2021陕西公务员面试题(2017年陕西公务员面试整体情况趋势分析)

5月20日，广大省考的小伙伴收到了属于自己的特殊礼物，省考面试成绩，转眼间十多天已经过去，中间经历了资格审查，警察岗位得还有体能测试。对于能否真的进入面试已是定局，对于进面亦或不能进面的小伙伴们来说，颇不宁静的内心应该已经静下来了吧，那么你在准备你的面试了吗?准备之前，还是和图图一起了解下2017年陕西省公务员面试整体情况及趋势吧!

陕西省公务员面试多年来一直采取结构化面试的形式。面试题量一直稳定在3道题，答题时间在2016年起是12分钟，15年及以前面试时间是10分钟，在考场内草稿纸、笔、题本均提供，且以考官读题的方式进行考核。2016年陕西公务员面试19套题，57道题中，仅仅综合分析题就将近40道，占比70%，如此比重在全国也能排在前三。综合分析题中，观点类题和社会现象类题是总体不相上下。除去六七成的综合分析题之外，剩下三四成主要考察应急处置能力和沟通能力，尤其是应急处置能力，至于组织策划能力仅仅偶尔考察一两次而已，在陕西省属于测查频率较低的题型，和大部分省份考情略有不同。

陕西公务员面试各市各系统总体命题风格相近，差别不大，唯独选调生可能考察涉及党政相关的综合分析题(例如去年考察了“两学一做”，选调生考察的社会现象和观点题往往较宏观，最后一题侧重考察在基层解决实际问题的能力)。综合分析题中观点题占比比社会现象略重，两者考察频次都异常频繁。社会现象题近半年内的热点居多，且出现的热点现象较为微观具体，因此备考方向较好把握，这就要求考生备考期间近半年的社会热点详细了解下，另一方面多积累观点题的论据作为作答素材。此外，陕西不少观点题要求考生结合个人经历分析问题，考生还需在备考阶段对个人经历方面的素材做好梳理准备，以备不时之需。

同时还要主要到两点最新的变化，一是热点类试题出现有一部分伴随着材料题出现，这个为考生读题提出来挑战;二是出现了组织管理类题目，这是新的变化，但是题量相对较小。

近几年陕西公务员面试的整体风格变化不大，今年从国考到北京、上海、河南、江苏省考等面试都已落下帷幕，基本延续了去年的面试风格，因此认为陕西考情也会基本延续近年的命题特点。但需要提醒考生注意的是，考得少不代表完全不考，且今年省考笔试就作出巨大调整，行测出现多选题，这也就提醒我们，今年面试会发生某些变化，毕竟2017年公务员局已经换届，新的领导上来作出适当改变也是情理中。因此考生把组织管理题作为备考重点，适当增加适当训练，以防万一!同时演讲题、漫画题也曾经在前几年陕西省考中偶尔出现，考生也需适当了解。当然，由于公务员面试出题形式已渐趋稳定，在全面撒网的同时，一定要把备考的重心放在综合分析和应急处置两大能力的培养锻炼上，尤其是前者。

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