2024年安徽省皖南康复医院

安徽省皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）2024年公开招聘编外人员公告

因工作需要，经上级部门批准，安徽皖南康复医院（芜湖市第五人民医院）（以下简称第五人民医院）现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

2024年，市第五医院将招聘编外人员4人。详见《市五院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。各方面招聘信息将在市第五医院官方网站上发布：http://www.wh5yuan.com.cn/。

二、招聘条件

招聘对象为具有国家承认学历的应聘者、本科及以上学历的大学毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（四）岗位所需的专业或者技能要求；

（五）身体条件符合岗位要求；

（六）该职位所需的其他条件；

公开招聘岗位名单中的“30岁及以下”是指“1993年5月以后出生”（其他涉及年龄的计算同理）。有下列情形之一的人员不得申请：

（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

聘任时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

三、招聘步骤

（一）网上报名

报名的考生可通过微信扫描下方二维码，仔细检查并按要求填写表格后提交。

报名时间为2024年5月13日09:00至5月19日24:00，截止时间后不再进行追加报名（且不允许提前报名）

应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试和聘用资格。每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

根据报名情况进行资格初审。招聘单位将于5月22日后在市第五医院官网14:30后公布进入资格审查程序的考生名单。

（二）资格审核及缴费

将通过现场审核的方式进行。资格审核时间为：2024年5月24日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

资格审查地点：市第五医院新住院部主楼一层大厅（从正门进入）。

资格审查时，申请人应提供以下报名材料清单（纸质版）:

1.《2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）；

2、本人签署的《诚信承诺书》（附件3）

3、本人有效身份证件、岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书原件及复印件；

4、近期免冠、背景相同的一寸彩色照片3张；

2024年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，办理资格审查。

国外学历须提供教育部相关部门出具的学历证明。留学归来、2024年毕业，资格审查时尚未取得学位、学历证明材料的，可凭相关文件、材料办理资格审查流程。

资格审查提供的所有证书（证书）必须是原件和复印件。

候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。资格审查通过的申请人现场确认报名并缴纳笔试费用。

根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用为每科每人45元。

城镇享受国家最低生活保障家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）的申请人，可享受减免笔试费用的政策。此类申请人需在资格审查期间提供相应证明，方可免收费用。城镇居民家庭中享受国家最低生活保障的人员，应当享受最低保障；对已脱贫户（原建档立卡贫困户）建立特困家庭基本信息档案卡。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为保证新增人员质量，如确认应聘人数与计划招聘人数的比例未达到3:1人，则相应取消或减少计划招聘人数。经市卫健委批准的急需岗位，可以降低考试费用。取消或减少岗位招聘计划将于5月29日下午15:00后在市第五医院官网公告。招聘岗位被取消的应聘者，可向市第五医院人力资源部提出申请5月30日前拨打16:30申请其他符合条件的职位。否则将被视为自动放弃。职位被取消或减少且未变更职位的应聘者，可于5月31日前持缴费凭证到市五院人力资源部申请退款，逾期视为逾期。已经放弃了。

（三）考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试全程录音录像。

1.笔试

笔试以闭卷考试的形式进行。笔试科目为《专业知识测试》。主要考察应聘者运用所应聘职位所需的相关专业技术知识解决问题的能力。不同专业申请职位，专业知识测试的内容不同。满分为100分。

门票领取时间：2024年5月31日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00；

领取地点：市第五医院行政楼二楼会议室。

笔试时间、考试地点以考生准考证为准。

为保证新录用人员的基本素质，统一笔试最低及格分数定为50分。《专业知识测试》 成绩达到最低控制线的申请人可以进入面试。

2.面试

笔试成绩及面试人员名单将于2024年6月1日15:00前在市第五医院官网公布。笔试成绩按高分到低分排序，拟录取名单各招聘岗位参加面试的人数根据招聘计划的人数确定。因候选人放弃等原因导致入围候选人出现空缺的，按照同职位笔试成绩顺序等额补缺。最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试的候选人。

面试付款确认时间：2024年6月1日下午15:00-17:00（逾期视为放弃），付款确认地点：市第五医院行政楼三楼人力资源部，领取面试通知付款确认后，面试时间和地点见面试通知。

根据省物价局、省财政厅皖物价费[2009]118号规定，面试费为每人80元；享受国家最低生活保障基金的城镇户口和贫困户（原建档立卡贫困户）家庭申请者，按照相关政策免收费用（同笔试）。

面试采用结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、业务素质等，面试成绩将当场评定并向应聘者公布。面试考试满分为100分。实际面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩最低控制及格分数设定为65分。只有达到面试最低控制及格分数的考生才能进入体检和考察流程。

(4) 分数合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%确定。分数合并后，将笔试成绩和面试成绩换算成百分数制。计算时，分数保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

根据考试最终成绩，按照从高分到低分的顺序，按1:1人等比例确定体检、考察考生。若最终成绩相同，则笔试成绩较高的考生优先。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

（五）体检及检查

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（万人社发[2017]10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障局[2012]65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社发[2012]65号）等规定组织。社发[2013]208号）实施后，招聘单位纪检监察人员全程参与监督。体检在三级以上综合医院（征兵单位除外）进行。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，同岗位应聘者不设空缺。每项填写两个以上。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（六）公告及招募

体检、考察合格的拟聘人员，经市卫生健康委审核后，在市第五医院进行公示，公示时间按规定公示7天。对公告无异议的，办理审批及聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

事业单位聘用的编外人员必须按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，实行试用期，并办理社会保险。

四、纪律与监督

（一）招聘工作的计划、过程和结果应当向社会公开。组织考试时，必须遵守保密制度的有关规定和要求，做好相关保密工作。

（二）招聘实行回避制度。与医院负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系的，不得报考与医院负责人有直接上下级领导关系的职位担任主管职务或者人事、财务、纪检监察等职务。与本人存在上述关系或在公开招聘过程中可能影响招聘公平性的医院负责人和招聘人员也应避免这样做。

（三）接受上级部门的监督，纠正或者撤销违反事业单位公开招聘规定的行为；对领导人员和直接责任人员严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

（四）严格公开招聘纪律。伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；考生在考试、检查、体检中作弊的；招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者在考试、考察、体检中作弊的；参与作弊；招聘人员故意泄露试题或者违反其他保密规定的；医院领导违反规定擅自聘用人员的；医院工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正等违反本办法规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）违反公开招聘纪律的，由医院按照规定及时处理，视情节轻重，取消其考试或录用资格。对违规聘用的员工，一经查实，终止劳动合同并予以辞退。

（六）违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或者给予处分；其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

本《公告》由市第五医院解释。本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材或复习资料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。

咨询热线：0553-5936362或5939592（市第五医院人力资源部）

监督举报热线：0553-5939590（市第五医院监察室）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

附录：

1、市第五医院2024年公开招聘编外人员岗位一览表

2、2024年公开招聘编外人员申请资格审核表

3.诚信承诺书

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