事业编考试判断推理知识点(行测定义判断解题技巧)

2015中公事业单位考试网为大家提供2015事业单位行测答题技巧、行政职业能力测试复习资料、行测真题等，为大家带来的是《定义判断的答题技巧和方法》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。

在事业单位行测考试中，定义判断在整个行测中占的比例较大。定义判断考查的形式一般很稳定，题型多为单定义和多定义。定义判断的题目都是大家比较熟悉的一些法律类、心理类、社会类和生态类等方面的定义。所以这部分的考题是帮助考生的，，小编要为大家介绍两个做定义判断的技巧和方法。

首先，要来和大家分享的是核心成分分析法。

1.含义：对其核心成分进行划分，核心成分包括：主体、客体、目的、原因、影响和意义等

2.目的：划分成分，快速做题(选项中有明显和核心成分相反的选项，直接排除)

3.适用题目：法律类、经济类和管理类定义判断

其次，我们要来认识的是主特征分析法。

1.含义：用通俗易懂的语言来表达出定义项具备的主要特征。

2.适用题目：社会类、心理学类定义判断。

【例题】

自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。

根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是( )。

A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进

B.某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开的员工和先进的管理方法

C.某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响

D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

答案：C

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