1、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，有正确的世界观、人生观、价值观；
2、遵守法律法规，品行良好，热爱职业教育，恪守职业道德，遵守工作纪律，身心健康；
3、具有事业心和责任感，以及敬业精神、敬业精神和团队精神；实事求是，脚踏实地，努力工作；
4、具备应聘职位所需的学历（学位）要求、学科背景、业务理论知识和实际工作能力；
5.应届毕业生：博士应聘者年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；在职社工：原则上不超过30岁。 35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀者，年龄限制可适当放宽；
六、本会从业人员应有北京市常住户口，其人事、行政关系在北京市。非京籍学生应届毕业生须符合在京落户条件；
7、符合回避制度的要求。
2、招聘计划
2022年，学校计划招聘专任教师、辅导员19人。 （详见附件1：北京劳动和社会保障职业学院2022年岗位需求表）
三、招聘程序
（一）发布招聘信息并接受申请
1、报名时间：即日起至2022年5月30日。
2、报名方式：本次招聘实行网上报名。应聘者请将电子简历、公开招聘登记表及相关证明材料发送至：rs_bvclss@163.com。邮件主题为：职位编号+职位名称+姓名+专业+毕业院校。
（二）资格审查
学校对网上报名材料进行初审，根据资格审查确定参加初审的考生名单。
（三）考核评价
考试和考核以面试和试讲（笔试、实践考核）的形式进行。同时，要求学生参加学校组织的心理测试。
1、面试：符合岗位条件的应聘者将被选拔，参加学校组织的面试。面试满分为100分，及格分数为60分。各岗位根据面试成绩从高分到低分确定，按照1:3比例确定参加试讲（笔试、实践考核），不符合比例要求的应聘者将按以实际入围候选人数量为准。
2、试讲（笔试、实践考核）：应聘专任教师岗位的应聘者参加试讲，应聘其他专业技术岗位的人员进行笔试或实践考核。分数采用百分制，及格分数为60分。
3、综合成绩按照面试成绩占40%、考试讲座（笔试、实践考核）成绩占60%的权重计算。综合成绩排名在该岗位所需人数以内且达到60分线的，列入考察候选人。
面试、试讲或笔试、实践考核、心理测试的具体时间将另行通过电子邮件通知。请申请人及时查看并回复。逾期未回复者，视为放弃。
（四）综合检查和体检
拟聘用人员将进行档案审查、师德检查和体检。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。考察、体检不合格者，不予录用。
（五）公告
根据综合考察和体检结果，经校长办公会议批准后，在7个工作日内公布拟聘用人员名单。
（六）就业情况
拟聘人员经公告无异议的，应当按照规定程序办理聘用手续，并签订聘用合同。
4、相关说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其考试或者录用资格；已录用者，一经查实，聘用关系将被终止，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）未按时参加考试、体检的，取消其申请资格。
（三）因个人原因未能在规定时间内与学校签署录取意向，影响聘用手续的，取消聘用资格。
5、联系方式
联系人：苏老师
电话：010-80112456
邮箱：rs_bvclss@163.com
附件1：北京劳动和社会保障职业学院2022年岗位需求表
附件2：北京劳动和社会保障职业学院公开招聘报名表
北京劳动和社会保障职业学院
2022 年5 月17 日
附件：
1.北京劳动和社会保障职业学院2022年岗位需求清单
2.北京劳动和社会保障职业学院公开招聘申请表
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