职工拒绝参加养老保险怎么办(员工不愿买养老保险的处理方法)

近日，有几家报纸相继出现“职工不愿意办养老保险”的说法，并有相关头头脑脑如何做职工思想工作云云。长期从事社保工作的我，很不以为然。其实，这是一个伪问题，是少数恶意企业为达到不给职工办养老保险的目的而蓄意编造的谎言、施放的“烟幕弹”。倘若真有职工这么说，那也是企业逼出来的。

　　只要对有关法规政策稍作阐述，谎言便不戳自破，“烟幕弹”便不清自散。养老保险，乃企业职工基本养老保险的简称，目的在于解决职工老有所养问题。国家相关法规规定，养老保险的申报及缴费由企业统一经办，企业缴费原则上按企业工资总额20%缴纳（具体由省级政府核批），职工按本人工资总额8%缴纳。职工缴费工资越高，连续缴费时间越长，退休后的养老金就越多。养老保险实行“个人帐户”制，按本人缴费工资的11%计入，即除本人所缴的8%之外，还从企业的缴费中划入3%。个人帐户储存额不间断滚存计息，属于个人财产，职工变动工作单位，全额随同转移；职工*亡可以继承；因特殊情况终止保险的，如出国出境定居、农民工劳动合同终止返乡等，可以提前全额支取。

　　综上所述，职工参加养老保险，受益终生，且缴费个人是小头，企业是大头；特别是“个人帐户”缴8%，记11%，连本加息属于私有财产，如此“大便宜”咋会有人不愿意办？除非不正常。再者，养老保险是企业依照法定程序统一经办的，根本不存在职工愿意不愿意办的问题。说穿了，真正不愿意办的，只能是企业，多一个人参保，企业就要多支出一笔保险费，所以总有少数企业想方设法瞒报职工人数和缴费工资基数。更有胆大妄为者，把本应由企业缴纳的保险费或部分或全部转嫁到职工头上，强行从工资中扣款，职工难以承受，就有了不愿意参保的呼声，企业也就有了托词和借口：“职工不愿意办养老保险！”。

　　养老保险是政府依法强制实施的社会保障，任何企业和个人都不得以任何托词、借口和“理由”逃避或拒绝。

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