行政能力测试主观题题型(行政职业能力测试主观题一般考什么)

在事业单位备考到来之季，中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试，特意准备了2016年行测答题技巧《片段阅读常规主观题的做题方法》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。

片段阅读这个题型特点很明显，题干长，文字多，许多同学在做题时找不到关键内容。其实是没有以句子为单位，精读观点句，略读举例佐证的部分。问法形式很多样，许多同学不知道每种问法形式正确答案的标准是什么。那么就要熟悉每种提问方式的侧重点在哪里。并且它的主观性非常明显，往往问的是作者的主观意图，很多学员由于不从题干和原文出发，所以非常容易选错答案。许多学员都认为难度挺大，做对非常难。但是实际上只要掌握好方法，分析清楚题型结构和提问方式，辨析清楚典型的设错选项，做对也是比较容易的。但是很多同学之所以不容易做对是因为在辨析题干结构时存在问题，所以我们今天主要从片段阅读的常规主观题的做题方法上给大家一些建议。

所谓的常规主观题，就是题干考察的重点放在作者的主观意向上的题目。它的提问方式常见的有“题干的主要内容是什么”、“题干在强调什么”、“文段意在说明什么”、“作者的主观意图是什么”这类题目其实考察的是对文段宏观上的把控能力，最重要的是找到文段的主要内容。那么找文段主要内容的方式又根据文段结构的不同，分文三类：

第一种叫做结构两分法。所谓的结构两分指的是对文段进行一次或多次的划分层次，找到重点与次重点，对重点内容进行概括，在选项当中找同义转述。它适用的文段是总分、分总、总分总、转折、递进、和因果结构。但是划分层次时大家需要注意的是一定要以句子为单位进行划分，不要在句中划分，句中的划分不是文段的结构。

第二中方法叫联合归纳法。指的是文段出现并列结构时，比如并列的几件事情，分号连接的几句话等情况时，我们需要对这几件事情的共同特点进行概括，或者说同一件事儿的正反两面共同说明的道理进行概括在选项中找同义转述。

第三种方法叫做主题筛选法。指的是文段肯定是围绕某一中心话题展开，所以在概括的文段主要内容中必然包含文段的中心话题词或者说关键词。怎样判定什么是关键词?关键词又往往是文段的高频词，也就是文段当中多次出现的词语。

但是片段阅读需要大家在不断巩固当中寻找规律，需要注意到的是前文中提到的四种问法的答案在考试当中趋于一致。但是如果为后两种问法，也就是涉及到文段的主旨和意图时选项当中若有文段主要内容的单纯概括和文段由内容的引申义时，我们倾向于后者，但是有些选项属于过度引申，需要大家在练习中不断总结和巩固。

总之，成功是留给有准备的人的，大家只有在日常练习中，注意文段结构，找到主要内容，分析清楚问题的侧重，做好选项的辨析，片段阅读部分的能力就会得到很大提升。

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