党政机关公务员考试必备知识题库二十一

党政机关公务员考试必备知识题库二十一

441、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年和2020年，全省各级各类学校专任教师总数分别达到51万人和多少人？

答：56、2万人

442、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年和2020年，分别选拔培养3200名和多少名左右农村卫生技术带头人？

答：5000名左右

443、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年和2020年，旅游人才总量分别达到22万人和多少人？

答：28万人

444、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2020年，我国人才资源总量从现在的1、14亿人增加到1、8亿人，增长百分之几？人才资源占人才资源总量的比重提高到百分之几？

答：58%；16%

445、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到百分之几？每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到百分之几？

答：20%；28%

446、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2020年，我国人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到百分之几？人才贡献率达到百分之几？

答：33%；35%

447、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》指出，截止2009年，全省人才总量达多少万人？比2003年增长多少倍？

答：387、68万人；增长1倍多

448、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，2015年，我省人才资源总量要达到多少万人？到2020年达到多少万人？

答：2015年达到548万人；2020年达到658万人

449、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年，全省主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到百分之几？到2020年，要达到百分之几？

答：16%；22%

450、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年，全省每万劳动力中R＆D（研究与试验发展）人员要达到多少人年？到2020年，要达到多少人年？

答：16人年；21人年

451、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2015年，全省高技能人才占技能劳动者的比例要达到百分之几？到2020年，要达到百分之几？

答：29%；30%

452、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出的人才工作“24字”方针具体内容是什么？

答：具体内容是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发

453、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，完善党管人才的领导体制，要完善形成什么样的人才工作格局？

答：坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局

454、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，人才培养开发机制的目标要求是什么？

答：坚持以国家发展需要和社会需求为导向，以提高思想道德素质和创新能力为核心，完善现代国民教育和终身教育体系，注重在实践中发现、培养、造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制。

455、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，人才评价发现机制的目标要求是什么？

答：建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。

456、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，人才选拔任用机制的目标要求是什么？

答：改革各类人才选拔使用方式，科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。

457、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，人才流动配置机制的目标要求是什么？

答：根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，完善市场服务功能，畅通人才流动渠道，建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制。

458、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，人才激励保障机制的目标要求是什么？

答：完善分配、激励、保障制度，建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。

459、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，到2020年我国人才发展的总体目标是什么？

答：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

460、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出了十项重大政策是什么？

答：（一）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策；（二）实施产学研合作培养创新人才政策；（三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策；（四）实施人才创业扶持政策；（五）实施有利于科技人员潜心研究和创新政策；（六）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策；（七）实施更加开放的人才政策；（八）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策；（九）实施促进人才发展的公共服务政策；（十）实施知识产权保护政策。

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