面试调研类答题思路(调研的面试题怎么答)

在面试中，调研是一种重点题型。调研其实就是把别人的信息装进自己口袋的过程，因此，在答题过程中调研内容的展开显得尤为关键。但是在实际答题中很多同学往往在拿到题目的时候不知道从哪些维度展开，或者在展开的过程中很容易套路，难以体现题目的个性化思考。经过中公教育总结发现调研题的话题一般围绕政策前期调研、现状调研、原因调研、政策实施效果调研几个维度展开，而无论是哪种我们都可以从以下几个方面进行展开：

一、了解现状

现状顾名思义就是现在的状态，在调研过程中我们首先可以围绕话题现状进行展开，并从宏观和微观两个角度进行思考。就宏观而言，就是指我们站在政府的角度来说想要了解的信息，而微观主要就是站在具体的调研对象面前会询问哪些具体信息。以题目为例，若题目要求我们调研某个地区老年人养老情况，那么从宏观角度我们就可以了解这个地区的老年人数量、养老模式、占比、养老机构的数量、养老政策、财政投入等等角度。而微观方面从老年人角度就可以了解年龄、家庭成员、家庭收入、当下养老模式等信息，从养老机构角度可以了解成立情况、养老设施情况、工作人员配比及专业度、接收老人规模、收费标准等。以此类推，围绕对象进行展开。

二、问题及经验

在现状了解清楚后，第二个维度要思考的就是问题及经验，问题就是影响核心话题向好发展的相关因素，而经验主要围绕其他兄弟部门的成功做法而展开，这两个角度同样围绕宏观微观两个角度展开。同样以上题为例，从宏观角度来说就可以本地区养老服务满意度、养老机构运营影响因素、政策完善程度、其他地区养老服务成功做法等。而微观角度从老年人角度可以了解老人选择养老服务过程中考虑的主要因素、子女对老人选择养老方式的倾向、对养老政策的了解及接受程度等，从养老院角度可以了解养老院卫生情况、医养结合推行情况、饭菜营养是否均衡、卫生是否达标等等。

三、各方建议及意见

最后一个维度就可以围绕各方对接下来本地区养老服务的发展提出的意见和建议以及相关问题的解决对策进行收集整理。比如，对提升养老服务方面的相关意见和建议;完善养老服务体系的对策和建议、养老机构在过程中常遇问题的解决措施等。

综上所述，调研题目内容的展开就可以从宏观微观两个角度围绕现状、问题及经验以及各方建议三个方面进行展开。在方法详解过程中老师举的例子比较详细，同学们注意在展开的过程中注意详略得当，不要过于求全。“剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”希望各位同学能在不断的练习中灵活掌握方法，轻松攻克难题!

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