罚款,扣工资违反劳动法吗(罚款扣工资合法吗)

大多数考生都在准备2016政法干警考试备考工作，而申论是是很多考生眼中的拦路虎、大难题。想要备考政法干警申论考试，那么就要多积累时政热点，这样才能做好积累，在申论考试之中取得好成绩。华图教育专家为考生们及时跟进解读最新时政热点，让考生更立体的了解其中的内容，希望考生能够学习理解。

【背景链接】

据报道，来自川陕等地的100多位讨薪民工，从西安天业建筑工程有限公司讨到一份“最牛劳务结算单”，结算单上名目繁多的罚款抹掉了87.4万元“血汗钱”。公司项目经理黄某声称，劳务方如果认为不合理，可以不执行而走司法程序。乍一看，还颇有点法律意识。

结算单上的罚款名目令人哭笑不得，比如刘某和熊某无数次在项目部大声辱骂、诽谤项目经理，罚款30万元;梁某给孔总发短信诽谤项目经理贪污，罚款5万元;工人讨薪围堵政府，罚款5万元等。

新京报评论：

单从罚款数额来看，就给人狮子大开口的感觉。再说，一家建筑公司拥有对骂人、吵架、诽谤、讨薪围堵的处罚权吗?就常识而言，企业是不可能有这种权力的。

不过令人大跌眼镜的是，西安天业建筑工程有限公司罚民工的款是有根据的。该公司与被欠薪民工所在劳务公司签订有《建筑工程劳务承包合同》，白纸黑字写着履约担保、安全文明施工等条款，其中规定：“劳务方避免信访、投诉、追讨工资等有损建设方信誉的事件发生，如发生类似事件，建设方将扣除劳务方的履约保证金每次5万元以上。”

如此看来，建筑公司所谓罚款其实是扣除履约保证金，是合同双方履约的正当行为。但一份劳务承包合同公然剥夺或限制务工人员信访、投诉、追讨工资的合法权利，显然有违法治精神。

现在我们可以判断，西安那家公司的“劳务结算单”上的天价罚款其实是以履约为幌子，以罚款为形式的恶意欠薪行为。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪。该公司以合同设置欠薪陷阱，具有恶意欠薪的主观故意。现在唯一不明确的，是否曾有有关部门责令该公司支付欠薪。

劳动而得酬，这是天经地义的事。有关部门一直在想办法治理和预防欠薪。国务院办公厅近日印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，再次明确要求从根本上治理拖欠农民工工资的问题。西安那家公司恶意欠薪欠出新花样，让我们看到了严厉打击的必要性和紧迫性。

恶意欠薪之所以至今还是问题，一些企业之所以敢恶意欠薪，与打击的决心和魄力不够有关。恶意欠薪罪有苛刻的限制性条件，使得很多恶意欠薪逍遥法外。据了解，被欠薪的民工们也曾去当地县政府找到县领导寻求解决方式，但欠薪问题至今得不到解决，足见当地相关部门对民生疾苦熟视无睹、麻木不仁。不解决这类问题，恶意欠薪还会拖延下去。

时政热点是不断出现更新的，作为考生除了要学习掌握之外，更多的是要把握其中的内涵和精髓，只有这样，才能充分理解每一个时政热点背后考察的范围，最后取得高分。

  相关文章:

   有专家预计，未来１５年的风电市场容量至少在１５００亿元以上。风力发电作为未来新能源开发的重要内容在世界各国都是受到政府大力扶持的。但我国相关立法并没有对风电入网、风电价格等问题作出具有可操作性的规定。风电入网仍然要通过电网企业这一关。电网分割，许多省区独立运行。风力发电入网悬而未决，困难重重。而且

   事业单位面试热点：把握教育惩戒的尺度与边界由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位面试热点,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!背景链接：11月22日，教育部今就《中小学教师实施教育惩戒规则(征求意见稿)》(以下简称《规则》)公开征求意见。《规则》指出，教师在课堂教学、日常管理中，根据学生违规违纪

   中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。25日，一位姓王的女考生因穿着有点“土”等原因，在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍：“举止仪表情绪稳定性”作为面试要素一般满分为12分，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。带着“国家脸孔”的公务员招考，面试中将其实没有什么标准可言的“举止仪表情绪稳定性”设置12分之多，放大了人为操

   2012年度国家公务员考试公告、大纲均已发布。如何依据大纲指针，用好考前一个月左右的时间进行申论的高效复习，到时交出一份亮丽的成绩单，是考生十分关注的问题。申论备考是一个厚积薄发的过程，相信许多考生对这句话已经听得耳朵起茧

   谈一谈你的优点和缺点。【参考解析】尊敬的各位考官好，很高兴能有这样一个机会与大家面对面的交流。人们常说，人贵有自知之明。如果想成为一名合格的国家公职人员，我们首先必须很好地认知自己。因为认知自己是认知社会和管理社会事务的前提。就我个人而言，我的父母从小教