三段论结论型的题型特征(三段论结论型的口诀)

中公事业单位招聘考试网今天特意为大家带来的备考内容是《事业单位考试三段论之结论型题目解题技巧详析》，希望可以帮助大家更好的备考行政职业能力测试考试，一举成功！

在事业单位考试综合基础知识的逻辑判断部分中，三段论是一个重要的考点，而其中的结论型题目又尤其需要我们重点关注，在最近几次事业单位的考试中都有所涉及。那么究竟什么是三段论结论型题目，以及这种题型的解题方法是怎么样的呢?在此，中公教育研究与辅导专家为广大考生详细讲解一下如何运用相关的技巧来解决此题目。

一.题型特征

题干中的给出了两个或多个，并且涉及“所有”或者“有些”的直言命题，直言命题中包含多个不同的概念。

二.问法形式

如果上述为真，以下哪项也必然为真?

根据上述前提，我们可以推出(推断\得出\由此可知)?

三.解题方法

1.排除法

所谓排除法，即是讲条件带入选项进行排除。其形式会涉及以下两种：一是关注选项与提干中概念是否一致，是否存在偷换概念的错误;二是利用三段论推理规则进行排除。

【例题】所有与甲型H1N1流感患者接触的人都被隔离了。所有被隔离的人都与徐海华接触过。

假设上述命题为真，则下面哪一个命题也是真的?

A.可能有人没有接触过甲型H1N1流感患者，但接触过徐海华

B.徐海华是甲型H1N1流感患者

C.所有与徐海华接触过的人都被隔离了

D.所有甲型H1N1流感患者都与徐海华接触过

【答案】A。解析：题干中涉及的概念为“与甲型H1N1流感患者接触的人”，而未涉及谁是“谁是甲型H1N1流感患者”，所以B、C、D都是属于偷换概念的选项，直接排除。故正确答案为A。

2.文氏图法

对于结论型题目，我们还可以用文氏图表示题干所给概念间的关系。其画图原则有以下几点：①所有画圈，有些画点;②点可以无限放大，环状区间可以是空集;③先画所有，后画有些。根据所画文氏图，对照选项，得出答案。

【例题】去年4月，股市出现了强劲反弹，某证券部通过对该部股民持仓品种的调查发现，大多数经验丰富的股民都买了小盘绩优股，而所有年轻的股民都选择了大盘蓝筹股，而所有买小盘绩优股的股民都没买大盘蓝筹股。

如果上述情况为真，则以下哪项关于该证券部股民的调查结果也必定为真?

Ⅰ有些年轻的股民是经验丰富的股民。

Ⅱ有些经验丰富的股民没买大盘蓝筹股。

Ⅲ年轻的股民都没买小盘绩优股。

A.只有Ⅱ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ和Ⅲ

【答案】C。解析：画文氏图可以很直观得出C答案。

3.定位推导法

从选项中的主项入手，定位题干中含有该主项的命题，利用第一条推理规则及三段论推理规则，沿着谓项的方向进行推导，最终推出含有选项中主项和谓项的命题，将所得结论验证选项是否正确。可能运用到的推理规则：

所有非B是非A==所有A是B;有些B是A==有些A是B

所有B不是A==所有A不是B;有些A不是B==有些非B是A

【例题】所有南京人都是江苏人;所有南京人都喜欢吃咸鸭;有些江苏人喜欢旅游。

如果以上断定成立，那么下列哪项能够推出?

I有些江苏人不是南京人。

II有些江苏人不喜欢旅游。

III有些江苏人喜欢吃咸鸭。

A.仅I B.仅II C.仅III D.仅I、II和III

【答案】C。解析：所有南京人都是江苏人，能够推出有些江苏人是南京人，有些江苏人是南京人不能推出有些江苏人不是南京人，所以推理Ⅰ错误。有些江苏人喜欢旅游，不能推出有些江苏人不喜欢旅游，所以推理Ⅱ错误。有些江苏人是南京人，所有南京人都喜欢吃咸鸭，所以能推出有些江苏人喜欢吃咸鸭，推理III正确。

以上即是事业单位考试行测逻辑判断中三段论结论型题目解题技巧的分析，希望通过上述的讲解对大家以后解决相应问题会有所帮助。同时在后期中公教育研究与辅导专家也会给大家进行其他题型的解题技巧进行详细讲解，大家敬请期待。

  相关文章:

   有专家预计，未来１５年的风电市场容量至少在１５００亿元以上。风力发电作为未来新能源开发的重要内容在世界各国都是受到政府大力扶持的。但我国相关立法并没有对风电入网、风电价格等问题作出具有可操作性的规定。风电入网仍然要通过电网企业这一关。电网分割，许多省区独立运行。风力发电入网悬而未决，困难重重。而且

   事业单位面试热点：把握教育惩戒的尺度与边界由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!背景链接：11月22日，教育部今就《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》(以下简称《规则》)公开征求意见。《规则》指出，教师在课堂教学、日常管理中，根据学生违规违纪

   中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。25日，一位姓王的女考生因穿着有点“土”等原因，在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍：“举止仪表情绪稳定性”作为面试要素一般满分为12分，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。带着“国家脸孔”的公务员招考，面试中将其实没有什么标准可言的“举止仪表情绪稳定性”设置12分之多，放大了人为操

   2012年度国家公务员考试公告、大纲均已发布。如何依据大纲指针，用好考前一个月左右的时间进行申论的高效复习，到时交出一份亮丽的成绩单，是考生十分关注的问题。申论备考是一个厚积薄发的过程，相信许多考生对这句话已经听得耳朵起茧

   谈一谈你的优点和缺点。【参考解析】尊敬的各位考官好，很高兴能有这样一个机会与大家面对面的交流。人们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。就我个人而言，我的父母从小教