- ·上一篇文章:相容选言命题的矛盾命题(相容选言命题的例子)
- ·下一篇文章:申论解释型分析如何写(申论解释型综合分析范文)
老年大学入学难对策(老年大学好进吗)
【导读】
中公事业单位考试网提供面试热点话题《老年大学“入学难”传递了什么信号》,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
【热点背景】
当前,各地老年大学相继启动春季招生。从现状来看,不仅“入学难”问题依旧存在,且大有愈演愈烈之势:很多老年大学的部分热门课程“秒光”,不乏老人凌晨4点就来排队,甚至还有高龄老人替有事的退休子女跑腿……
数据显示,国内面向老年人的教育机构约有7万所,容纳了约800万“银发学子”进行学习。而国内60岁以上老年人已达2.4亿人,这意味着,能够迈进老年大学门槛的老年人仅占总数的3%。
在这方面,发达国家或许可以给我们启发。美国的老年大学不是由政府包办,而是依靠社会力量,从而大大丰富了老年教育的形式。日本社会广为流传一句话——“人生啊,50岁后才真正开始”。当地老年大学不仅普遍,而且专业,门类比中学还要多。可见,只有政府部门和社会力量有效配合,不断丰富老年教育的载体和形式,才能给老年人更丰富的生活。
莫道桑榆晚,为霞尚满天。让老年人享受平安、健康、幸福的晚年生活,是全社会共同的责任。令人欣慰的是,新年伊始,北京、济南等地相继发布《意见》,不约而同提到“鼓励社会力量参与老年教育”。期盼类似探索能够再多再快一些,让更多老年人安享充实快乐的晚年生活。
备注:以上材料来源于网络
来源:3月7日 半月谈
【命题预测】
当前,各地老年大学相继启动春季招生。很多老年大学的部分热门课程“秒光”,不乏老人凌晨4点就来排队,甚至还有高龄老人替有事的退休子女跑腿。对此现象,你怎么看?
【参考答案】
老年大学等机构的出现丰富了老年人的精神世界,但其暴露出的“入学难”问题却越演越烈,这正是提醒我们,切莫忽视老年人这个特殊群体的精神需求。
不难发现,老年群体“入学难”的现状折射出的问题主要有两个:第一,也是最直接的因素就是学校供不应求。虽然国内面向老年人的教育机构已经有7万多所,但我国由于老龄化的问题,导致60岁以上的人群已达2.4亿,完全不能满足老年人的需求。第二,老年人的对精神方面的需求越来越强烈。随着当前年轻人的迁移,老人们也开始渐渐从“空巢老人”向“老漂族”转变,他们通过照顾儿孙解决了身体和心里的空虚,但正在迎来“精神空虚”,老年大学的出现不仅给他们提供了学习的课堂,也提供了一个健康的社交平台,因此,越来越收到老年人的青睐。
老年人的事,是家事也是国事。因此,相关部门应该努力做加法,来努力满足老年人日益增长的物质文化需求,从而来推动老龄事业全面协调可持续发展。
一方面,我们可以借鉴发达国家的优秀经验。比如:美国的老年大学除政府外,更多的是鼓励和动员社会力量,来丰富老年教育形式;日本通过增加老年大学的专业和门类,来为老人提供多样化选择。当然,借鉴不等于照抄照搬,各地政府还应该结合本地老人的特点以及发展状况,因地制宜的进行创新改良。另一方面,对于像北京、济南等地的做法,媒体可以进行宣传报道,对施行效果较好的地区经验进行推广学习。只有探索的步伐加快,我们才能让老人更早的享受到充实的晚年生活。
相关文章:
第1篇 广东潮州饶平县事业单位2021年上半年招聘110名工作人员更正通知 作者:李瑾萱
《2021年上半年饶平县事业单位公开招聘工作人员公告》已于2021年5月8日发布,因个别岗位年龄要求编辑处理原因,现对公告部分内容更正如下:公告《附件1.2021年上半年饶平县事业单位公开招聘岗位表》中饶平县柘林镇公共服务中心岗位(岗位代码:R2021090)的年龄要求中的“18-36周岁”,更正为“18-35周岁”。公告其他内容不变。特此公告。饶平县人力资源和社会保障局2021年5月10日[1][2]下一页
第2篇 云南迪庆州乡镇企事业单位2021年需求196名专业技术人才 作者:李诗琪
为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔2014〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)文件精神,鼓励县及县以上单位中,具有中级以上(含中级)职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员,到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作,乡镇连续服务满2年以上(含2年)的,从到乡镇服务之日起,省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。现将我州2021年各县(市)人社局征集的乡镇企事业
第3篇 黑龙江齐齐哈尔泰来县2021年招聘人才取消和缩减教师岗位计划的通知 作者:李宛儿
取消岗位岗位代码:202122;设岗计划:1人;学科:地理;缴费人数:0人。岗位代码:202126;设岗计划:1人;学科:政治;缴费人数:1人。缩减岗位岗位代码:202112;设岗计划:4人;学科:政治;缴费人数10人;缩减后计划:3人。岗位代码:202113;设岗计划:2人;学科:地理;缴费人数4人;缩减后计划:1人。岗位代码:202119;设岗计划:2人;学科:物理;缴费人数5人;缩减后计划:1人。岗位代码:202123;设岗计划:3人;学科:语文;缴费人数8人;缩减后计划:2人。岗位代码:20212
第4篇 云南普洱市景谷县2021年鼓励专业技术人员到基层服务 作者:李菀儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)《普洱市人力资源和社会保障局办公室转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2021年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(20210319)要求,积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务,促进基层经济社会发展,根据我县实际,现将景谷傣族彝族自治县专业技术人员到基层服务需求信息(见附件)予以公告。相关事宜请联系景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股,
第5篇 云南普洱市2021年需聘885名乡镇基层专业技术人员 作者:李婉儿
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》要求,为加强普洱市专业技术人才队伍建设,鼓励县级以上(含县级)具有中级以上(含中级)职称在职在岗专业技术人才到乡镇基层服务,提升基层发展能力,促进我市经济社会发展,现将普洱市2021年度乡镇基层专业技术人员需求岗位公告如下(见附件)。有意向到基层服务的专业技术人员请按照《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的要求和步骤,填写相关材料,办理相关手续。联系人及电话:普洱市时白春0879—212338