公务员可供岗位调动吗(公务员可供岗位招聘吗)

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是公务员空缺职位的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员空缺职位，让我们一起来看看。

公务员什么岗位可以下乡？政府机关可以使用派遣工吗？

公务员什么职位能下乡？

如果你是公务员，无论有没有职位都可以下乡。 “下乡”是指国家机关公务员；还有一些基层公务员自己到农村工作。所以，公务员下乡没有地位！即使对于在机关工作的公务员来说，下乡也是工作的需要！

公务员无论什么职业都可以下乡。

在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。

公务员不被视为在市或县工作。还有公务员在城镇和乡村工作。下乡是公务员的常态工作。很多农村公务员，无论职位高低，每天都下乡。

政府机关可以使用劳务派遣工吗？

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更劳动合同、解除或者终止劳动合同。适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

第六十六条劳动合同用工是我国企业用工的基本形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、永久性或替代性工作中实施。

前款规定的临时性岗位是指任职时间不超过六个月的岗位；固定岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位职工在一定时间内因脱产学习、休假等原因不能工作时，可以由其他职工代替其工作。

根据《劳动合同法》的相关规定，可见《劳动合同法》对用人单位与劳动者建立劳动关系进行了规范。因此，在国家机关建立劳动关系的劳动者也适用《劳动合同法》。这组人员主要是事业单位的司机、保安、保洁人员、绿化人员、维修人员等工作岗位。

政府部门现在提倡购买社会服务，就是把原本由工人承担的驾驶、清洁、维修等专业工作剥离出来，向社会购买服务，把专业的事情交给专业人士。由更多的机构和专业人员来做，从而减少政府机构的编制限额，提高***服务的效率。劳务岗位外包最常用的形式是劳务派遣。劳务机构用工岗位的特点符合劳务派遣的要求，因此劳务派遣机构可以以劳务派遣的形式拥有工人。

行政事业单位现在普遍使用劳务派遣人员，比如政务服务中心的窗口服务人员、路上的交警、治安巡逻的辅警等，虽然很多人都穿着工作服，但看起来像是正式上岗的。工作人员没有什么不同。事实上，他们都是各单位通过购买服务聘用的劳务派遣人员。具体比例没有官方统计，但很多实际上已经接近甚至超过《劳务派遣管理办法》规定的10%。

行政事业单位为何使用劳务派遣人员？

原因有以下三个：

一是行政机构改革。不少机构和单位进行了合并整合，减少岗位和人员编制，实行定额管理。也就是说，机关事业单位有控制的精简是大势所趋。编制在减少，但工作量并没有减少。不但没有减少，反而由于要求和标准的提高，工作也越来越细化。行政机关必须采取折中的办法聘用临时人员来填补空缺，其中就包括劳务。派遣人员。

其次，行政事业单位现在提倡购买服务，就是把原本由工人承担的驾驶、打印、维修等平凡的工作分离出来，向社会购买服务，把专业的事情交给专业机构和专业人员。人们这样做是为了减少政府机关事业单位编制限额，提高服务效率。

第三，行政事业单位聘用劳务派遣人员的目的是减少劳动管理成本和开支，少花钱多办事，不占用人员。

行政事业单位经费来自公共财政。按照财务管理规定，每一分钱的使用都必须报审批。因此，行政机关不能仅靠招收劳务派遣人员来招收劳务派遣人员。委托劳务派遣机构招聘人员，须先报人力资源社会保障、财政、编制等部门批准，申请配额和资金。否则，将是非法的。

至此，以上就是小编对公务员空缺职位问题的介绍。希望公务员空缺职位的两点回答对大家有用。

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