收礼用二维码(扫二维码领礼品陷阱)

中公事业单位为各位考生提供2017申论热点范文之申论热点简单学——“二维码收礼金”现象，帮助考生丰富热点话题知识，剖析答题技巧。更多精彩内容尽在事业单位招聘考试网!

申论是事业单位考试当中常考的科目。想要写出一篇好的文章，既需要考生积累足够的素材，又需要考生有较好的文笔。这当中，素材的积累更重要一些，所谓“巧妇难为无米之炊”，若把文章比做一顿饭，素材便是其中的“米”。本文就对“二维码收礼金”现象这个热点进行分析，供考生参考。

【背景链接】

自互联网诞生以来，其对社会架构、人性、道德、规则等带来的冲击和颠覆是前所未有的。这其中，既有好的，也有坏的，而且好坏也是在转换之中。

经过时间的沉淀，当初不被理解的新鲜事物却成为生活的一部分，当初看似风靡一时的却最终被淘汰。新事物的出现之后表现地如此具有冲击力，也让不同年龄、不同认知的人群产生不同想法。

4月22日，在北京朝阳区的一个婚礼现场，伴娘居然在脖子上挂支付宝的收钱码收份子钱。伴娘解释，用收钱码是和新人商议过的，并不是为了向宾客要钱，也没有觉得不妥，二维码收礼金是否合适引发争议。年轻人认为挺好玩，很新潮，中老年人却普遍觉得有太大不妥，认为是对宾客的不尊重，而且很势利。新潮和传统人情的碰撞，由此引发出道德上的困惑。

【存在问题】

送出精心挑选的礼品，其实是一种“发送信号”的模式，是一种情感表达方式;而真接送礼金，则把人们的情意货币化，这是市场经济逐渐走向市场社会的表现。美国经济学家亚历克斯·塔巴罗克就表示：“作为经济学家，我认为最好的礼是现金，但是不作为经济学家的我则反对这种观点。”

随着二维码支付在我们生活中的普及，越来越多的人选择放弃了传统的现金支付，连街头乞讨的乞丐都开展了扫码支付的业务。那么用二维码收份子钱这样方便快捷的办法，为何遭到如此多人的反对?有一部分人认为，去参加亲朋好友的婚礼是为了祝贺新人，包一个红包随份子钱是为了沾沾新人的喜气，更是一份心意。他们希望社会上还能保留一些传统，甚至这些传统会增加一些麻烦，但是这种麻烦往往也蕴含着人情往来的温情。还有些人总是带着批判的眼光来看待新鲜事物，这或许是他们反对二维码收份子钱的根本原因。

【事件影响】

礼金从现金红包变成了二维码转账。在一些经济学家看来，这可能又是一种理性选择。可是从伦理角度上讲，这何尝不是人与人之间的关系功利化的表现?

在许多人的心里，希望社会还能保留一丝人情味，还能有一些传统存在。一些传统看起来会增加一点麻烦，但这种麻烦是社会温情的必要成本。在很多时候，人们看不惯“遮羞布”，其实“遮羞布”的存在，证明人们还有一点追求，还有一点顾忌。如果有一天，人们的一切行为都功利化了，连最后的“遮羞布”都不要了，这样的社会就显得过于直接了。这种传统心态，在一些老人身上更加明显。

“二维码收礼金”存在着严重的道德困境。从经济学上讲，或是一种进步，从伦理学上讲，却让人不舒服。不管如何，人际关系直接化、粗暴化、功利化，应该不是大多数人所希望的。

【对策措施】

一是理性看待二维码收礼金的现象。对于出现在身边的新生事物，人们总习惯于以更加挑剔和苛刻的目光去看待它。而在很多时候，我们之所以对新生事物挑剔苛刻，充满了不信任感，并不是新生事物本身有什么不好，只是因为我们在惯性思维之下觉得“看不惯”，担心它会招致什么不好的后果。

二是“二维码收礼金”却会让一些客人感受到“道德捆绑”与压力，还是少一些为好。在市场化进程中，一些人逐渐失去了情感表达的手段，将所有手段都物质化、商品化。“二维码收礼金”是大写了“金”，小写了“礼”，容易让科技变成功利的“帮凶”，即便初衷不是，但是这样的方式难免会让重礼的长辈失望。所以，收礼金还是走走传统的方式，来点含蓄的作风，别让那互相尊重的程序变成了冰冷的数字游戏。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338