结构化小组面试逆袭机会(结构化小组面试怎么准备)

结构化小组面试形式最早出现于2016年海南省考，2018年应用于国考税务机关后引起大家的广泛关注，近两年在省考中也有逐渐扩大使用范围的趋势。

结构化小组面试，是一种标准化小组面试，每组一般3-4人，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相点评和回应的一种测评方式，简单概括，主要包含备考、答题、点评和回应环节。

因为整个过程较长，涉及环节较多，很多考生会手忙脚乱，尤其在点评和回应环节，要么是无话可说，要么是答非所问，白白浪费了宝贵的展示自我的机会。

那么如何在结构化小组面试中脱颖而出呢?其实，关键就在于高效合理的利用备考的15分钟，准备充分，打牢地基，万丈高楼自然平地而起，主要有以下三点建议。

一、稳扎稳打：认真研读面试规则

很多学员认为自身准备充分，对操作流程了若指掌，就不再认真的研读面试规则，其实是不可取的。

在备考开始之前，大家都有专门的研读规则的时间，还是应该充分利用起来，一方面可以将整个流程在脑海中梳理一遍，更加清晰，避免因为紧张导致操作过程中出现错误，另一方面也避免一些新的变化，比如2019年国考税务补录中，部分地区每道题的答题时间从两分钟变成了三分钟。

二、高效思考：留下时间梳理思路

3道题目15分钟的思考时间，和普通的结构化面试相比，时间是相当充裕的，很多考生就会产生了懈怠的思想，导致思考效率低下，甚至会出现一段时间的头脑空白。

其实，结构化小组的备考过程中要做的事情很多，所以还是要保持高效的思考，建议类比普通结构化，每道题目两分钟左右的思考时间，最长不要超过三分钟，最终在八分钟左右完成思考，列好提纲。

剩下的时间对3道题目进行第二轮梳理，在提纲的基础上进行完善，补充答题亮点，同时梳理一遍答题思路，组织好答题语言。

结构化小组面试是多人答题，所以极有可能与前面作答的考生在答题内容上高度重复，那么如何不让考官感觉千篇一律，引起他们的兴趣?自然就需要一些自己的完善且有亮点的思考，所以在备考中对提纲进行第二轮梳理和思考是很有必要的。

三、前瞻思维：挖掘亮点预测问题

点评和回应环节一直让很多考生头疼，其实这部分在备考环节也是可以准备的，我们必须要有前瞻性的思维，挖掘自己提纲中的亮点、预测对手的问题。

首先，根据第二点的建议，我们能够意识到自己提纲中哪些是亮点，是对手可能无法答到的内容，这些地方可以用星号进行标记，以此对同组考生的具体做法和分析提出疑问，用自己的更好的思考或者做法进行补充;

其次，通过充分的准备，很多学员已经对各种题型比较熟悉，再加上备考中两轮的思考，足以去预测对手在答题过程中可能出现的问题，也可以做好不同的标记，在倾听过程中就可以做到有的放矢，重点听这些环节对手有无问题即可。

知己知彼百战百胜，相信诸位考生，在结构化小组备考过程中根据上述建议，充分利用15分钟，把准备做到位，把问题想在前面，那么在面试过程中一定可以一鸣惊人!

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