我国的公务员制度固然深深根植于中国的土壤中，但更要适应世界行政现代化的趋势。以行政管理体制和政府自身改革为重点，建设服务型政府，提高公共治理水平，迫切需要公务员精神来支撑，这也是政治文明建设和精神文明建设的一个重要切入口和有力的抓手。
敬告：本文版权归中山网所有，转载时请注名出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，我社将保留法律追究权利。 Http://www.zsnews.cn 近年来，公务员报考“热”的持续升温受到了社会的广泛关注，它固然体现了广大青年学子对参与公共事务管理的热情，同时，公务员岗位冷热不均的报考现象亦成为不少媒体的热门话题。不少考生冷对那些艰苦行业和清苦部门，热逐那些有权有势的岗位，这种“挑肥拣瘦”所流露出的对权力的渴望不正与公共精神相悖吗？
敬告：本文版权归中山网所有，转载时请注名出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，我社将保留法律追究权利。 Http://www.zsnews.cn 公务员姓“公”，这一名称再好不过地说明了公务员职位的特有内涵。人类社会正进入对公共权力机构有着更高要求的新的历史阶段，以信息技术为代表的科技革命的迅猛发展，经济全球化及国际经济结构调整的明显加快，这一切都对政府公共服务能力和水平提出了新挑战。松花江重大水污染事件所引发的国家环保总局局长的辞职，就反映了我国政府更好更有效地履行公共管理和服务职能的决心和信心。
在前不久召开的全国实施公务员法会议上，中央领导一再强调，要在实践中培育和弘扬具有鲜明时代特征、中国特色的“公务员精神”。确实，政府职能的转变离不开公务员队伍精神状态的转变。应该承认，我们政府部门中仍然有不少人不能正确看待手中的权力。邓小平同志曾列举了“我们党和国家在政治生活中广泛存在的”官僚主义现象的具体表现：“高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守成规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。这无论在我们的内部事务中，或是在国际交往中，都已达到了令人无法容忍的地步”。虽然我们不时可以看到某些地区大力实施“责任风暴”和“治庸计划”，但要从根本上纠正这种陋习，应该从精神、制度与方法的有机结合上促使每个公务员真正成为“公务员精神”的实践者和体现者。
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