现场模拟类面试真题(现场面试流程)

现场模拟题题干往往十分简单，对于大多数考生来说，在考场上结合题干信息，针对性展开模拟并不是什么难事，反而是结尾往往比较潦草，导致答题效果不好。今天，中公教育就通过两道面试试题来跟各位考生探讨一下，现场模拟题如何自然结尾，给考官留下深刻的印象。

例题1

你负责信息报送工作，发现一些单位报送的信息不及时，而且信息准确性不足。于是你就召开了一次各单位信息联络员座谈会，在会上，有的人反映没有时间写;有的人说，因为没有参与具体的工作，不知道怎么写;还有人说，他只是一个技术人员，不会写。作为信息报送工作的负责人，你如何劝慰参会的信息联络人员?请现场模拟。

例题2

小李是一名爱心助学志愿者，在助学过程中发现帮扶对象态度冷漠，一句感谢的话都没说过。小李感到十分失落和沮丧，向志愿者组织的负责人反映情况，要求更换帮扶对象。假如你是该负责人，你会如何做好小李的思想工作?请现场模拟一下。

自然收尾，推进效果

主体的劝说完成之后，要趁热打铁推进沟通效果，自然结束对话。

1.调整心态

在【例题2】中，小李沮丧也改变不了现状，还是应该调整好心态，重新投入工作。如“小李你看，咱一直这样沮丧、伤心，那其实问题也解决不了不是。倒不如说还是好好调整一下咱们的心态，把心态放平和了，真的去把帮扶对象服务好了，情况自然而然就好转了。”

2.释放压力

在【例题2】中，小李十分失落和沮丧，就可以邀请他一起跑步、健身或者读书来释放压力，如“行啦，别愁眉苦脸了，小李。你看咱们这会儿志愿服务刚好结束，要不咱们俩一起去逛逛公园、散散心，调整一下心情。”

3.愿意帮助

在【例题1】中，作为信息报送工作的负责人，身份职责是完成信息报送工作，就应该帮助信息联络员解决信息报送时遇到的问题，运用团队的力量推进工作。如“大家未来在信息联络的过程中，再遇到什么困难，都可以随时跟我沟通。我们可以共同讨论，想办法攻破各个难关，把信息联络工作给完成好”。

4.加油鼓劲

在【例题1】中，可以通过加油鼓劲，思想动员、指明工作方向等方式，进一步调动信息联络人员的工作积极性。如“只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要我们劲往一处使，只要我们想办法去解决这些困难，之后组织的培训积极参加，学会去分解信息报送的任务，信息报送工作肯定会越做越顺手的。”

中公教育带着大家分析了现场模拟题如何自然结尾，大家也要找到符合自身特点的结尾方式，勤加练习，成为考场上最亮的星!

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