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【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库之《识别力度大小，轻松走出迷林》。可以帮助各位考生顺利备考！

在事业单位考试中，可能性推理是行测中常见且必考的一种题型，我们会发现，这部分的理论知识学起来简单易懂，但做题的时候却容易做错。何故?仔细分析不难发现，主要是因为很多同学在众多削弱、加强的选项中没法去识别哪个最能削弱或加强，最终完美避开了那个最能的正确选项擦肩而过。今天，重点给同学们介绍两种类型的力度比较，来帮大家更好的应对这部分试题。

维度一：直接>间接

所谓的直接间接，主要是从话题的相关度上来进行区分。“直接”即选项与结论的话题直接相关，能够很明显的看出削弱加强的效果，“间接”则指选项与结论的话题不直接相关，需要进行一定的信息加工转换，才能看出其削弱或加强的作用。所以，选项与题干话题的关联越大，力度越大，故而“直接”>“间接”，来看这样一道题目。

例1、9月初大学入学报到时，有多家手机运营商到某大学校园进行产品销售宣传，有好几家运营商推出了免费套餐服务。但是其中一家运营商推出了价格优惠的套餐，同时其业务员向学生宣传说：其他运营商所谓的“免费”套餐是通过出售消费者的身份信息来获得运营费用的。

(1)免费套餐运营商是通过广告来获得运营费用的

(2)有法律明确规定，手机运营商不得出售消费者的身份信息

【解析】题干结论是“其他运营商所谓的“免费”套餐是通过出售消费者的身份信息来获得运营费用的”，讨论的话题是“运营商的免费套餐是如何获得运营费的”，我们会发现，第一个选项直接告诉我们运营费从哪儿来，是“通过广告获得”，与题干结论话题一致，直接否定了结论;(2)选项说“法律规定不得出售消费者信息”与题干话题“运营商是如何获得运营费”关系并不明显，且法律是禁止了，但并不意味着运营商一定去遵守。需要进行信息的加工转换才能看出削弱的意味来，力度较弱。所以，由于(1)与结论的相关度更大，故而(1)的力度大于(2)的力度。

维度二：量大>量小

这个维度主要从“数量”和“范围”的角度来作一个衡量。这个维度要求学会识别哪些表述属于“量大”，哪些属于“量小”，量大即“数量多”或“范围大”，如含有“所有、全部、凡是”的表示量大;而含有“某个”、“部分”、“有些”等表述的属于量小，特别强调一点，“许多”这个词我们也多作为量小来看待。由于量大的更具代表性，说服力更强，故而，量大>量小。

例2、在温室气体的作用下，全球平均温度越来越高，并伴随有绝对湿度的全球性增加。大部分热带和中纬度地区可能经历极热天气和极高湿度，在过去50年内，人的劳动力量下降到90%，到2050年，这一数值估计将下降到80%，到2200年，劳动量将下降到40%以下。因此得出结论，人类的劳动量将在未来的湿热环境中下降。

以下哪项为真，最能质疑上述结论?

A有些室内人员受湿热天气影响较小

B随着劳动保护和机械能力的提升，环境对人的影响越来越小。

【解析】题干结论为：人类的劳动量将在未来的湿热环境中下降。选项(1)说“有些人受湿热天气影响较小”，选项(2)说“环境对人的影响越来越小”，显然都能削弱。但对比之下，选项(1)说“有些”室内人员受湿热天气影响小，说明只是部分人受到影响属于“量小”表述;说服力较弱，选项(2)则说的是对人的影响越来越小，未指具体一部分或者某个人，而是所有人，具有普适性，对任何人均如此，属于“量大”，说服力最强，故而由“量大”>“量小”知(2)的力度更强，最能削弱题干结论。

以上是可能性推理5个力度比较中的两个角度，直接>间接，量大>量小。下期将继续为大家奉上其他三个比较的角度。值得注意的是，知道了这几个维度只是第一步，最核心的是要学会识别选项的表述属于哪一种角度，这样，正确率必然会稳步提升起来，走出到底“谁力度最强”的迷雾森林。

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