公务员的专门业务培训(专业化公务员队伍)
本文摘自《公务员之路,从华图起步》北京教育杂志社记者采访材料
“有了第一桶金,易定宏博士就有了实现自己愿望的资本和实力,当时的公务员考试已经开始火爆,市场上也已经有了不少公务员考试培训。易定宏说,做公务员考试培训一般有三个阶段:第一个阶段是个别老师或专家上课,做一些粗线条的简单的考试辅导;第二个阶段是个别老师带一个小的团队;第三个阶段是现代化的教学模式。刚开始的时候, “在痛苦中挣扎”,他自己也很迷茫,因为他觉得,前两个阶段都不能解决实际问题,公务员考试包罗万象,知识面实在是太广泛了,尺有所长,寸有所短,一个专家或一个小团队根本不可能有那么广泛的知识,要想把事情做好做精,必须有深厚的专业知识做背景,于是,通过长期的摸索和实力的积累,华图告别了“不解决问题”的教学模式,不再走个人或专家小团队讲课的模式,首开“模块教学”之先河。
易定宏介绍说,“模块教学法”是华图公务员考试研究中心的独创。公务员考试的一个重要特点就是知识面广,数学、语文、政治、经济、文化,每个老师都有自己的强项,也都有自己的劣势,做到各方面都很强是不现实的,从这一点出发,华图把“行政职业能力测验”的各部分打散,分科分类,每一部分都由不同的老师来讲,“每一部分我们都请顶级专家来讲”,充分发挥老师的最强项,让考生掌握一套准确、快速的应试方法。这种方法针对性很强,很有效果,学员反映很好。在别的培训学校那里一个老师讲的课,华图有7、8位老师来讲,各自负责自己的那部分“模块”,进行有深度的培训,做到精耕细作、精益求精。”
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