农村大学生就业问题(农村大学生就业难成大问题)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《就业的“夹心层”——农村大学生的求职困境》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

【热点概述】

据中国社科院发布的社会蓝皮书分析，农村家庭的大学生就业最为困难，失业率高达30.5%。其求职的困境主要表现为“高不成、低不就”的“夹心”窘境。他们处于“城市立足难”和“返乡就业难”的两难困境。这使他们在择业中处于“夹心”状态：既有强烈的摆脱社会下层地位的动力，又缺少向社会上层流动的机会。

【中公点评】

农村大学毕业生面临着就业和生活上的双重窘境，逐渐成为社会的夹心层，反映出普通高等院校人才培养与劳动力市场需求的严重脱节，更折射出时代背景下的问题表征，是社会一大痛点。

不难发现，城乡教育的不均衡性，造成了农村大学生起跑线低，升入重点大学的机会少，很难进入待遇高、相对稳定的企事业单位;加之，他们来自于农村普通家庭，缺少资金、信息、人际关系等社会资源，使之更难有“出人头地”的机会。更为重要的是，现如今教育几乎成为农村家庭改变命运的唯一途径。很多家庭倾尽所有供孩子读书，就是希望他们能“走出农村”，“进入城市”，就此彻底转换身份、改变命运，在此前提下，很少有农村大学生会选择“返乡”。同时农村大学生自己想在城市立足的愿望也十分强烈，他们宁愿在城市里做“蚁族”，也不愿意回乡就业。

长此以往，这种现象不仅会打击农村学子的就业积极性，引发“读书无用论”，更会引起社会群体性焦虑，甚至还可能会禁锢城乡人才流动。因此，从根本上防止农村大学生成为就业的“夹心层”已经成为一项迫切的任务，需要高校、政策的扶持与助力。在高校培养方面，高校应尽快实现从学术型人才培养到应用型人才培养的转型。一方面要紧跟专业前沿，不断更新学科的专业教材，提高大学生的专业知识水平，另一方面要鼓励大学生参加多元化的社会实践，提高自身的工作能力，不断满足市场需求;在政策扶持方面，对于在城市就业困难的农村大学生，相关部门应建立联系沟通制度，及时帮助他们疏导心理压力，提供就业培训，让他们尽可能发挥专业特长，找到理想的工作。对于愿意选择回农村就业的大学生，政府要提供一定的政策优惠，吸引他们留在当地发展，促进人才的合理流动。

除此之外，还需彻底破除城乡二元结构，使农村大学生主动转变就业观念，不再以“返乡”为耻，而以“返乡为荣”，将择业的目标更多地转向乡镇基层和一线工作岗位，不断积累实践经验，真正发挥出自己的价值。

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