2020年郑州市二七区事业单位招聘(2017年郑州二七区招教公告)

为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养一批素质优良的青年人才，为二七区经济建设服务，经区委、区政府研究决定，面向全省招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘单位、专业及人数

本次有区属15家事业单位共招聘工作人员35名。

1、招聘单位：

13个办事处的社区服务中心、区检察院法警大队、区法院法警大队。

2、招聘专业及人数：

文秘、中文、新闻专业10名，计算机专业5名，法律专业10名，经济管理专业5名，工民建专业5名（其中工程预算类3名）。

二、报名资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想道德品质。

2、符合招聘专业要求，2006-2008年的全日制大专以上毕业生。报考司法警察须全日制专科以上学历，男生不少于录用人数的70%；报考其他事业单位工作人员须全日制本科以上学历。

3、年龄30岁以下，身体健康，外型气质佳，语言表达能力强。司法警察要求：男身高1.70米以上，女身高1.60米以上；双眼均要求裸视力5.0。

4、报考人员须具有河南省户籍。

三、报名事项

1、发布信息。4月7日在二七区政府网、商都信息网、区政府机关大屏幕上发布招聘信息，公布招聘专业及条件。

2、报名方式和时间。此次报名采取现场报名的方式。

报名时间：4月12日—13日

上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

3、报名地点：区人劳和社保局一楼大厅

4、报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、户口本等原件及复印件各1份（2008年未获得毕业证、学位证书的，需所在学校出具相关证明并加盖印章），近期免冠2寸彩色照片3张。逾期不予受理。

5、报名者于4月24日，持本人身份证到报名地点领取《准考证》。

四、招聘办法

招聘采取笔试、面试、综合素质评定、政审相结合的方式进行，笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占50分，面试成绩占50分，综合素质评定成绩占10分，政审成绩占10分）。

1、笔试。

时间：4月26日上午

地点：待定

2、面试。

参加面试人员依据笔试成绩由高到低，按照招聘名额1：2的比例确定。

时间：5月3日

地点：待定

3、综合素质评定。

依据笔试、面试成绩由高到低，按照招聘名额1：1.5的比例确定。

时间：5月8日-9日

4、政审。

依据笔试、面试、综合素质评定成绩由高到低，按照招聘名额1：1的比例确定。

时间：5月12日-14日

5、体检。

具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。

时间：待定

地点：待定

6、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

五、录用办法

招聘工作领导小组根据笔试、面试、综合素质评定及政审和体检结果，确定录用人员。录用的工作人员试用期为一年。试用期满后进行综合考察，合格的由人劳和社保局为录用人员办理相关手续，不合格的取消录用资格。

联系电话：68700617