当团队成员还是作为个体在思考缺乏与其他成员集思广益(作为一个团队的成员)

单选题当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展 进入()。

A. 形成阶段

B. 震荡阶段

C. 规范阶段

D. 执行阶段

单选题当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入()。

A. 形成阶段

B. 震荡阶段

C. 规范阶段

D. 执行阶段

参考答案: B

本题解释:

正确答 案是：B【解析】在震荡阶段，团队任务的真实情况已完全理解。团队成员仍首先作为个体在思考，并往往可能基 于自己的经历做出决定，而不是与其他成员集思广益。由于团队成员对团队成功机会的态度动荡不定，协作依然没有 称为规范。此时表现的行为可能涉及到争执、挑战领导者的权力、重新确立目标的努力、以及竞争性和戒备性行为。

本题所属考点-管理学

He who has an art has everywhere a part. 手艺在手,走遍天下能糊口.

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