怎么公考笔试中得第一(如何一次考上公务员)

　　今年8月份上班了，公务员的梦想终于成真，很高兴！感谢所有帮助过我的人，在这里我得到了很多宝贵的经验！这几天放假正好把我近二年的考试心得和感悟写下，希望能对大家有点帮助。

　　我从07年开始就准备考公务员了，我身边好多同学都在备考，就像他们一样：

　　首先，到书店买了几本书(中央党史出版的，主要是错误率很低)，天天在家做习题。刚开始觉的公务员考试真题也不难，特别是行测用心去做还行，都能做对，这时信心倍增。也就不去看书了，同时认为申论就是写作文而已。

　　就这样开始了自己的第一国家公务员考试，在考试中我由于时间分配不好，特别是个人题上分的时间太多，直接导制最后有30道没有做完，最后分数是56分，而申论只考了58分，最后虽然入围了，但是最后一名。 面试时由于太紧张了，头脑一片空白，最后总分相加也是倒数第一，就也样我的第一次国家公务员考试失败了。

　　第二次是考的湖南省的公务员(本人是江西人，在湖南大学读书)相对来说好一点但由于报考的职位是1008：1，竞争太过激烈了，所以也没有抓住这次机会，失利了。

　　我的第三次公务员考试是回江西南昌上班(一家民营企业打工)后，我同事一起去听了一场叫“公务员考试技巧和备考方案”的讲座。说实话，我本人以前从来不参加公务员培训，同时也认为，只要自己好好备考，多上论坛上看一些别人的经验应该可以考上的。但是听了那个讲座后感觉还是很有收获的。我的信心又有了，所以第三我就又报考了，但这次我是报的江西省的公务员。最后总算上考上笔试考了126分，面试考了89.5分，最后以总分第一的成绩考到现在的单位(南昌市经贸委)。回顾这三次公考，觉的第三次有很多地方是可以总结的，现分析如下：

　　一、行测的技巧(掌握好时间，分配好时间，先易后难，抓住70%，注意20%，放下10%)

　　第一次和第二次的时候我就下载了大量的国家的真题，也做了大量的题，但由于考试的时侯时间分配不好，在前面的图形推理、演绎推理、数字推理及数学运算浪费了太多的时间。导致后面的图表资料和法律常识都没有时间做了，第三次我只做部分的真题，同时，关注题型，考试的时候，先做自己的最拿手的题目和题型，心态很稳，前面的80多道竟然在规定时间里全做完了。(江西省是135道题目)然后我直接跳过了数字关数和推理这两部分的题(这是我的弱项)，直接做后面的。在这两项当中有些题在标准时间内是可以做出来的，但是有10%是做不出来的，(指标准时间)我这样安排就能确保一个基本的分数，绝不花50秒以上的时间去思考任何一道题。

　　二、关于申论的方法(角色定位法：要以官员、专家、政府的思路去答，多看新闻和领导讲话和报告，方法和对策要讲“三合”合情、合法、合理，字体要美观大方)

　　比如江西省这几年的题型基本上是紧跟中央国家大方向的，科技自主创新、问题水土污染及用水安全等方面引发对生态环境保护的问题、职务犯罪问题等等。

　　三、关于面试

　　(回答问题的一般方法：1、要有导入语；2、请用1、2、3、。。。3、回答完毕。20字真经：仪态端装，声音洪亮、语言流畅、争取亮点。)

　　这是最最重要的一关。我前两次笔试成绩都不是很高，排名都比较靠后。面试也基本没做什么准备，抽签又抽到了第二个，进去后基本上是脑子一片空白，语无伦次，张口结舌。考官长什么样，眼神交流、微笑这些根本都顾不到了。很失败的二次面试。

　　第三次面试，我充分地吸取了上二次的教训。只能在面试上下功夫了。在论坛上看了很多的经验帖子，没有一个单位会喜欢一个紧张得说话语无伦次，张口结舌的考生。我做了很充足的准备，下载了大量的面试题包括答案。计划组织能力、应变能力、社会现象、人际关系、综合分析题、演讲题。我根据这几个类型分别整理好，针对每种题型都准备好答题方案。以不变应万变。

　　接下来就是练习，不擅长于公众面前讲话。所以要克服紧张情绪，发现模拟练习是最有效的，把家里的人以及一些亲威都请来，聚在一起充当考官，把我面试培训发的准备好的资料分发给他们，让他们随便提问。在模拟的过程中，回答的内容并不重要，重要的是要做到仪态端装，声音洪亮、语言流畅。

　　最后，在今年的3月8日我的面试成绩是89.5在全考场中第一名。真是太高兴了。

  相关文章:

   《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布，因个别岗位年龄要求编辑处理原因，现对公告部分内容更正如下：公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码：R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”，更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页

   为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神，鼓励县及县以上单位中，具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，乡镇连续服务满2年以上(含2年)的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业

   取消岗位岗位代码：202122;设岗计划：1人;学科：地理;缴费人数：0人。岗位代码：202126;设岗计划：1人;学科：政治;缴费人数：1人。缩减岗位岗位代码：202112;设岗计划：4人;学科：政治;缴费人数10人;缩减后计划：3人。岗位代码：202113;设岗计划：2人;学科：地理;缴费人数4人;缩减后计划：1人。岗位代码：202119;设岗计划：2人;学科：物理;缴费人数5人;缩减后计划：1人。岗位代码：202123;设岗计划：3人;学科：语文;缴费人数8人;缩减后计划：2人。岗位代码：20212

   根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（20210319）要求，积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，根据我县实际，现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息（见附件）予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股，

   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求，为加强普洱市专业技术人才队伍建设，鼓励县级以上（含县级）具有中级以上（含中级）职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我市经济社会发展，现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下（见附件）。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤，填写相关材料，办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338