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党政机关公务员考试必备知识题库五
党政机关公务员考试必备知识题库五
81、因工作需要,企业负责人调入党政机关担任领导职务,不必辞去其企业的领导职务。 ( )
错,必须辞去其企业的领导职务。
82、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。 (√ )
83、领导干部的近亲属,是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。 (√ )
84、党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作,干部选拔任用工作专题报告必须是单独的报告。 ( )
错,可作为单独的报告,也可作为常委会工作报告的一个专项内容。
85、地方党政领导班子集中换届时,可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。 (√ )
86、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照干部管理权限由本级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。 ( )
错,由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
87、领导干部个别提拔任职考察时,实行差额考察,考察对象一般应当比拟任职务至少多一人。(√)
88、考察对象应当在一定范围内进行公示,时间一般为三至五个工作日。( )
错,一般为三至七个工作日。
89、考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。( √ )
90、要进一步改进考核方式,坚持以换届(任期)考察、任职考察为基础,以平时考核、年度考核为重点,增强考核方式的完整性和系统性。( )
错,以平时考核、年度考核为基础,以换届(任期)考察、任职考察为重点。
91、党政领导班子和领导干部的考核结果,要及时客观地向领导班子和领导干部本人反映。( √ )
92、交流任职的领导干部,由原工作单位进行年度考核。( )
错,由现工作单位进行年度考核。
93、对领导干部在年度考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二的,应当进行诫勉谈话或者组织调整。( )
错,优秀和称职得票率达不到三分之二、经组织考核认定不胜任现职岗位的,应当进行诫勉谈话或者组织调整。
94、年度考核意见应当作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。(√)
95、考察时,同拟提拔人选考察对象谈话,一般采取个别谈话的方式进行( )
错,一般采取考察组集体面谈的方式进行。
96、民意调查项目评价意见分为满意、比较满意、不够满意、不满意、不了解。(√)
97、对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选考察对象,应当到其原工作单位采取个别谈话、民主测评等方式进行延伸考察。( )
错,在现工作单位任职不满三年的,应进行延伸考察。
98、完善差额选拔干部办法,推行差额推荐、考察、票决。( )
错 推行差额推荐、考察、酝酿
99、健全干部考察制度,落实领导干部任用群众考察办法,增强考察准确性。( )
错 落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性。
100、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有半数以上的成员到会。( )
错:三分之二以上的成员。
101、聘任制的领导职务的每一个聘任期不超过三年,可以连续聘任。( )
错:不超过五年。
102、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。(√)
103、公开选拔党政领导干部经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于15:1。( )
错:不低于10:1。
104、公开选拔党政领导干部面试人选与选拔职位的比例一般为10:1。( )
错:一般为5:1。
105、公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为5:1。( )
错:一般为3:1。
106、党政机关报名参加竞争上岗的人员自愿填报竞争职位,只能报一个志愿。( )
错:可只报一个志愿,也可兼报其他志愿。
107、党政机关竞争上岗应当进行笔试、面试并量化计分。(√)
108、党政领导干部辞去公职后五年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。( )
错:三年内
109、市、县党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由当地党委会提名并提交全委会无记名投票表决。( )
错:上一级党委常委会。
110、干部应当服从组织的交流决定。接到交流通知后,须尽快办理工作交接手续,在限定的时间内报到。(√)
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