公务员面数量是什么意思(公务员的面试题型有哪几种)

（一）关于自己和职业倾向

这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。

1、自己的优缺点

2、为什么报考

3、报考失败后怎么办

下面提供了一些模拟题

2、谈一谈你的报考动机

我之所以要报考公务员的原因是以下几点

　①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。

　②公务员的工作是为人民服务、为人民办事，受到人民的尊敬和拥护。

　③经过三年的在基层单位的锻炼，使我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等。我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质条件。

3、如果这次你没有被录取怎么办？

答：我是这样想的：只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

5、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

（二）任务安排

1、先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划

2、分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，，估计预算向领导批示（这很重要）

3、实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正

4、总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报!

这四个步骤十分有用，无往不胜！

注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容

下面提供了一些模拟题:

主办一个关于社会主义新农村建设的学习班或座谈会，领导叫给你组织，你该怎么做。

答：1首先自己应该吃透关于新农村建设的会议精神，自己从宏观上面把握这一政策.

　　2确定学习班的时间，地点，参与的人员以及要发言的人员，会议经费等等

　　3在会议期间，调动参会人员的积极性，要充分发言，认真学习。

　　4会议后，要及时作出会议总结，写出报考，送交领导。

县文化局组织一个赈灾义演，你做完文化局的领导要做一个3分钟左右的讲话，请你讲一下。

答：1首先应该感谢各位来参加义演的人员。

　　2社会上存在需要我们关心的群体，我们应该要奉献。

　　3讲这次义演的目的，为什么要组织这次义演。

　　4最后做出总结性的发言，肯定这次义演，同时呼吁大家和社会，共同努力，为构建和谐社会而尽自己一分力。

（三）处理人际关系（包括上下关系和同事关系）

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高

　　1、尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由

　　2、二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的

　　3、交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的

　　4、是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

下面提供了一些模拟题:

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