山东科技职业学院2018招聘(2021年山东科技职业学院公开招聘工作人员简章(36人))

　　2、年龄在40以下，身心健康，符合从事高校教师职业所规定的身体健康条件。

　　3、具备招聘岗位要求的学历、专业条件。

　　4、副高及以上职称。

　　（二）招聘人员的其他条件

　　1、十年以上企业工作经验且从事一线工作不少于五年；

　　2、理工科及经管类专业人员具备较强科研能力，达到以下条件之一：

　　（1）具备较强的横向科研能力，能为企业解决生产实际问题，主持或参与企业重大技术革新，并获得市级科技进步二等奖以上。

　　（2）近三年来，以第一作者在核心期刊上发表过2篇以上学术论文，其中至少2篇发表在一级刊物上，且主持过省部级（及以上）项目、服务某企业研发、取得服务某企业研发成果或获得过省部级三等以上科研成果奖励。

　　3、外语类专业要求有翻译成果。

　　三、招聘的组织方式

　　招聘采取直接面试的方式进行，由省纺织工业协会与我院组织实施。

　　如招聘计划未能完成，年底前再组织一次，具体时间另行通知。

　　四、招聘程序、方法

　　（一）应聘人员，在本方案规定的时间、地点报名，填写《公开招聘工作人员报名登记表》，接受资格审查。学院将于10月27日至10月30日在本院网站上公布资格审查合格人员名单（网址http://www.sdzy.com.cn）。

　　报名时间：自发布之日起至10月26日。

　　报名地点：山东科技职业学院组织人事处。

　　报名要求：应聘者需携带本人的证明材料(原件，详见“资格审查”要求)。

　　（二）资格审查

　　应聘人员报名时需向招聘单位提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、专业资格证书、1寸近期同底版免冠照片2张。属在职人员的，需提交单位同意报名的证明。　　

　　（三)考试内容和方法

　　采取直接面试的方法

　　由省纺织工业协会及我院组织。按照各岗位招聘人数与应聘人数确定的比例依次确定。

　　面试采用试讲、答辩等方法。

　　面试时间另行通知。

　　（四)考核体检

　　考核、体检由我院负责组织实施。根据面试考试成绩，按招聘岗位，确定进入考核体检范围人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复查。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　（五)签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东科技职业学院网上公示7天。公示无异议的，填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，经省纺织工业协会审核，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，试用期延长，但不超过6个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。