如何有效组织面试,推动招聘进程(如何组织一场招聘)

【参考答案】

组织一场就业招聘会。

【参考答案】

最近几年来，大学生就业难以及广东浙江等沿海地区招工难问题越来越严重，组织就业招聘会能够从一定程度上解决这个问题。对待这次的就业招聘会的组织我会像以前在工作中那样尽心尽力争取做到最好。

第一，我会调取往年组织就业招聘会的材料，结合现在的实际情况以及领导的最新指示，制定出一个详细的安排。

第二，设定就业招聘会的时间和地点，我们可以将地点设在我们地方的体育馆，如果放在高校内，那么可能无法照顾到农民工兄弟，而且我们可以将招聘会现场划分成两个部分，一部分安排农民工兄弟，一部分安排给高校毕业生，这样有助于更好的分类。时间可以定在过完年正月十五之前，这个时间正好是农民工兄弟准备出去打工，而高校的应届毕业生刚准备开始找工作的时间。

第三，确定好时间和地点后就可以着手组建工作组，基本可以分为四个组，一组负责向农民工兄弟宣传，一组负责高校内的宣传，一组负责招聘单位的联系，最后一组后勤，主要负责就业招聘会所需的各类物品。根据计划和工作组的人员确定整个就业招聘会的资金预算，及时地做成表格和文字材料，向上申请经费。

第四，在招聘会召开过程中，身为负责人，我需要从总体上协调好各单位的招聘工作，确保招聘会顺利进行。如出现突发事件要及时启动应急预案。

第五，在招聘会结束后，做好善后工作以及资金结算，与各单位联系了解招聘会情况，并收集一些求职者的反馈信息，对招聘会组织工作进行总结，形成一份详细的工作报告，如实向领导汇报，认真听取领导的批示，对工作中存在的不足加以改善。

计划组织题最容易突出亮点的就是在一些细节之处，根据个人的擅长之处对适合自己发挥的细小之处详细说明。答题时可以顺带提出自己的专业特征，学习财务的可以将预算部分加强，学习管理类的可以将人员安排这一块加强等。

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