企业下乡招聘方案(下乡调研怎么做)

在一次下乡对一家企业调查中，中途有民众堵路拦截，说该企业有很多问题，陪同的该企业人员显得很尴尬，你怎么处理好这件事?

【中公解析】

此次企业调查的目的在于客观的分析、了解企业的经营状况势，对企业进行整体评价。所以民众拦截反映问题，也为我们此次调查提供了真实的民众反馈，所以，在本次调查中，我会认真履行自己的职责，保证调查的真实性。

首先，及时安抚民众情绪，说明此次调查的目的。民众堵路拦截反映问题的方式虽然不可取，但是这也一定程度上是民众实施群众监督权的表现。因此，我不会恶性打压群众，而是热情询问民众的疑惑，悉心了解民众反映的问题。并将单位此次调查的目的告知民众，请其放心，我们一定会将其刚才反馈的问题记录在案，本着公平、公正、公开的工作职责及时将问题调查清楚，还民众以事实真相。也请各位群众能够给予我们足够的信任，不要在此聚众拦截。

其次，宽慰企业陪同人员，请其积极配合调查工作。企业陪同人员，遭遇民众质疑，此时的境地肯定尴尬难耐，所以，在事实尚未真正了解之前，我会上前安慰他，告知其不要过于担心，清者自清，民众反馈的问题，尚待考察，也可能这中间存在误会，所以请他后续一定要做好配合工作。

再次，结合群众反馈的问题，在后期调查过程中，我会着重以问题为导向，认真调查民众反馈的企业问题是否属实。在整个调查过程中，为了保证调查结果的真实性，我会及时向上级反映问题，请求必要的人员、技术支持，也希望企业知情人员能够积极、诚实的配合调查的开展。

最后，我会将调查的结果，整理成案，以第三方的身份，不偏颇任何一方，真实地反映调查结果。并将调查结果和意见及时汇报给领导，请求领导批准后，做好后续的调查结果公示和调查结果处理工作。

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