2022年首都师范大学附属育新学校招聘启事

首都师范大学附属育新学校2022年专业岗位和管理岗位公开招聘启事

首都师范大学附属育新学校成立于1997年8月，是一所小学一体化的12年制公办学校。位于海淀区西三旗育新花园（小学部，海淀区首批优质素质教育学校之一）和新康园社区（初中部，高中为海淀区）。区级示范高中、海淀区新牌学校）。学校接受北京市教委、首都师范大学党委和海淀区教委的领导和管理。现有89个教学班，学生3300余人，教职员工270余人。

在学校领导班子的带领下，全体教职员工一心一意，艰苦奋斗，贡献力量，狠抓质量，取得了连年的全面收获。学校以“先成人后成才，既成人又成才”为办学宗旨，以“品格、奉献、能力、成绩”为考核标准，以“育人”为文化内涵。变得美丽并用智慧启发他们”。令人瞩目的是，得到了家长的充分认可和社会的广泛赞誉。作为海淀北部地区具有一定影响力和辐射能力的优质教育资源，2012年9月，按照北京市城乡一体化建设规划的部署，我校承办了海淀附属回龙冠宇新学校建设。首都师范大学为昌平区教委。还建立了集团化办学体系，整合资源，相互促进，取得了优异的成绩，赢得了多方的赞誉； 2021年9月，为房山区教委承办首都师范大学附属育新学校房山分校。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》号文件（经人社专业技术发[2010]102号）精神，结合学校工作实际，现将2022年公开招聘专业岗位（含其他专业技能）相关事宜通知如下：现将首都师范大学附属育新学校公告如下：

一、招聘对象

1、在北京有常住户口，人事行政关系及档案在北京的人员（档案不在工作单位存放的，应存放在人才机构）。

2.择业期间尚未确定工作单位的高校毕业生均可申请。择业期内未确定工作单位的高校毕业生是指纳入国家统一招生计划（不含委托培养、定向生）且在国家规定的择业期内未确定工作单位的高校毕业生。他们的档案和组织关系仍将保留在原研究生院。各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构留用的学校或在京高校毕业生（不得缴纳社会保险）职业选择期间）。

二、招聘基本条件

1、热爱基础教育，热爱本职工作，遵守法律法规，恪守职业道德，有敬业精神；

2、年龄要求35岁及以下（岗位急需或特别突出的可适当放宽），计算时间截至2022年7月1日；

3、具备任职岗位所需的相应资格（本科及以上学历）；

4、在职人员需具有3年及以上专业工作经验；

5、遵守回避制度的相关规定；

6、身体健康，符合岗位要求。

具体要求见附件1 《2022年首都师范大学附属育新学校招聘岗位信息》

三、报名时间及流程

（一）报名时间：5月9日9:00至5月13日12:00。

（二）报名程序：

1. 网上注册。

应聘者应登录首都师范大学附属育新学校网站（http://www.yuxinschool.com.cn）了解公开招聘公告内容，下载《应聘人员报名表》（见附件2），填写真实有效报名信息，并在报名表右上角注明的地点插入电子照片（近期个人1寸彩色免冠照片）。以“应聘职位+姓名”为邮件标题，发送《应聘人员报名表》至指定邮箱（yxzhaopin@163.com）。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

2、资格初审。

报名截止后，校招工作组将根据招聘岗位的具体情况，对应聘者网上提交的相关信息进行资格审核。之后，初审通过者将于5月14日（9:00-16:00）电话、短信通知参加笔试。初审不合格的，不再另行通知。

3.确认考试资格。

通过资格审核的应聘者请于2022年5月16日9:00至5月17日17:00期间将回执（应聘职位+姓名+参加考试确认函）发送至邮箱（yxzhaopin@163.com）确认参加。考试。

4.领取入场券。已“确认参加考试”的考生须携带个人彩色一寸证件照2张于9:00至17:00之间到首都师范大学附属育新学校本部（海淀区西三旗育新花园34号） 2022 年5 月20 日。获取入场券。未按时参加考试的，视为自动放弃考试。

4. 考试安排

（一）笔试安排

1、按照招聘岗位相关要求，进行现场笔试，满分100分。本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

二、考试时间、地点

考试时间：2022年5月21日（星期六）9:00-11:00

考试地点：参见《准考证》

特别提醒：入校前扫描二维码（健康码、行程码），测量体温，并提供48小时内核酸阴性证明。

3.成绩查询

考生可于2022年5月30日后登录首都师范大学附属育新学校网站查询笔试成绩。笔试合格分数线为60分。

4、资格审查

对笔试通过的考生，学校将于2022年5月31日以电话、短信方式通知其参加微课、面试和资格审查的具体时间和地点。资格审查不通过或自动放弃的，可按笔试成绩顺序入围面试。现场审核所需材料包括：

(1)《应聘人员报名表》

（二）成绩通知

（三）个人户口本（或户口卡）和身份证

（四）国家认可的学历证书、学位证书；择业期内毕业生需将单位证明存档（加盖备案单位公章）

（5）招聘岗位所需资质所需的相关证明材料（如相关等级、资历、资格证书等）

上述材料均需原件一份、复印件一份。

（二）微课及访谈

1、笔试通过的考生，按照成绩从高分到低分择优录取。原则上，微课和面试人选按照1：5的比例确定。若人员达不到1：5的比例，可根据实际入围人员进行微课。课程和面试。

2、微课及面试名单请登录首都师范大学附属育新学校网站。整个迷你课程和采访将被录像。微课和面试的及格分数均为60分。

5. 体检

面试结束后，在通过微课和面试成绩的人员中，根据考生综合表现排名确定体检人选（排名计算方法为：笔试成绩占50%，微课和面试成绩占50%）。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。进入体检范围的考生体检未通过的，按照岗位综合表现从高分到低分依次递延。

6、公示拟聘人员名单

按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘人员情况将在首都师范大学附属育新学校网站公示7个工作日。公示开始后，如招聘岗位再次出现空缺，不再顺延。如公告无异议，则按照有关规定办理过户手续。

七、其他规定

（一）学校通过电话、短信方式通知初审通过的考生参加考试。考生应确保报名时留下的电话号码和电子邮箱畅通无阻。如因电话联系不良而无法通知候选人，后果由候选人自行承担。如果您未通过初步审查，您将不会收到通知。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。申请人须提供完整、真实、有效的个人信息及证件、证明等相关材料。提供虚假信息或伪造相关材料的，一经查实，立即取消参赛资格。公开招聘过程中违反纪律、违规行为的，按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》的规定处理。若聘用手续已办妥并返回原单位的，本人将承担相应的法律责任。

（三）拟聘人员职务级别：应届毕业生专业技能等级为第13级，具有专业技术职务的拟聘人员经专业技术职务聘任委员会认定并聘任到相应的职位级别。

（四）申请人应按照学校规定的时限和要求配合完成考核、体检和入职任务。因自身原因未能按时限和要求完成工作的，取消其资格。

（五）咨询热线：82951952

本公告最终解释权归首都师范大学附属育新学校所有。

首都师范大学附属育新学校

2022 年4 月25 日

附件1：首都师范大学附属育新学校2022年招聘岗位信息

附件2：申请人申请表

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