面试实际实操与结构化面试的区别是什么(面试实际实操与结构化面试的区别和联系)

近年来，医疗卫生系统护理专业面试针对护理工作者工作的特殊性，在面试考试中出现了对专业的考查。从考查的形式来看，这部分考试内容与笔试有重合之处，但是形式却大不相同。比如中公卫生人才网的小编接下来要介绍的面试实际实操。

实际技能操作作为一种面试形式，主要是为了适应医疗卫生工作的需要，根据考生所报考岗位的基本要求，选取在医疗卫生工作中常见的一些临床或护理的基本技术操作，来考查考生是否熟练掌握临床和护理基本技能操作的基本方法、程序、标准、注意事项等。

与结构化面试相比，实际技能操作的面试有几点不同：

第一，考场会提供一些基本的考试器材和设备，如听诊器、血压计、输液器等、医学教学模拟人、简易呼吸器等。一般只考查一项操作。所以就要求考生一定要熟练掌握常见的护理操作。

第二，考官的专业素质较强。在考官组成中，一般是院领导、科护士长、带教老师，都有多年的临床护理经验，对于基本的技能操作都非常熟悉。所以可以清晰看出考生操作中的失误。

第三，不同的岗位，操作内容会有所区别。尤其是临床中外科、内科、妇科、儿科都会根据自己科室的特点和岗位需求来选择相对应的技能操作项目。所以大家备考的时候一定要有针对性。

这些不同，也是在提醒考生，要想顺利通过面试，一定要按照所报考岗位的基本要求做充分的准备，医院中常见的或者经常用到的技能操作既要熟悉其流程，又能准确操作。但是切记虽然是实际操作，在操作中有些必要交代的目的和注意事项也要说出来。不能闷头做。

好啦，真对实际实操就给大家介绍到这里，祝大家顺利通过考试。更多资讯，欢迎关注中公卫生人才网。

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