面试时一问三不知(面试一问三不知挫败感)

【导读】

本篇内容中公事业单位提供面试热点知识《一问三不知，如何能打胜仗》。

【热点梗概】

在湖北，目前黄冈、孝感等地疫情防控的形势比较严峻，特别是黄冈市。截至28日24时，黄冈市累计确诊病例324例，累计疑似病例1048例，已经成为仅次于武汉的第二疫情高发区。习近平强调，各级党委要科学判断形势、精准把握疫情，统一领导、统一指挥、统一行动。其中，“精准把握疫情”是十分重要的一条，唯有及时掌握疫情，才能及时采取行动，严密细致做好疫情监测、排查、预警、救治等各项工作。

然而，面对中央指导组排除的督察组的询问，湖北黄冈卫健委主任唐志红竟然一问三不知。黄冈告急，已是仅次于武汉的疫情高发区。但更让人着急的是黄冈极少数领导干部。面对中央督导组的督查提问——“这个医院房间总量能接待多少人?”“现在收了多少人?”“现在有多少例病人?”，当地的卫健委与疾控中心主要负责人竟然“一问三不知”。两位负责人都含糊其辞，眼下黄冈市对新型冠状病毒感染的肺炎病例的收治和隔离工作已经刻不容缓，但是，当地主管部门的负责人对于定点医院的收治能力和具体床位数量却并不太清楚。

事后，湖北省召开了新闻发布会，湖北省黄冈市市长邱丽新说前期我们认知准备都不足，一些干部重视不够作风不实，导致防控工作存在短板和弱项。①医疗救治能力仍然不足，②农村的疫情防控也很薄弱。我们诚恳接受、感谢新闻媒体和社会各方面对我们的监督和批评。

黄冈免职6名防控不利干部，3名是正县级。黄冈市市长邱丽新介绍，黄冈市各级纪检监察机关累计出动了3497人次开展监察检查，检查重点部位和场所6416处，处理、处分党员干部337人，对防控工作不利的6名领导干部予以免职，其中3名是正县级干部，还有3名是乡镇的党政主要领导。黄冈市委的处置释放一个强烈的信号，打好疫情防控阻击战，各级党员干部必须在状态。

材料来源：人民日报：https://mp.weixin.qq.com/s/CYAz47KGxb5640tq-gqiSw

【题目】

结合以上材料，请谈谈你的看法?

【答题要点】

1.表明观点

做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，打赢这场没有硝烟的阻击战，是当前各级党组织和广大党员、干部的重大政治任务，也是在关键时刻考验各位。但是，在关键时期仍然有地方干部缺乏担当、不作为，对地方防疫具体情况一问三不知是严重是失责行为，应当从重从严做出处罚。

2.分析其行为带来的影响

(1)加重疫情。黄冈作为武汉市第二大人口大市，此次病毒易一人传人，干部对于基层医院救治情况不了解，很难有效开展后期的防疫工作，难以保障人民群众生命安全。

(2)失去民心。政府工作不到位，群众心中会产生诸多疑问，之后政府采取的防疫措施会受到一定的阻碍，失去对政府单位的信心。

(3)降公信力。个别党员干部没有起好带头作用，会对整个队伍产生不良影响，更是在特殊时期容易造成群众的恐慌，引得舆论发酵，公信力下降。

3.分析其原因

(1)部分干部作风不实

(2)部分干部重视不够

(3)疫情工作准备不充分

4.提出对策

(1)提升政治素养。作为党员干部应当树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，把人民群众的利益作为出发点和落脚点，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来做。

(2)完善考察制度。在特殊时期，既是一次考验也是一次测验，在疫情工作中有贡献要表彰，对于不作为，落实不力等情况要问责。真正做到能者上，庸者下，劣者汰。

(3)加大监管力度。加大内部和外部的共同监督，组织内、各监察部门做好督察工作，另一方面，密切联系群众，发挥群众的力量，共同监督党员干部工作落到实处。

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